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文案策劃

2022-08-29 文案

文案策劃 篇1

  一、確定招聘原則

  品德優(yōu)良,學習能力適應能力強。有較強的文字功底,專業(yè)知識扎實,能滿足公司業(yè)務范圍內的各項工作,服從公司的安排分配,履行各項規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)操守,有兩點團隊合作精神以及飽滿的工作熱情,身體健康。

  二、招聘方式的選用

  網(wǎng)上招聘

  三、招聘信息發(fā)布

  1.公司相關信息:文字介紹以及能反映公司業(yè)務和健康積極精神風貌的員工活動圖片,讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應聘。

  2.崗位職責及要求描述,盡可能做到詳細。

  如:大專以上學歷,營銷策劃類相關專業(yè)畢業(yè),兩年以上文案策劃相關工作經驗,有豐富活動策劃提案者優(yōu)先,攜帶相關作品;出色的文字和語言表達能力,思維敏捷、視野開闊,具備獨立完整的策劃、提案、活動執(zhí)行能力;良好的客戶溝通能力及心理承受能力;熟悉掌握辦公軟件的使用;負責相關項目的'撰寫、提案及執(zhí)行管理;負責客戶和同事間的協(xié)調溝通,滿足客戶項目要求,順利完成項目執(zhí)行;有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力,并具備良好的溝通表達能力;有團隊意識,為人親善,脾氣和藹,團結同事,服從公司領導安排,有奉獻精神。

  四、招聘流程

  1.篩選簡歷:嚴把簡歷篩選關,對于不符合崗位職責要求的直接淘汰,對于簡歷符合要求的則通過其前工作單位確認其信息真實性;

  2.電話通知面試:通知面試前需稍微確認有關的信息,比如說學歷、工作經驗方面的。

  3面試:面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃(在本行業(yè)做過為佳)組成。

  根據(jù)應聘者提供的資料,主要考察以下幾項:學歷是否與招聘要求一致 ,工作經驗是否為兩年以上,個人經歷是否真實, 對工作的理解是否與企業(yè)經營方針一致,面試組要對每個人的特長和不足進行充分的評價分析,確定初步選擇意向后,通過特定方式(如心理測試)考核其創(chuàng)新能力,擇優(yōu)錄用。

  4.結果反饋:面試通過后,根據(jù)情況確定其報到時間,辦理相關入職手續(xù),試用一個月,試用期對其進行考核跟蹤反饋,合格則轉正。

文案策劃 篇2

  1、負責各類活動的策劃、活動中應用的各類方案的撰寫、協(xié)助活動執(zhí)行;

  2、了解、溝通各類宣傳媒體,掌握媒體的`配置及優(yōu)化;

  3、撰寫各類宣傳推廣文案;

  4、進行市場調研,了解市場動態(tài)和發(fā)展趨勢;

  5、根據(jù)市場實際提出項目建議及規(guī)劃;

  6、對項目進行評估、改進,提出合理化建議;

  7、收集活動資源、媒體軟文和廣告資料;

  8、協(xié)助公司其他部門撰寫方案及處理其他事務;

  9、完成部門及公司交辦的其他事務。

文案策劃 篇3

  一、時間:父親節(jié)當天

  二、地點:酒店一樓西餐廳

  三、活動目標及活動宗旨:

  于父愛,人們的發(fā)言一向是節(jié)制而平和的。母愛的偉大使我們忽略了父愛的存在和意義,但是對于許多人來說,父愛一直以特有的.沉靜的方式影響著他們。父愛怪就怪在這里,它是羞于表達的,疏于張揚的,卻巍峨持重,所以有聰明人說,父愛如山。值此父親節(jié)來臨之際,富豪康博酒店特舉辦酬賓活動,此活動會讓顧客留下許多美好、溫馨的回憶,加深顧客對富豪康博酒店的認識。

  四、營銷對象:

  父親節(jié)期間的家庭和男士。

  五、主題:

  “父愛如山,父親也需要關愛”

  六、促銷活動

  1、父親節(jié)當天,在西餐消費的男士可獲贈滋補燉品(清湯遼參)一盅和健身中心體驗券一張。

  2、 70歲以上的男仕享用自助餐5折優(yōu)惠。

  3、四人用餐一人免費。

  父親節(jié)送什么禮物?

  母親節(jié)可以送康乃馨,可以買化妝品,買漂亮禮物……可是父親節(jié),送父親什么呢?父親節(jié)禮物,一定難壞了很多人。

  其實,不一定要送父親禮物,可以在父親節(jié)請父親吃一頓大餐,用美食來表達對父親默默地愛!

  活動時間:父親節(jié)當天

  午餐自助餐 11:30---13:30 RMB88/位

  晚餐自助餐 18:00-21:00 RMB98元/位

  地點:酒店1樓西餐廳

  七、經費預算及廣告策劃:

  1、電視及Radio宣傳及滾動式播放,預計¥500元; 小本創(chuàng)業(yè)

  八、預計收入:

  六、前期準備

  1、6月10日至6月15日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。

  2、6月16日至17日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節(jié)日慰問。

  七、活動內容

  本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.

