森林王國面臨人才危機。財政大臣狗熊總管年事已高，河馬行長因私出國未歸，森林日報總編狐貍因為揮霍巨額廣告收入被革職查辦，森林電視臺主播花貓年老色衰，已經(jīng)不能代表王國的美好形象了，就連代表王國傳統(tǒng)文化的國際象棋和自由搏擊這兩個運動項目，也是后繼無人了。王國啟動了一項挖掘人才計劃。

　　首先，提高人才的待遇和薪水，按照國際標準付給公務(wù)員們工資。第二，所有官員必須推薦3～5名人才。第三，被王國定為人才的，領(lǐng)上人才證的可以馬上上崗，國家還要每月發(fā)一萬圓動物幣補助，沒有推薦出人才的官員一律革職查辦。不出一個月，王國人事部長就遞上了一份報告，所有的人才名單都在上面。國王很滿意。

　　不久，被挖掘出來的人才們就上崗了。狗熊大臣的兒子“海歸”金融博士小熊繼任財政大臣，貓頭鷹因為愛說好聽的坐上了皇家科學院院長的寶座，猩猩因文章獲過《森林日報》主辦的文學大獎當上了《森林日報》的總編，狼將軍的兒子繼任警探總監(jiān)保護弱小動物，豹子大臣的兒媳當上了電視臺的主播，犀牛因為塊頭大沒人敢得罪當上了銀行行長，烏龜因為得過長跑冠軍當上了長跑教練，大象也當上了國家土地資源總署署長。河馬任草地保護和環(huán)境治理大臣，狐貍當上了養(yǎng)雞協(xié)會主席，猴子任總管海洋事務(wù)大臣，鴕鳥任皇家飛行教官�？傊�，王國是量才錄用，結(jié)果是野無遺賢天下大治。

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