国产精品成人一区二区在线_日本淫妇xxww老女人,_黑人让我高潮的视频_欧美亚洲高清在线一区_国产丝袜久久久久之久_国产精品这里有精品_亚洲aⅴ男人的天堂t在线观看_免费黄色片一级毛片

現(xiàn)代企業(yè)弟子規(guī)

2024-06-14 弟子規(guī)

  播下善的種子,總有一天它會(huì)生根發(fā)芽,如何用《弟子規(guī)》調(diào)教出一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)呢?

  《現(xiàn)代企業(yè)弟子規(guī)》入則孝

  入則孝

  上司和下屬關(guān)系準(zhǔn)則的借鑒

  《弟子規(guī)·入則孝》是分?jǐn)⒌牡谝徊糠�,主要是講述如何處理與父母之間關(guān)系,講述的比較具體,幾乎涵蓋了日常生活中可能發(fā)生的方方面面�!兜茏右�(guī)》沒有大道理,都是小小的行為規(guī)范,而且很落地。

  站在企業(yè)的角度,我們換一種眼光來看《弟子規(guī)》,本節(jié)則是上司和下屬關(guān)系準(zhǔn)則的借鑒!如果把父母換做上級(jí),那么《弟子規(guī)》就可以看作是對(duì)員工的一種教導(dǎo)�,F(xiàn)在企業(yè)上下級(jí)矛盾突現(xiàn),成為下屬員工離職率占比最高的因素,所以學(xué)習(xí)應(yīng)用《弟子規(guī)》到企業(yè)非常重要,可以提升下屬與上級(jí)的溝通效率、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

  9、親愛我 孝何難 親憎我 孝方賢

  【原文解釋】如果父母疼愛子女,對(duì)子女呵護(hù)有加,孝順不是件困難的事情;但如果父母不喜歡我們或管教過于嚴(yán)厲時(shí),我們?nèi)匀恍㈨標(biāo)麄儯@才是真正好的德行,難能可貴。

  《二十四孝》中第一孝為《孝感動(dòng)天》,介紹的是關(guān)于舜的故事。

  舜,相傳家世非常貧寒,母親很早過世,繼母生個(gè)兄弟名叫象,對(duì)舜都很不好。父親心術(shù)不正,繼母兩面三刀,弟弟桀驁不馴,幾個(gè)人串通一氣,想置舜于死地而后快。讓舜修補(bǔ)谷倉倉頂時(shí),從谷倉下縱火想燒死他,結(jié)果舜手持兩個(gè)斗笠跳下逃脫;讓舜掘井時(shí),父親與象卻用土填井想悶死他,結(jié)果舜掘地道逃脫。幾次被加害時(shí),他都化險(xiǎn)為夷。難能可貴的是,舜對(duì)此毫不嫉恨,仍對(duì)父母不失子道,十分孝順,對(duì)弟弟友善。當(dāng)時(shí)的天子堯聽說后,不僅把兩個(gè)女兒嫁給他,還選定舜為他的繼承人。舜登天子位后,仍然對(duì)父母恭敬有加。他的孝行感動(dòng)天心,為后人所傳頌。

  在企業(yè)中,我們做自己該做的事情,不因領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們態(tài)度的不同而改變。按規(guī)則做事,是我的態(tài)度;領(lǐng)導(dǎo)如何做,是他的為人處世風(fēng)格,與自己不相干。在我們身邊的現(xiàn)實(shí)生活中,如果真的能夠像上面故事中所講述的極端例子那樣,不因上司的態(tài)度而影響到自己,領(lǐng)導(dǎo)也肯定會(huì)大為感動(dòng)的。再說,哪有那么不講理的領(lǐng)導(dǎo)呢?