  本次活動由人力資源部主導,CSR專員及義務員工進行協(xié)作.如可,可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.

  八、經費預算

  (一)慰問金:每戶200元*10戶=20xx元

  (二)慰問卡片:每張10元*10張=100元

  (三)橫幅: 中巴車上用,約5米=50元

  (四)其它:約300元(飲水/誤餐)

  九、后期工作

  對于慰問過程進行拍照,制做一期“父愛如山,感恩永存”的企業(yè)文化宣傳資料.

文案策劃 篇4

  1、與運營和產品配合,負責公司、產品、市場活動等文案撰寫,創(chuàng)意策劃;

  2、結合產品特色,根據(jù)產品周期和特色,撰寫相應說明及推廣文案;

  3、網(wǎng)絡軟性推廣活動(事件營銷、話題營銷等)話題策劃;

  4、市場情報、參考素材的搜集及分析,制造話題、提煉可用觀點及文宣素材;

  5、對線上活動進行商家反饋收集,進行活動效果總結;

  6、按時保質完成部門安排的其它工作任務。

文案策劃 篇5

  我們的實訓,在這周終于告一段落,這寫日子以來我們的課程—真的比較少,但是我個人覺得這些天卻是異常的累,但有一句話是這么說的“累并快樂著”,雖然說很苦,但是這幾天我過得很充實,而且我有機會將我在書本上學到的東西應用到實踐中去,同時也學到了許多書本上學不到的東西。這次實訓也大大提高了我們班的凝聚力,讓我們更加的注重的團隊精神。

  從我們確定主題、計劃、與店家進行商討、問卷設計與修改、整理分析數(shù)據(jù)和撰寫調查報告、以及我們后期的策劃方案。這一系列的活動過程都是以8人組成的團隊進行的一次真正意義上的調查活動,充分發(fā)揮了我學習的主動性和積極性,鍛煉了我的組織能力和實踐能力。

  其實我們在面對確定我們主題時就發(fā)生了很大的爭議,有的認為這樣有的認為那樣的產品比較好,這期間我們曾今就是選擇的愛國者t70,不過后來發(fā)現(xiàn)這一品牌我們無法與廠家進行實際的交流,后來經過我們全體人員的討論與分析走訪,最后終于確定了我們此次實訓的主題,那就是稀奇古怪店,我們一致認為它不僅益智還有詼諧、幽默,更是具有市場前景。經過主題的確定后,我們就漸漸開始做我們的實訓。

  雖然在實踐的過程中碰到了很多釘子,對實踐的內容沒頭緒,制作過程不知道該如何著手,同學及老師對我們的評價與批評…。。種種的問題困擾我們,有時候的我甚至有點不知道所錯,就在這時,我的團隊他們來了,給我提供了靈感,從他們哪里我看到了問題的另一面,當然,我相信其他的隊員他們也是這樣。切實的體會到了彼此的好。

  當然我們隊員間除了了默契的配合外,當然也有一點的問題而吵得面紅耳赤,總有那一股讓對方理解自己的見解,并且同意。雖然對問題的看法有不同的觀點,但是很快也能達成共識,為了這一份團體的作業(yè),努力著。

  另外我們還有與老師的交流,老師幫我們分析我們的情況,我們該怎么著手去做這些事,當然老師也是必須知道我們的我們的思路,看看我們的見地是怎樣?加以分析與講解,當然在這期間我們也是為了一個簡單的問題爭的是面紅耳赤的。

  除了我們團隊本身帶來的一些列困難,,我們還面臨著消費群體的不理解,我記得我在發(fā)前幾分問卷時,總是碰釘,他們都是以各式各樣的理由拒絕我,可是后來慢慢的就算那些不大愿意填寫問卷的人,我也能夠在他們哪里得到我想要的問卷調查的結果。自己的問卷也是越來越順暢,幾乎再也沒有碰壁的情況發(fā)生了。從這我知道了原來發(fā)問卷也是一門很深的學問,怎樣才能讓別人不拒絕你,是需要充分發(fā)揮你的應變能力和社交能力的。自己在這其中的社交能力也得到了很大的提高。

  這一切的一切都是我們在這次實訓時面對的困難與問題,但是我們不但沒有泄氣,反而這更讓我們振作精神對待問題。我明白老師和同學的評價和批評是為了讓我們個更完美的實踐調查。

