當我們備受啟迪時，心得體會是很好的記錄方式，從而不斷地豐富我們的思想。那么要如何寫呢？下面是小編為大家收集的值得學習的總秘心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、保持微笑
如果你的形象不錯，很明顯，這對你處理同事之間的關(guān)系和工作開展有著良好的推動。如果你形象一般，那就好好工作，樂于助人，勤奮而熱情的工作態(tài)度也會讓你的同事喜歡你。如果你形象平凡工作能力一般，請你一定要記得，時時微笑。微笑可以融化人際交往之冰，可以讓人包容你的一些失誤。
2、放好私人物品
辦公區(qū)域，尤其是開放性的辦公區(qū)域，一定要看管好、放置好私人物品。因為一旦這些東西被人有意無意地翻出來，暴露于公眾，肯定會影響你的心情進而影響工作，也許還會對你以后的工作和生活帶來影響。
3、堅決去除不良習慣
不良的口頭語、小動作、行為習慣，也許是很多人都存在的，但在辦公場所，一定記得不要展示出來，尤其是在面對領(lǐng)導時。這不僅僅會影響你在別人心中的形象，尤其是你在領(lǐng)導心中的形象，說不好也會影響到你的職業(yè)發(fā)展。
4、堅持學習
務必堅信：學習使人進步。事實上，你并沒有你自認為的那樣聰明能干，始終不放棄學習和閱讀的習慣，對你的職業(yè)生涯有著不可估量的作用。不論是暢銷類的還是經(jīng)典類的，不論是管理類書籍的還是職場類小說，只要能從中學到些東西，都買幾本來讀吧。
5、首先重視工作，其次才是工資
只有先工作，才會有工資。不論你參加工作的原因是為了掙錢吃飯，還是為了實現(xiàn)理想，首先要重視的.，一定是工作。職場中人，只有先完成工作，你才能得到你想要的。
6、莫與同事道是非
同事之間永遠成不了真正的朋友。你們關(guān)系融洽，配合默契，但只要他/她是你的同事，你們就成不了真正的朋友。所以，明智點吧。對那些向你訴苦的人，表示真誠的同情和理解，盡量幫助解決問題，解釋一下領(lǐng)導也有領(lǐng)導的實際困難，但一定不要與他/她一起道是非，實在不行，就微笑吧。
7、保持良好的情緒工作
不論是私事還是公事引起你的不快，深呼吸，讓自己平靜下來，微笑一下，以良好的情緒和狀態(tài)投入工作。如果是老板給你不快，你不能以牙還牙；如果是同事給你不快，更不能滿臉怒色面對老板；如果是私事惹你不快，更不應把情緒帶到工作中。
8、站到老板的立場上思考
有些安排和做法會讓你覺得不公平，甚至是自己的利益受到損失，在你憤怒和爆發(fā)前，先站到老板的立場上思考一下，如果能理解和接受最好。如果實在想不通，再跟老板詳談。
9、不要自以為是
當你不能正確把握領(lǐng)導的意圖時，一定問明白，不要因各種顧慮而緘默，然后按照自己的理解去執(zhí)行。一旦因自以為是而導致執(zhí)行錯誤，也許給你帶來的不僅僅是麻煩和工作失誤，還可能有更惡劣的后果。
10、與異性同事保持正常距離
你是來工作的，不是來制造混亂的。工作上盡量團結(jié)合作，生活上要注意保持距離，尤其是老板，尤其是異性。你工作靠的是你的能力，不是你的色相。如果你不幸卷入老板的感情生活，麻煩也就大了。辭職，是你虧；繼續(xù)，仍然不落好。
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