IT經(jīng)理的主要職責(zé)

2024-09-01 好文

IT經(jīng)理的主要職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)建立健全部門各種規(guī)章制度、程序文件、工作計(jì)劃的制訂并監(jiān)督實(shí)施。

　　2、按照部門年度、季度和月度工作目標(biāo)任務(wù)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目部員工開展工作。

　　3、定期組織召開項(xiàng)目部工作會議，不斷提高所屬人員的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)收集有關(guān)物業(yè)管理的.各項(xiàng)政策法規(guī)，按照并按照法規(guī)及時安排調(diào)整相關(guān)物業(yè)管理制度和費(fèi)用調(diào)整，確保部門收入和利潤穩(wěn)定正常。

　　5、統(tǒng)籌管理好項(xiàng)目工程、安全、消防、環(huán)境方面工作。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;

　　6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的.日常管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,軟件或IT類相關(guān)專業(yè)

　　2、具有4-6年IT或信息化工作經(jīng)歷;

IT經(jīng)理的主要職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，制定信貸資金計(jì)劃，并結(jié)合銀行項(xiàng)目融資審批管理流程合理編制融資進(jìn)度控制計(jì)劃，確保信貸資金及時到位;

　　2、建立并維護(hù)各融資渠道，保持與銀行、合作機(jī)構(gòu)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門的良好合作關(guān)系，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　3、實(shí)施對各項(xiàng)目資金的統(tǒng)籌安排，合理控制融資成本及風(fēng)險;

　　4、負(fù)責(zé)部門的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理、指導(dǎo)、監(jiān)督工作;

　　5、完成公司的其他方向的工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融相關(guān)專業(yè);

　　2、有5年以上融資工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上地產(chǎn)行業(yè)或金融業(yè)融資經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉各種財(cái)務(wù)政策、法規(guī)及管理知識;

　　4、熟悉銀行的授信及融資流程;

　　5、具備較強(qiáng)的融資能力、人際溝通能力及計(jì)劃執(zhí)行能力。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)4

　　1、主導(dǎo)項(xiàng)目部在接到新項(xiàng)目導(dǎo)入需求后需要協(xié)助銷售部完成新項(xiàng)目內(nèi)部導(dǎo)入、研發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)、客戶各部門信息對接、試量產(chǎn)安排等任務(wù)，并牽頭制定項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃;

　　2、主導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作及項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)，試產(chǎn)及量產(chǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn);

　　3、主導(dǎo)負(fù)責(zé)各階段打樣安排的跟進(jìn)、客戶各階段整機(jī)圖紙變更的.跟進(jìn)及客戶樣機(jī)進(jìn)出的登記;

　　4、跟進(jìn)和監(jiān)督公司品質(zhì)部對小批量試產(chǎn)及量產(chǎn)等各階段產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗(yàn)和各項(xiàng)可靠性測試;

　　5、協(xié)助采購部發(fā)起報(bào)價需求，及試/量產(chǎn)項(xiàng)目的備料申請;

　　6、轉(zhuǎn)量產(chǎn)后跟進(jìn)前序訂單的生產(chǎn)情況，內(nèi)部完成量產(chǎn)轉(zhuǎn)移后放寬跟進(jìn)力度，但隨時要準(zhǔn)備對量產(chǎn)異常問題的跟進(jìn)和銜接;

　　7、涉及客戶增加影響天線性能物料的第二供應(yīng)商或多供應(yīng)商時,負(fù)責(zé)向客戶索取樣品給射頻、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)，進(jìn)行確認(rèn)或做相關(guān)可靠性實(shí)驗(yàn);

IT經(jīng)理的主要職責(zé)5

　　1、能夠獨(dú)立完成土建專業(yè)施工預(yù)算、現(xiàn)場簽證、技術(shù)措施費(fèi)、洽商工程量、工程進(jìn)度款、資金計(jì)劃、認(rèn)證及工程竣工結(jié)算的審核工作;

　　2、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程用紙，掌握預(yù)算定額及有關(guān)規(guī)定;

　　3、能夠參與招投標(biāo)工程標(biāo)底的編制;

　　4、有預(yù)算員或造價員上崗證，5年以上大中型施工企業(yè)或房地產(chǎn)土建預(yù)算合同管理的'工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、熟悉東莞市建設(shè)工程預(yù)算定額或建設(shè)工程工程量清單計(jì)劃規(guī)范，熟練應(yīng)用預(yù)算軟件;

　　6、具有很好的溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)6

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊(duì)建設(shè);

　　3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力各項(xiàng)工作并落實(shí);

　　5、完善激勵機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

　　6、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

　　7、與分公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊進(jìn)行動態(tài)管理;

　　8、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　9、建立并維護(hù)與勞動部門的.良好對接，配合勞動部門的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛;

　　10、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)的管理工作，辦公室、員工宿舍、對外的各項(xiàng)行政工作;

IT經(jīng)理的主要職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略及營銷戰(zhàn)略，組織實(shí)施市場銷售推廣工作；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等；

　　3、根據(jù)既有的銷售體系，完善、完整銷售體系和流程；

　　4、開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場關(guān)系；

　　5、完成董事長安排的其他臨時工作。

　　任職要求：

　　1、28—35歲，大專及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的親和力；

　　2、具有良好的市場判斷能力、市場開拓能力和組織管理能力及營銷特質(zhì)明顯；

　　3、敢于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)和突破工作壓力，能接受出差；

　　4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力，極高的`執(zhí)行力；

　　5、有大型企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、政府營銷對接經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)、市政工程、地理信息等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1，負(fù)責(zé)物業(yè)安保團(tuán)隊(duì)日常管理、安保人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　2，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，落實(shí)并監(jiān)督管理處的運(yùn)營工作，并負(fù)責(zé)各類大型活動的相關(guān)協(xié)調(diào);