  網(wǎng)上流傳有順口溜:“客戶拒我千百遍,我待客戶如初戀�?蛻襞拔仪О倩�,我誓今生永相隨。客戶罵我心不堵,我當(dāng)自己是保姆。我當(dāng)客戶是上帝,俯首作揖不離棄�!彪m然有半開玩笑的成分,但其實(shí)也應(yīng)該是我們對(duì)待他人的態(tài)度。把“客戶”換成“上司”或其他,同樣適用,只要真誠心示人,永遠(yuǎn)行得直。

  大部分人都喜歡講,誰對(duì)我好,我肯定對(duì)他也好。如果都這樣想,誰要先走出第一步呢?如果不走出第一步,這個(gè)命題不是永遠(yuǎn)都不會(huì)發(fā)生嗎?再說,即使別人對(duì)自己好,我們又一定能感覺到嗎?不一定。不然,很多的誤會(huì)又是如何造成的?假設(shè)產(chǎn)生了一點(diǎn)誤會(huì),我們立即睚眥必報(bào),那不是加大了矛盾,“假戲”真做了嗎?如果是心胸開闊,絲毫不影響自己對(duì)他的行為舉止,那誤會(huì)自然也就很快消除。沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨。沒有誰天生就是非要跟自己作對(duì)的,沒有人那么無聊。很多假想敵都是自己憑空臆斷,然后不斷放大而炮制出來的。

  何況,我們的對(duì)象是上司!

  為什么我們會(huì)遇到很多麻煩?那是因?yàn)橹�,我們給別人也添過麻煩!凡事都有因果,種豆得豆,種瓜得瓜,現(xiàn)在的'每一件事情必定會(huì)影響到將來。只不過現(xiàn)在的哪件會(huì)影響到未來的哪件很難一一對(duì)應(yīng),但可以肯定的是,天上不會(huì)白白掉餡餅,現(xiàn)在的“果”必定是之前種下的“因”,好果歸于善因。

  10、親有過 諫使更 怡吾色 柔吾聲

  【原文解釋】父母有過錯(cuò)的時(shí)候,我們要努力勸說他們改正錯(cuò)誤;進(jìn)行勸導(dǎo)時(shí),一定要和顏悅色,聲調(diào)柔和。

  人非圣賢孰能無過,也不是說領(lǐng)導(dǎo)都是完美的,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)犯錯(cuò)誤。如果領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了問題,我們?cè)撛趺崔k呢?我們要幫其糾錯(cuò),但要注意方法,聲調(diào)柔和,不能給領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)。

  有些人天生好戰(zhàn),巴不得領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò),認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)犯了錯(cuò)就是自己的展現(xiàn)機(jī)會(huì)。于是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤大書特書,突顯自己,結(jié)果可能弄巧成拙。細(xì)心觀察身邊的例子,給領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)的,最后多是自己也下不了臺(tái),或者自己下了臺(tái)。有些即使抓住領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),通過手段讓其“下課”,以解“心頭之恨”,但他自己的人品分?jǐn)?shù)也會(huì)迅速下降。幾乎可以肯定的是,他最終也會(huì)被其他人如法炮制,以其人之道還治其人之身。

  糾正上司的錯(cuò)誤,要特別小心。人際的溝通,除了語言,還有動(dòng)作和表情。同樣的話,配合不同的動(dòng)作和表情,表達(dá)的含義就差別很大。如別人講述一件事情,回答都是“好”字,根據(jù)語氣和表情可以有喝彩、幸福、應(yīng)答、幸災(zāi)樂禍、仇恨等含義。所以,在指出上司錯(cuò)誤時(shí),就應(yīng)該注意場合和方法,大的說小,小的順帶而過。上司又不笨,能從你的話語中聽出你所想表達(dá)的內(nèi)容。

