假期工用工協(xié)議書

2022-01-24 協(xié)議書

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編精心整理的假期工用工協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：__________________

　　乙方：____________________性別_________身份證號碼_________家庭住址_________

　　郵編__________________ (以此作為法定送達地址)聯(lián)系方式(手機) (座機)__________________；所在學(xué)校___________________________

　　戶口所在地_________�。ㄊ校________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　（乙方承諾：乙方信息的真實性，如有修改，乙方應(yīng)及時以書面形式通知甲方予以修改，如因以上信息有誤給乙方造成的一切經(jīng)濟損失，由乙方自行承擔(dān)。）

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議生效時間_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條甲乙雙方協(xié)商確定，甲方聘用乙方為假期工，乙方屬于臨時兼職人員。

　　第三條乙方的工作內(nèi)容：按甲方要求可在甲方所有經(jīng)營管理地區(qū)的門店工作，包括甲方指定的店內(nèi)各崗位。

　　第四條乙方工作時間為_________根據(jù)甲方門店規(guī)定安排工作時間，甲方安排乙方每周休息_________天。

　　第五條乙方的'勞動報酬為_________元/月（包含法定節(jié)假日），每月日由以形式支付給乙方工資報酬。

　　第六條因甲方需要在乙方日常正常上班時間之外安排乙方加班的，按照_________元/小時支付加班工資。

　　第七條甲方可提前3天口頭或書面通知乙方終止用工，并不支付經(jīng)濟補償金。乙方在約定的工作期限內(nèi)，確因特殊情況需要終止協(xié)議的，提前3天以書面形式向甲方提出，同時乙方須支付給甲方當(dāng)月勞動報酬的30%作為違約金。

　　第八條乙方未經(jīng)甲方書面同意，連續(xù)2天未到崗的，視同乙方單方解除協(xié)議，雙方協(xié)議自乙方未到崗之日解除，同時乙方須支付給甲方當(dāng)月勞動報酬的50%作為違約金。

　　第九條在本協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方及所在用工單位的勞動規(guī)章制度，并服從甲方及所在用工單位的日常工作管理。

　　第十條乙方在工作中違反甲方的勞動紀律等制度時，甲方可隨時與乙方解除協(xié)議，終止用工。乙方的行為給甲方造成損失（經(jīng)濟損失超過乙方在甲方每月收入2倍及以上視為嚴重損失）的，甲方除與乙方終止用工外，乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)在應(yīng)發(fā)給乙方的工資中先行扣除該損失，乙方工資不足以補償甲方損失的，甲方有權(quán)繼續(xù)索賠。

　　第十一條乙方在不能履行與甲方約定的出勤時間時要依據(jù)甲方的規(guī)定，履行提前請假和及時告知人資的手續(xù)，不履行請假手續(xù)的按本協(xié)議第九條規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方在甲方工作期間所發(fā)生的任何傷害及乙方給第三方造成的任何傷害，均由乙方自行承擔(dān)后果及經(jīng)濟賠償、補償?shù)蓉?zé)任。乙方確認前述傷害與甲方無關(guān)。

　　第十三條本協(xié)議自乙方簽字、甲方簽字并蓋章之日起生效。

　　第十四條本協(xié)議未盡事宜，適用國家法律、法規(guī)之規(guī)定。

　　第十五條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商解決不成時，應(yīng)向甲方住所地的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁不服的，需提交法院訴訟解決。

　　第十六條附件（附件是本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力）：

　　1、乙方學(xué)生證明/學(xué)生證復(fù)印件

　　2、乙方的身份證復(fù)印件

　　3、乙方的體檢合格證明

　　4、甲方公司的規(guī)章制度文件

　　甲方（公章）：___________________________

　　乙方（簽章）：___________________________