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解除勞動關(guān)系證明優(yōu)秀

2021-04-11 證明

  解約證明書篇一:解除勞動關(guān)系證明

  解除勞動關(guān)系證明

  茲有 ,性別_______,身份證號碼因于

  年月

  特此證明。

  用人單位(蓋章):

  年 月 日

  提示;1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關(guān)系的原因。如;合同期滿、自動離

  職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等,提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。

  2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi),持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件),到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的有關(guān)手續(xù)。

  解約證明書篇二:解除勞動合同證明書

  解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工,性別,身份證號, 年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一(轉(zhuǎn) 載于: :解約證明書)項打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

  □3、勞動者單方解除

  □4、勞動者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

  □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

  員工簽名:

  用人單位(蓋章)

  年月日

  解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工,性別,身份證

  號, 年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

  □3、勞動者單方解除

  □4、勞動者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的`規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

  □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動合同,工資發(fā)至年月份,特此證明。

  員工簽名:

  用人單位(蓋章)

  年月日

  終 止 勞 動 合 同 證 明 書

  同志系我單位員工,性別,身份證號, 年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、勞動合同期滿;

  □2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

  □3、勞動者死亡或者失蹤;

  □4、用人單位破產(chǎn);

  □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

  □6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

  我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計 元人民幣,工資發(fā)至年月份,特此證明。

  員工簽名:

  用人單位(蓋章)

  年 月日

  解約證明書篇三:解約證明模板

  關(guān)于解除(終止)勞動合同的證明

  茲證明___________同志(身份證號:_____________________________), 于____ 年 ____ 月至_____年_____月任職于_____________________________員工,于_____年____月解出勞動合同,特此證明!

  單位(蓋章)

  日期:____年____月____日

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