  有個(gè)項(xiàng)目小組,一名上司兩位下屬服務(wù)一家客戶。這位上司喜歡用作假的發(fā)票虛報(bào)費(fèi)用,對(duì)方客戶財(cái)務(wù)人員曾對(duì)一位下屬說:你們領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)票怎么都是全價(jià)票,這個(gè)線路都有折扣的啊?后來這位下屬就向上司說了對(duì)方財(cái)務(wù)的疑問。但上司再次報(bào)銷機(jī)票時(shí),照樣選擇虛假的全價(jià)機(jī)票。兩位下屬覺得一直這樣,客戶對(duì)公司印象肯定不好,于是又想了個(gè)對(duì)策。在一次談話中,引到交通的話題時(shí),一位下屬說:現(xiàn)在機(jī)票真便宜,折扣很低。另一位下屬心照不宣:是啊,我們公司到客戶這個(gè)地方的機(jī)票最高才6折,真便宜!看似無意的談話中,下屬已經(jīng)表達(dá)了想說的意思。結(jié)果這次上司真聽進(jìn)去了,因?yàn)樵诳蛻籼巿?bào)銷的機(jī)票變成了8折票,不再是全價(jià)的。

  在與上司溝通時(shí),不要用否定和反對(duì)的詞匯,如“不對(duì),我不認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)”;也不能說,“雖然提到的很全面,但是……”,這明顯也是反對(duì)的觀點(diǎn)。喜歡說“但是”的人,要特別注意,因?yàn)樵跍贤ㄖ�,“但是”聽上去很刺耳,那是�?duì)前述的全部否定!應(yīng)該是一種“補(bǔ)充”或“并列”的詞匯來表達(dá),可以說,“是的,同時(shí)……”或者“我再補(bǔ)充一個(gè)觀點(diǎn),……”。并列的或補(bǔ)充的觀點(diǎn)可能會(huì)和上司說的完全不同,但態(tài)度明顯是不同的,后者只是各自觀點(diǎn)的表述,最多是平行觀點(diǎn),沒有說你是我非。自己的觀點(diǎn)只要表達(dá)了,聽者也就明白了你的意思。

  同樣的內(nèi)容,不同的方法和措辭,產(chǎn)生的結(jié)果會(huì)有很大的差異。這是一些年輕人特別容易忽視的,這不是條條框框,而是心里要裝著兩個(gè)字:尊重!

  • 相關(guān)推薦
《黑人巨xx高潮,xxxx国语对白自拍,人人爽人人妻人人爱精品视频,第一页亚洲精品,亚洲天堂久久亚洲.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【現(xiàn)代企業(yè)弟子規(guī)】相關(guān)文章:

