勞務協(xié)議書

2022-04-24 協(xié)議書

　　在學習、工作生活中，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編整理的勞務熱門協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、合同期限

　　第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

　　二、工作崗位

　　第二條甲方根據(jù)工作任務的需要，安排乙方在部門承擔(崗位或職位)工作。

　　第三條乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第四條合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。

　　第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。

　　第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。

　　第九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　五、勞動報酬

　　第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。

　　第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。

　　六、勞動紀律

　　第十二條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。

　　七、福利待遇和社會保險

　　第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

　　第十五條乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關規(guī)定合理提高福利水平。

　　第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。

　　第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。

　　第十八條甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(nèi)(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。

　　八、保密約定

　　第十九條乙方必須嚴格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。

　　第二十條合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關內(nèi)容。

　　第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關內(nèi)容。

　　第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個月。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：

　　(4)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。

　　第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.：

　　(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　　第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。

　　第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前____日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十、違約責任

　　第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。

　　第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。

　　第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　(3)本合同約定的其他賠償費用。

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他約定

　　第三十五條甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、《員工手冊》為本合同附件。

　　第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。

　　第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在____日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。通訊地址：

　　第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽訂日期：________年____月

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