一道面試題，標(biāo)準(zhǔn)答案并不只有一種。如果對題目無解而選擇放棄無疑是最糟糕的回答。

　　同學(xué)從深圳回來。這小子在深圳混得風(fēng)生水起，兩年前加入了某知名IT企業(yè)，現(xiàn)在已是部門經(jīng)理，月薪能抵我半年的工資。既然是高薪，門檻自然不低，早就 聽說，這類企業(yè)的面試題目刁鉆古怪。經(jīng)不住好奇，閑聊時，我向同學(xué)問起此事。見我饒有興致，同學(xué)微微一笑，既然你有興趣，那就考考你？我說好，摩拳擦掌， 躍躍欲試。他開始出題：

　　有12個外觀相同的小球，其中有11個是標(biāo)準(zhǔn)球，質(zhì)量完全相等，還有一個是質(zhì)量不標(biāo)準(zhǔn)的小球。假如給你一架天秤，只能稱三次，你能找出那個不標(biāo)準(zhǔn)球嗎？

　　這是同學(xué)當(dāng)初參加面試的原題，答題時間限定30分鐘。為了降低難度，同學(xué)還特地提醒，這不是腦筋急轉(zhuǎn)彎，說完便專心看電視去了，留下我在那搜腸刮肚、 抓耳撓腮。半個小時眨眼即過，把我憋得面紅耳赤，別說答案，連個頭緒都沒理出來。自愧不如，我只好長嘆一聲，向同學(xué)求教。同學(xué)卻給我鼓勁，先別急著放棄 啊，反正現(xiàn)在也沒什么事，你再想想，說不定就能答出來。我搖頭說，不必浪費時間了，就我這個智商，恐怕這輩子都答不上來。同學(xué)被逗得大笑，無奈，只好將答 案和盤托出：

　　第一步：首先把12個小球分成三組，然后將1、2、3、4號和5、6、7、8號分別放在天秤兩邊，如果天秤平衡，證明1到8號都是標(biāo)準(zhǔn)球，不標(biāo)準(zhǔn)球應(yīng) 該在9到12號之間。第二步：從1到8號之間隨意取兩個標(biāo)準(zhǔn)球，放在天平的一側(cè)，再取9號和10號兩個球放在天秤的另一側(cè)，如果天秤平衡，證明不標(biāo)準(zhǔn)球應(yīng) 該在11號和12號之間。第三步：隨意取一個標(biāo)準(zhǔn)球，放在天秤的一側(cè)，把11號球放在天秤的另一側(cè)，如果天秤平衡，說明剩下的12號球不標(biāo)準(zhǔn)；反之，如果 天秤不平衡，證明11號就是不標(biāo)準(zhǔn)球。

　　當(dāng)然，這是只是方法之一，但無論哪種情況，只要從這種思路出發(fā)，都能以最少的步驟找出答案，同學(xué)補(bǔ)充說。當(dāng)下折服，我又問，能答出來的人恐怕不多吧？同學(xué)說，當(dāng)時十個人參加面試，只有兩個人答出來了，包括我。說到當(dāng)時的情景，同學(xué)臉上有些得意，又生出些許感慨。

　　那次面試，安排在下午進(jìn)行，老總親自主持。題目就是上面那個，在規(guī)定的30分鐘內(nèi)，只有我和另外一個人答出來了。我們兩人被當(dāng)場錄用，其他沒通過的都 打道回府了，唯獨一個人還不肯走，說非要把題目做出來才走。直到天黑，老總要帶我們兩個新人出去吃晚飯，又勸那個人回去，可他依然賴著不走，求老總再給點 時間，說只要答出來馬上走人，他顯然跟自己較上勁了。拿這種人沒辦法，老總只好讓他留下繼續(xù)做題，帶著我們出去吃飯去了。兩個多小時后，等我們吃完飯回 來，那人還在冥思苦想，顯然還沒答出來。最后，公司要關(guān)門了，他才無可奈何地走了。

　　我忽然有點同情那個人，忍不住搖頭惋惜，如今找個飯碗真不容易。

　　同學(xué)忽然笑了，人家干嘛要你同情啊，公司第二天就通知他來上班了，現(xiàn)在還和我坐對面呢。

　　我愕然。人生如題，題有千解，同學(xué)說，他雖然沒有答出那道題，但是那種永不放棄的精神，正好也是老總想要的答案。

　　這也能算答案？我細(xì)想，應(yīng)該算的，人生最徹底的失敗就是放棄。

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