弟子規(guī)的現(xiàn)代意義08-27

現(xiàn)代弟子規(guī)故事大全08-19

弟子規(guī)現(xiàn)代的故事分享09-24

弟子規(guī)解釋的現(xiàn)代故事08-27

弟子規(guī)的現(xiàn)代教育意義07-01

現(xiàn)代弟子規(guī)圖文并茂07-06

弟子規(guī)與企業(yè)的關(guān)系09-03

企業(yè)弟子規(guī)學(xué)習(xí)方案09-17

弟子規(guī)與企業(yè)管理08-19

企業(yè)員工關(guān)于弟子規(guī)的心得06-18

精品国产一区二区三区久久久樱花| 99久久精品国产亚洲精品| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲国产av新网站| 欧美乱妇无乱码| 国产成人精品无人区| 国产伦理片在线播放av一区| 色老头精品视频在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 丝袜人妻中文字幕| 一进一出好大好爽视频| tube8黄色片| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本a在线网址| av视频免费观看在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线播放国产精品三级| 黄片大片在线免费观看| 国产精品九九99| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产亚洲av高清不卡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 伦理电影免费视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费在线观看影片大全网站| 成年版毛片免费区| 午夜福利视频精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品影院久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产区一区二久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 大香蕉久久网| 不卡一级毛片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产在线观看jvid| 久热爱精品视频在线9| 制服人妻中文乱码| 国产色视频综合| 国产1区2区3区精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 蜜桃国产av成人99| 国产片内射在线| 最新在线观看一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 男女边摸边吃奶| 亚洲中文av在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产av又大| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产不卡av网站在线观看| 18禁观看日本| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成人手机| 老司机亚洲免费影院| 老司机在亚洲福利影院| 精品第一国产精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲美女黄片视频| 在线观看66精品国产| 窝窝影院91人妻| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩大码丰满熟妇| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜福利一区二区在线看| 成人av一区二区三区在线看| av不卡在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品成人在线| 免费观看人在逋| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美 日韩 精品 国产| 免费看a级黄色片| 99久久人妻综合| 精品人妻1区二区| av在线播放免费不卡| 免费在线观看影片大全网站| 下体分泌物呈黄色| 香蕉久久夜色| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 91精品国产国语对白视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费在线观看黄色视频的| 男女边摸边吃奶| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲人成电影观看| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久精品人妻al黑| 国产不卡一卡二| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜免费成人在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 嫩草影视91久久| 黄色 视频免费看| 在线观看www视频免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 不卡av一区二区三区| 麻豆av在线久日| 亚洲专区中文字幕在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美精品亚洲一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久 | 999精品在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 欧美日韩精品网址| 无限看片的www在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成+人综合+亚洲专区| 老司机亚洲免费影院| 亚洲专区字幕在线| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲成国产人片在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 麻豆av在线久日| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 深夜精品福利| 成人免费观看视频高清| a级毛片在线看网站| 久久九九热精品免费| a级毛片在线看网站| 一区在线观看完整版| 亚洲国产av新网站| aaaaa片日本免费| 桃花免费在线播放| 91麻豆av在线| 2018国产大陆天天弄谢| 国产熟女午夜一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 两人在一起打扑克的视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 丝袜在线中文字幕| 国产成人系列免费观看| 国产成人欧美| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产在线观看jvid| 蜜桃在线观看..| 国产在线一区二区三区精| 动漫黄色视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 青青草视频在线视频观看| 欧美精品av麻豆av| 午夜久久久在线观看| 777米奇影视久久| 成人国语在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 美女主播在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 久久中文字幕人妻熟女| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久久久精品吃奶| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品国产乱码久久久久久小说| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲午夜理论影院| 在线观看一区二区三区激情| 国产av精品麻豆| 国产成人精品无人区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 在线观看www视频免费| av线在线观看网站| 午夜福利一区二区在线看| av有码第一页| 久久国产精品大桥未久av| 视频区欧美日本亚洲| 天堂动漫精品| 捣出白浆h1v1| 成年人免费黄色播放视频| 国产在线视频一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久天堂一区二区三区四区| 1024香蕉在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲,欧美精品.| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av视频免费观看在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美精品一区二区免费开放| 99精品久久久久人妻精品| 99热国产这里只有精品6| 黄色片一级片一级黄色片| bbb黄色大片| e午夜精品久久久久久久| 久久影院123| 久久久久久久久免费视频了| 中文字幕av电影在线播放| 一本久久精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一卡二卡三卡精品| 黄频高清免费视频| 一进一出抽搐动态| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲专区字幕在线| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜福利视频在线观看免费| 久久av网站| 男女免费视频国产| 精品国产一区二区久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 脱女人内裤的视频| 大片免费播放器 马上看| 9热在线视频观看99| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 飞空精品影院首页| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄色视频不卡| 日韩大码丰满熟妇| 91麻豆av在线| 色综合婷婷激情| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久精品免费免费高清| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 最黄视频免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品少妇久久久久久888优播| 下体分泌物呈黄色| 另类精品久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费黄频网站在线观看国产| av有码第一页| 大香蕉久久成人网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩亚洲高清精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 视频在线观看一区二区三区| 久久亚洲真实| a在线观看视频网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品少妇内射三级| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产一区二区 视频在线| 欧美性长视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 大香蕉久久网| 欧美日韩视频精品一区| 久久ye,这里只有精品| 超碰成人久久| 男女午夜视频在线观看| kizo精华| 成年人免费黄色播放视频| 91av网站免费观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产麻豆69| 国产人伦9x9x在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩大码丰满熟妇| 午夜成年电影在线免费观看| 手机成人av网站| 精品一区二区三卡| 免费观看av网站的网址| 精品一区二区三区四区五区乱码| 人人澡人人妻人| 一级毛片电影观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 