火鍋店用工合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的火鍋店用工合同范例，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_______________(火鍋店)

　　乙方：_______________(乙方兩人，為夫妻關(guān)系)

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限

　　合同期限_______________年，從_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止，本合同_______________年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責(zé)及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排；

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進(jìn)餐；

　　(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；

　　(四)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失；

　　(五)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；

　　(六)后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。

　　三、工資發(fā)放：_______________乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎金構(gòu)成。

　　1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為_______________元(大寫：_______________元整)。

　　2、甲方每月發(fā)放乙方(夫妻兩人)基本工資_______________元，每月1號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。

　　四、獎金：一年獎金為_______________元(大寫：_______________元整)(夫妻兩人共_______________元)

　　1、若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內(nèi)終止合同，乙方只拿當(dāng)月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金。

　　五、獎金發(fā)放條件

　　1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質(zhì)量；

　　2、乙方負(fù)責(zé)后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。

　　3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。

　　4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。

　　六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎金；

　　2、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　六、本火鍋店勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方(簽字)：_______________

　　乙方(簽字)：_______________

　　簽訂日期：_______________

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