在社會發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的工地協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
甲方:________________
乙方:________________
乙方身份證號碼：________________
甲方因項目工作需要，錄用乙方為臨時工。為確定雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的責任、權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。
一、用工期限
本合同期限自__年__月__日起，__至__工地竣工之日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在看守員崗位，從事保障項目部財產(chǎn)安全的工作。乙方必須每天堅守工地，于每日晚20點之前匯報工地安全狀況，如在工地發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件：盜竊與破壞、滋擾鬧事等情況，看守人員應立即撥打110報警，然后馬上與甲方相關(guān)聯(lián)系。
三、雙方的權(quán)利和義務
1、甲方應認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和政策，并結(jié)合本單位的實際，依法建立和完善各項規(guī)章制度。
2、乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方依法建立的各項規(guī)章制度，服從管理，積極工作，保證完成規(guī)定的各項任務。
四、勞動報酬
1、乙方在工作期工資實行月工資制，工資標準為每月3000元
2、以上工資包括全部保險及伙食、取暖、等福利待遇。
五、勞動保險待遇
1、乙方在工作中自身安全自己負責，與甲方無關(guān)。
六、勞動合同解除
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同
1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，對用人單位造成嚴重損失的。
3、被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生爭議后，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
甲方（簽名或蓋章）：_______________
乙方（簽名或蓋章）_______________
甲方聯(lián)系電話：_______________
乙方聯(lián)系電話：_______________
簽訂時間：_______________
簽訂時間：_______________
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