黄色成人免费大全| 他把我摸到了高潮在线观看 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 黄色视频不卡| 中国美女看黄片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久影院123| 一级黄色大片毛片| 亚洲第一青青草原| 国产av精品麻豆| 一区二区av电影网| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久中文字幕一级| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久热在线av| 国产精品久久久久成人av| 91九色精品人成在线观看| 国产精品国产高清国产av | 午夜福利视频精品| 久久国产精品影院| 男女无遮挡免费网站观看| 90打野战视频偷拍视频| 成年人黄色毛片网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 五月天丁香电影| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线看a的网站| √禁漫天堂资源中文www| 高清欧美精品videossex| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩免费高清中文字幕av| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品影院久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 少妇的丰满在线观看| 五月天丁香电影| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本a在线网址| 黄片大片在线免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 免费在线观看完整版高清| 国产色视频综合| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产在视频线精品| 91成人精品电影| 免费高清在线观看日韩| 成人国产av品久久久| 最黄视频免费看| www日本在线高清视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久精品91无色码中文字幕| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产深夜福利视频在线观看| 老司机亚洲免费影院| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产亚洲av高清不卡| 韩国精品一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 自线自在国产av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品视频人人做人人爽| 91精品三级在线观看| 欧美在线一区亚洲| tocl精华| 高清在线国产一区| 脱女人内裤的视频| 一区二区三区激情视频| 在线观看人妻少妇| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久国产成人免费| 一级片'在线观看视频| 黑人操中国人逼视频| 国产日韩欧美视频二区| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜激情av网站| 一个人免费看片子| 捣出白浆h1v1| 亚洲天堂av无毛| 亚洲午夜理论影院| 无遮挡黄片免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 精品人妻1区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久国产一区二区| 黄色成人免费大全| a级片在线免费高清观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 高清视频免费观看一区二区| 成年人黄色毛片网站| av天堂久久9| 激情视频va一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 99久久精品国产亚洲精品| 色老头精品视频在线观看| 丝袜喷水一区| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品av麻豆狂野| 好男人电影高清在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99九九在线精品视频| 国产成人欧美| 亚洲av电影在线进入| 老司机午夜十八禁免费视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 999久久久国产精品视频| 欧美日本中文国产一区发布| 人人妻人人澡人人看| 黄片播放在线免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人免费观看视频高清| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久青草综合色| 亚洲成人免费av在线播放| 十八禁网站免费在线| 国产黄频视频在线观看| 久久热在线av| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩视频一区二区在线观看| 老司机福利观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 91av网站免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 90打野战视频偷拍视频| 久久人妻熟女aⅴ| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 岛国在线观看网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产在线视频一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 高清在线国产一区| 成年人午夜在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久中文字幕一级| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国产一区二区久久| 久久ye,这里只有精品| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美 日韩 精品 国产| 国产免费av片在线观看野外av| 视频在线观看一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美黑人精品巨大| 电影成人av| 免费在线观看日本一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一级毛片精品| 搡老岳熟女国产| 精品亚洲成国产av| 亚洲九九香蕉| 成人三级做爰电影| 激情在线观看视频在线高清 | 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 好男人电影高清在线观看| 天堂动漫精品| 美女主播在线视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 91成人精品电影| 久久久国产精品麻豆| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产看品久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线播放国产精品三级| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 最黄视频免费看| 丰满少妇做爰视频| 五月开心婷婷网| 视频在线观看一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 精品国产亚洲在线| 亚洲性夜色夜夜综合| www.精华液| 999精品在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产欧美网| 精品人妻1区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产老妇伦熟女老妇高清| 悠悠久久av| 国产精品.久久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久av美女十八| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男女无遮挡免费网站观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 黄色毛片三级朝国网站| 免费看a级黄色片| 大陆偷拍与自拍| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 日韩欧美国产一区二区入口| 黄色视频,在线免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲三区欧美一区| 午夜福利,免费看| 精品国产乱码久久久久久小说| 青青草视频在线视频观看| 成人国产一区最新在线观看| 黄片大片在线免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产精品1区2区在线观看. | av片东京热男人的天堂| 黄色 视频免费看| 免费观看av网站的网址| 亚洲成人手机| 午夜福利乱码中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一区福利在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品国产高清国产av | 亚洲国产欧美网| 捣出白浆h1v1| 中文字幕色久视频| 亚洲中文字幕日韩| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲精品美女久久av网站| 老司机福利观看| 精品亚洲成国产av| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线 av 中文字幕| 十八禁网站免费在线| 国产精品久久电影中文字幕 | www.999成人在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产男女超爽视频在线观看| 正在播放国产对白刺激| 国产又色又爽无遮挡免费看| 热99re8久久精品国产| 老汉色∧v一级毛片| cao死你这个sao货| 一级毛片电影观看| 国产野战对白在线观看| 麻豆av在线久日| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品国产高清国产av | 激情视频va一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 9191精品国产免费久久| 午夜福利在线免费观看网站| 在线观看免费高清a一片| 亚洲久久久国产精品| 国产一区二区 视频在线| 深夜精品福利| 两个人看的免费小视频| 午夜福利,免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人啪精品午夜网站| 美女午夜性视频免费| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美在线黄色| 亚洲国产欧美在线一区| 国产一区有黄有色的免费视频| 99热网站在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 后天国语完整版免费观看| 国产成人欧美| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 大香蕉久久成人网| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美成狂野欧美在线观看| 丝袜在线中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品在线观看二区| aaaaa片日本免费| 男女午夜视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲国产看品久久| 国产高清videossex| 宅男免费午夜| 精品一区二区三区av网在线观看 | 人成视频在线观看免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 一级片免费观看大全| 久久热在线av|