　　3，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期客戶拜訪，了解客戶需求，制定并實(shí)施服務(wù)改善方案，提高客戶滿意度;及時并有效處理客戶投訴;

　　4，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對外(與政府主管部門，發(fā)展商)的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào);

　　5，處理指揮各類突發(fā)事件;

　　7，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1，中專級以上學(xué)歷;

　　2，三年以上物業(yè)或安保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3，具備保安證、消控證者優(yōu)先;

　　4，熟練掌握基本辦公軟件使用。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的市場需求，執(zhí)行市場推廣計(jì)劃及活動策劃方案;

　　2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場和競爭對手信息的調(diào)研，市場資料制作，市場推廣活動項(xiàng)目跟進(jìn);

　　3、組織實(shí)施品牌策劃與推廣活動，在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù)度;

　　4、負(fù)責(zé)對市場活動的評估、執(zhí)行以及后期的分析、匯報(bào)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告或中文相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、了解電池或電子行業(yè)，邏輯思維能力強(qiáng)，對市場、客戶信息敏感度高;

　　3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文案書寫、策劃編輯能力;

　　4、有強(qiáng)烈的'敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓性強(qiáng);

IT經(jīng)理的主要職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪的建設(shè)、運(yùn)營和維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)淘寶店鋪推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量；

　　3、負(fù)責(zé)基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)。通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的'廣告宣傳和促銷推廣；

　　4、負(fù)責(zé)淘寶店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；

　　5、完成每日數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，包括：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等。

　　6、配合網(wǎng)銷經(jīng)理完成其他電子商務(wù)事宜。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，電子商務(wù)、廣告、營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉淘寶網(wǎng)運(yùn)作流程與規(guī)則；

　　3、熟悉網(wǎng)站推廣及運(yùn)營，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動，有成功的網(wǎng)站或網(wǎng)店運(yùn)營和管理個案，熟悉淘寶客戶心理，懂得與淘寶會員打交道；

　　4、對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)有深刻理解，可以獨(dú)立承擔(dān)公司產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)上的營運(yùn)；

IT經(jīng)理的主要職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)金寶貝渠道開拓及維護(hù)，完成工作指標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)尋找、挖掘有利于公司的各種異業(yè)合作資源;

　　3.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集，拓展新業(yè)務(wù)渠道，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式;

　　4.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行，維護(hù)客戶關(guān)系，促成戰(zhàn)略合作達(dá)成;

　　5.負(fù)責(zé)本部門人員工作分配管理及考核，培訓(xùn)并指導(dǎo)線下市場人員開發(fā)市場;

　　6.定期收集整理市場反饋及合作產(chǎn)品上線效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估，為項(xiàng)目的'有效執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1.有培訓(xùn)、教育行業(yè)項(xiàng)目院校推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3.具有一定談判能力、語言表達(dá)能力及公關(guān)能力，思維及表述具有邏輯性;

　　4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司新媒體整體運(yùn)營，并對新媒體KPI負(fù)責(zé)（粉絲量、閱讀量、分享量等）；

　　2、負(fù)責(zé)新媒體版塊設(shè)計(jì)、主題撰寫、熱點(diǎn)策劃等，并定期組織線上、線下主題活動；

　　3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的新媒體營銷策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌；

　　4、負(fù)責(zé)新媒體關(guān)系拓展及合作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，本科以上學(xué)歷，擁有五年以上互動營銷策劃、微博營銷策劃、微信運(yùn)營領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、能獨(dú)立策劃運(yùn)營新媒體，包括新媒體版塊設(shè)計(jì)、主題撰寫、熱點(diǎn)策劃、互動活動等；

　　3、具有整合營銷傳播的`視角，對互動營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、微信微博營銷策略具備一定的策劃和項(xiàng)目管理的能力。

　　4、能管理部門。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)軟件集成項(xiàng)目整個實(shí)施過程，確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險控制;

　　2、負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成，順利實(shí)施和收款;

　　3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目分包單位的`管理、溝通、協(xié)調(diào)，確保分包項(xiàng)目按要求實(shí)施;

　　4、項(xiàng)目實(shí)施方案、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實(shí)施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核，并撰寫實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目框架搭建和核心代碼編寫，把控項(xiàng)目編碼質(zhì)量;

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、信息化、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉常規(guī)項(xiàng)目管理和軟件開發(fā)過程，了解相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備知識，具有政府、企事業(yè)單位信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)流程等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先;

　　3、熟悉，java等主流開發(fā)語言，有實(shí)際軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、熟悉智慧城市產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品，Gis應(yīng)用優(yōu)先。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與并協(xié)助制定下屬分、子公司相應(yīng)的戰(zhàn)略目標(biāo)和中長期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)跟進(jìn)規(guī)劃的執(zhí)行，并對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，提出改善或調(diào)整建議。

　　2、參與公司組織管控模式優(yōu)化設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)分、子公司組織管控模式的`推進(jìn)。

　　3、參與制定公司制度體系建設(shè)發(fā)展，協(xié)助分、子公司各項(xiàng)管理制度與業(yè)務(wù)流程的制定、頒發(fā)與推行，規(guī)范管理并控制各項(xiàng)風(fēng)險。

　　4、協(xié)助企業(yè)管理工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)分、子公司的工作進(jìn)展，參與其運(yùn)營過程中重大管理問題的分析，解決方案的提出并反饋，監(jiān)督實(shí)施，確保公司正常運(yùn)營。

　　5、負(fù)責(zé)月度、季度、年度工作計(jì)劃的編制及工作總結(jié)撰寫或重要匯報(bào)資料的準(zhǔn)備。

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。