  我們這次學習了營銷策劃實訓的教學實踐,利用了理論和老師提供的平臺,去應用和創(chuàng)造,發(fā)揮了我們的優(yōu)勢,豐富了我們的教學。經過這次充滿挑戰(zhàn)機遇的教學實踐,鍛煉我們的實際工作能力,提高了我的社交能力,寫作能力,更讓我提高了組織能力。我還學會了遇到困難該如何面對并去解決,這讓我提高了分析能力。此外,還讓我鞏固了專業(yè)知識,學會了如何運用理論與實踐相結合。另外,我們還再一次的利用和分析了一下spss,spss對我們大多數(shù)的人來說都已經變得很陌生了,不過這一次的利用,又讓我們不少的人重新的學習和復習了一下我們上學期學的spss軟件。這次的數(shù)據(jù)分析我們比以前變得更加的專業(yè),我們也更加的知道該怎樣的分析這些的數(shù)據(jù)表。大大的'提高了自己在這方面的學習與應用,這樣看來我們比上一次的應用是更加的準確與有方向感。知道該何去何從。

  經過了前期的報告的分析與總結后,我們發(fā)現(xiàn)了市場是怎樣的,我們對于我們所選的稀奇古怪店有了進一步的掌握,我們知道該從什么方面出發(fā),我們從我們的問卷和市場報告,知道了我們的消費者的一些問題,當然也針對著一些列的問題進行了專門的研究與分析。后來,我們面對著一些的問題,把我們的報告給我們的老師講解。

  后來,我們就進入了我們的關鍵的環(huán)節(jié),也就是我們的方案的策劃,當然這一工程不是我們一個兩個就可以完成的,這時候我們的團隊一起來努力,我們分工與綜合。我們把這一方案的板塊分下去,在我們團隊的努力之下,我們的策劃方案出來了,最后我們在一教室里進行集體的講評與交流。

  總之經過這次的實踐,讓我學到了很多以前從未學到過的知識。讓我開動了腦筋并投入到此次調查活動中,積極發(fā)揮了我們專業(yè)的優(yōu)勢,同時也大大的提高了自己個人方面的能力。實訓雖苦,可是我樂在其中。

文案策劃 篇6

  1、負責淘寶商城的整體文案和編輯工作,使商品促銷實現(xiàn)品牌化宣傳。

  2、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案,廣告文案,品牌宣傳文案。

  3、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案。

  4、負責撰寫有關品牌及產品形象的.文字介紹和軟文。

  5、配合設計人員,進行品牌宣傳等軟文撰寫。

  6、知識面廣泛,文筆佳,思路清晰,創(chuàng)意豐富,具有較高的語言提煉能力和藝術鑒賞能力善于在文字上引導客戶。

  7、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內容進行文案描述。

  8、具備商業(yè)敏感性,能對各分類商品的特點以文字進行表現(xiàn)。

文案策劃 篇7

  1、深入了解我公司所有無線媒體產品,以及發(fā)掘客戶需求,了解客戶預算。

  2、為客戶提供相應的營銷策劃方案,執(zhí)行客戶相應項目的`策劃工作。

  3、配合銷售人員完成客戶產品及品牌的定位,設計實施具體市場方案。

  4、輔助與各媒體的公關策略,與公關相關的媒體,及其他機關單位建立并保持良好的合作關系。

  5、參與制定營銷項目的銷售策略,提煉商品價值,制定配套廣告投放方案計劃。

文案策劃 篇8

3月1日天氣晴

  作為文案策劃這一行,了解當?shù)氐氖袌鲂星槭欠浅1匾,而且我們公司是從事房地產策劃,所以作為一個新人,對廣州的房地產發(fā)展情況有個清楚的了解和掌握,老總要我在幾天內基本熟悉廣州地產行業(yè)的狀況,

  在公司里面找到了很多的資料,都是公司以前做過的地產項目,同時還經常上一些地產相關的網(wǎng)站,收集最新的地產消息。要了解廣州的地產行情,不是一時半會的事,一個星期內不斷的看資料,不斷的`上網(wǎng)看新聞,查書,一個星期來頭都有點大。

  不過,通過一個星期的了解,對廣州的地產基本情況,還有開發(fā)商的資料,基本上有了一個大概的了解,為以后更好的工作奠定了基礎。

文案策劃 篇9

  請你自我介紹一下

  思路:

  1、這是面試的必考題目。

  2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

  3、表述方式上盡量口語化。

  4、要切中要害,不談無關、無用的內容。

  5、條理要清晰,層次要分明。

  6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

  談談你的家庭情況

  思路:

  1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

  2、簡單地羅列家庭人口。

  3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

  4、宜強調父母對自己教育的重視。

  5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

  6、宜強調家庭成員對自己工作的'支持。

  7、宜強調自己對家庭的責任感。

  你有什么業(yè)余愛好?

  思路:

  1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

  2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

  3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

  4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

  5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

  談談你的缺點

  思路:

  1、不宜說自己沒缺點。

  2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

  3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

  4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

  5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

  談一談你的一次失敗經歷

  思路:

  1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

  2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

  3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,

  4、所談經歷的結果應是失敗的。

  5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

  6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

  7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

  你為什么選擇們公司?

  思路:

  1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

  2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

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