  播下善的種子,總有一天它會(huì)生根發(fā)芽,如何用《弟子規(guī)》調(diào)教出一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)呢?

  《現(xiàn)代企業(yè)弟子規(guī)》入則孝

  入則孝

  上司和下屬關(guān)系準(zhǔn)則的借鑒

  《弟子規(guī)·入則孝》是分?jǐn)⒌牡谝徊糠�,主要是講述如何處理與父母之間關(guān)系,講述的比較具體,幾乎涵蓋了日常生活中可能發(fā)生的方方面面�!兜茏右�(guī)》沒有大道理,都是小小的行為規(guī)范,而且很落地。

  站在企業(yè)的角度,我們換一種眼光來看《弟子規(guī)》,本節(jié)則是上司和下屬關(guān)系準(zhǔn)則的借鑒!如果把父母換做上級(jí),那么《弟子規(guī)》就可以看作是對(duì)員工的一種教導(dǎo)�,F(xiàn)在企業(yè)上下級(jí)矛盾突現(xiàn),成為下屬員工離職率占比最高的因素,所以學(xué)習(xí)應(yīng)用《弟子規(guī)》到企業(yè)非常重要,可以提升下屬與上級(jí)的溝通效率、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

  9、親愛我 孝何難 親憎我 孝方賢

  【原文解釋】如果父母疼愛子女,對(duì)子女呵護(hù)有加,孝順不是件困難的事情;但如果父母不喜歡我們或管教過于嚴(yán)厲時(shí),我們?nèi)匀恍㈨標(biāo)麄儯@才是真正好的德行,難能可貴。

