心中有不少心得體會時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的赴澳大利亞培訓學習心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　2020年8月，我來到澳大利亞昆士蘭首府布里斯班,在奧克蘭、悉尼等進行了為期半個月的培訓和參觀交流。對澳大利亞的教育體制有了一定的了解，下面我從培訓啟示方面談談自己的感想。

　　一、建立立體交叉多元化的教育體系是終身教育的前提

　　教育體系澳大利亞職業(yè)教育與普通高等教育之間是互通的，絕大多數(shù)的高中畢業(yè)生已經在高中階段已經有工作經驗而且培訓獲得了職業(yè)教育的一級、二級證書。

　　學生高中畢業(yè)可以選擇職業(yè)教育，也可以選擇普通高等教育，這使得今后的'教育選擇目的更加明確。而目前國內的教育，職業(yè)教育和普通教育始終是兩個不同的教育體系。

　　課程之間沒有貫通和銜接，不同教育體系間的學歷、學分互不認，不同學校校及學科之間沒有銜接，這是學生在不同教育系之間的轉學或繼續(xù)深造的一大困難。

　　二、開發(fā)切合實際的學習資源是職業(yè)教育成功的關鍵

　　澳大利亞現(xiàn)行的職業(yè)教育內容是由各行業(yè)通過“國家行業(yè)顧問機構”、學校、企業(yè)共同制訂，因此培訓的針對性非常強，和行業(yè)企業(yè)結合的非常緊密，加之有學校教師參與開發(fā)與制訂，所以實施起來可操作性很強。

　　反思我們的職業(yè)教育，更多的還是普適性的教育內的培訓，培訓內容與企業(yè)崗位需求很難做到有效銜接。這就要求我們課程內容的改革必須貼近生產，貼近崗位工作內容。

　　要做到與企業(yè)緊密結合，就要與企業(yè)共同開發(fā)課程，這里一方面要深入企業(yè)調研，另一方面要真的吸納企業(yè)人員共同參與，而不是在課程開發(fā)團隊僅僅掛上幾個企業(yè)人員的名字而已。

　　半個月的培訓雖然切身感受到了我們的職業(yè)教育在理念上和做法上的差距，感覺到我國現(xiàn)階段的職業(yè)教育還是大有可為，還有很大的提升空間，力爭把自己受到的一點啟發(fā)結合專業(yè)實際落實到今后的教學工作中。

　　最后，半個月畢竟還是太短暫，了解的不會那么全面和深入，也僅僅是我個人的切身體會與思考，不妥之處還請批評指正。