  《二十四孝》中第一孝為《孝感動(dòng)天》,介紹的是關(guān)于舜的故事。

  舜,相傳家世非常貧寒,母親很早過世,繼母生個(gè)兄弟名叫象,對(duì)舜都很不好。父親心術(shù)不正,繼母兩面三刀,弟弟桀驁不馴,幾個(gè)人串通一氣,想置舜于死地而后快。讓舜修補(bǔ)谷倉倉頂時(shí),從谷倉下縱火想燒死他,結(jié)果舜手持兩個(gè)斗笠跳下逃脫;讓舜掘井時(shí),父親與象卻用土填井想悶死他,結(jié)果舜掘地道逃脫。幾次被加害時(shí),他都化險(xiǎn)為夷。難能可貴的是,舜對(duì)此毫不嫉恨,仍對(duì)父母不失子道,十分孝順,對(duì)弟弟友善。當(dāng)時(shí)的天子堯聽說后,不僅把兩個(gè)女兒嫁給他,還選定舜為他的繼承人。舜登天子位后,仍然對(duì)父母恭敬有加。他的孝行感動(dòng)天心,為后人所傳頌。

  在企業(yè)中,我們做自己該做的事情,不因領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們態(tài)度的不同而改變。按規(guī)則做事,是我的態(tài)度;領(lǐng)導(dǎo)如何做,是他的為人處世風(fēng)格,與自己不相干。在我們身邊的現(xiàn)實(shí)生活中,如果真的能夠像上面故事中所講述的極端例子那樣,不因上司的態(tài)度而影響到自己,領(lǐng)導(dǎo)也肯定會(huì)大為感動(dòng)的。再說,哪有那么不講理的領(lǐng)導(dǎo)呢?

  網(wǎng)上流傳有順口溜:“客戶拒我千百遍,我待客戶如初戀�?蛻襞拔仪О倩�,我誓今生永相隨。客戶罵我心不堵,我當(dāng)自己是保姆。我當(dāng)客戶是上帝,俯首作揖不離棄�!彪m然有半開玩笑的成分,但其實(shí)也應(yīng)該是我們對(duì)待他人的態(tài)度。把“客戶”換成“上司”或其他,同樣適用,只要真誠心示人,永遠(yuǎn)行得直。

  大部分人都喜歡講,誰對(duì)我好,我肯定對(duì)他也好。如果都這樣想,誰要先走出第一步呢?如果不走出第一步,這個(gè)命題不是永遠(yuǎn)都不會(huì)發(fā)生嗎?再說,即使別人對(duì)自己好,我們又一定能感覺到嗎?不一定。不然,很多的誤會(huì)又是如何造成的?假設(shè)產(chǎn)生了一點(diǎn)誤會(huì),我們立即睚眥必報(bào),那不是加大了矛盾,“假戲”真做了嗎?如果是心胸開闊,絲毫不影響自己對(duì)他的行為舉止,那誤會(huì)自然也就很快消除。沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨。沒有誰天生就是非要跟自己作對(duì)的,沒有人那么無聊。很多假想敵都是自己憑空臆斷,然后不斷放大而炮制出來的。

  何況,我們的對(duì)象是上司!

  為什么我們會(huì)遇到很多麻煩?那是因?yàn)橹�,我們給別人也添過麻煩!凡事都有因果,種豆得豆,種瓜得瓜,現(xiàn)在的'每一件事情必定會(huì)影響到將來。只不過現(xiàn)在的哪件會(huì)影響到未來的哪件很難一一對(duì)應(yīng),但可以肯定的是,天上不會(huì)白白掉餡餅,現(xiàn)在的“果”必定是之前種下的“因”,好果歸于善因。

  10、親有過 諫使更 怡吾色 柔吾聲

  【原文解釋】父母有過錯(cuò)的時(shí)候,我們要努力勸說他們改正錯(cuò)誤;進(jìn)行勸導(dǎo)時(shí),一定要和顏悅色,聲調(diào)柔和。

  人非圣賢孰能無過,也不是說領(lǐng)導(dǎo)都是完美的,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)犯錯(cuò)誤。如果領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了問題,我們?cè)撛趺崔k呢?我們要幫其糾錯(cuò),但要注意方法,聲調(diào)柔和,不能給領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)。

  有些人天生好戰(zhàn),巴不得領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò),認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)犯了錯(cuò)就是自己的展現(xiàn)機(jī)會(huì)。于是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤大書特書,突顯自己,結(jié)果可能弄巧成拙。細(xì)心觀察身邊的例子,給領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)的,最后多是自己也下不了臺(tái),或者自己下了臺(tái)。有些即使抓住領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),通過手段讓其“下課”,以解“心頭之恨”,但他自己的人品分?jǐn)?shù)也會(huì)迅速下降。幾乎可以肯定的是,他最終也會(huì)被其他人如法炮制,以其人之道還治其人之身。

  糾正上司的錯(cuò)誤,要特別小心。人際的溝通,除了語言,還有動(dòng)作和表情。同樣的話,配合不同的動(dòng)作和表情,表達(dá)的含義就差別很大。如別人講述一件事情,回答都是“好”字,根據(jù)語氣和表情可以有喝彩、幸福、應(yīng)答、幸災(zāi)樂禍、仇恨等含義。所以,在指出上司錯(cuò)誤時(shí),就應(yīng)該注意場合和方法,大的說小,小的順帶而過。上司又不笨,能從你的話語中聽出你所想表達(dá)的內(nèi)容。

  有個(gè)項(xiàng)目小組,一名上司兩位下屬服務(wù)一家客戶。這位上司喜歡用作假的發(fā)票虛報(bào)費(fèi)用,對(duì)方客戶財(cái)務(wù)人員曾對(duì)一位下屬說:你們領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)票怎么都是全價(jià)票,這個(gè)線路都有折扣的啊?后來這位下屬就向上司說了對(duì)方財(cái)務(wù)的疑問。但上司再次報(bào)銷機(jī)票時(shí),照樣選擇虛假的全價(jià)機(jī)票。兩位下屬覺得一直這樣,客戶對(duì)公司印象肯定不好,于是又想了個(gè)對(duì)策。在一次談話中,引到交通的話題時(shí),一位下屬說:現(xiàn)在機(jī)票真便宜,折扣很低。另一位下屬心照不宣:是啊,我們公司到客戶這個(gè)地方的機(jī)票最高才6折,真便宜!看似無意的談話中,下屬已經(jīng)表達(dá)了想說的意思。結(jié)果這次上司真聽進(jìn)去了,因?yàn)樵诳蛻籼巿?bào)銷的機(jī)票變成了8折票,不再是全價(jià)的。

  在與上司溝通時(shí),不要用否定和反對(duì)的詞匯,如“不對(duì),我不認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)”;也不能說,“雖然提到的很全面,但是……”,這明顯也是反對(duì)的觀點(diǎn)。喜歡說“但是”的人,要特別注意,因?yàn)樵跍贤ㄖ�,“但是”聽上去很刺耳,那是�?duì)前述的全部否定!應(yīng)該是一種“補(bǔ)充”或“并列”的詞匯來表達(dá),可以說,“是的,同時(shí)……”或者“我再補(bǔ)充一個(gè)觀點(diǎn),……”。并列的或補(bǔ)充的觀點(diǎn)可能會(huì)和上司說的完全不同,但態(tài)度明顯是不同的,后者只是各自觀點(diǎn)的表述,最多是平行觀點(diǎn),沒有說你是我非。自己的觀點(diǎn)只要表達(dá)了,聽者也就明白了你的意思。

  同樣的內(nèi)容,不同的方法和措辭,產(chǎn)生的結(jié)果會(huì)有很大的差異。這是一些年輕人特別容易忽視的,這不是條條框框,而是心里要裝著兩個(gè)字:尊重!