IT經(jīng)理主要的職責范圍1
1.負責前期詢盤產(chǎn)品識別以及客戶甄別工作;
2.根據(jù)市場工作方向的需求，策劃、推廣產(chǎn)品的價值，判斷和選擇目標客戶，進行客戶開發(fā);
3.產(chǎn)品需求信息收集，進行信息研判與驗正，并及時組織橫向部門對客戶訴求的.分析和評估;
4.深度開發(fā)現(xiàn)有客戶群，主動策劃新行業(yè)新客戶開發(fā);
5.帶領產(chǎn)品組，對客戶當前和潛在需求，對客戶價值需求進行分析和認識，滿足和超越客戶價值。
IT經(jīng)理主要的職責范圍2
職責：
1、對公司軟硬件日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網(wǎng)絡系統(tǒng)、會議設備等;
2、組織開發(fā)、實施及維護IT項目，包括ERP業(yè)務系統(tǒng)、OA管理系統(tǒng)、網(wǎng)站等項目建設;
3、領導交代的其他事宜
任職要求：
1、大專以上相關(guān)專業(yè)，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉用友NC ERP，主持過ERP等系統(tǒng)建設和開發(fā)優(yōu)先考慮;
3、具有需求分析與一定軟件開發(fā)能力、項目管理及供應商管控能力;
4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的'溝通和協(xié)調(diào)能力
IT經(jīng)理主要的職責范圍3
1、負責單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等
2、負責建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作
3、對接單位與外部相關(guān)部門的.協(xié)調(diào)工作，負責人員接待
4、良好的商務禮儀以及大型會務、活動(年會等)的策劃組織能力
5、完成領導交辦的各項工作
IT經(jīng)理主要的職責范圍4
職責：
1.完成所分配的區(qū)域客戶維護工作 幫助客戶梳理各類渠道銷售方案、報價方案、及執(zhí)行方案;
2.擬定全年淡旺季的.運營策略并執(zhí)行完成;
3.負責制定區(qū)域的客戶開拓工作;
4.組織建立客戶檔案并深度挖掘潛在市場;
5.完成指定渠道的培訓工作;
崗位要求：
1.本科及以上學歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備良好的學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力及客戶關(guān)系維護能力
3.有清晰的銷售思路及策略 具備獨立完成商務談判的能力
4.有較強的培訓及演講能力
5.較強的抗壓能力
IT經(jīng)理主要的職責范圍5
職責：
1.IT基礎架構(gòu)的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網(wǎng)絡規(guī)劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。
2.負責軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研，與合作校確認業(yè)務需求范圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。
4.負責軟件產(chǎn)品功能的測試、實施和運維工作。
5.業(yè)務系統(tǒng)和服務器的日常支持和維護。
任職資格：
1、本科以上學歷計算機或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;
2、2年以公司IT管理經(jīng)驗或系統(tǒng)的`實施和支持經(jīng)驗;
3、理解公司業(yè)務從而有能力成為業(yè)務伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗;
4、有良好的客戶服務意識、伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰(zhàn)。
IT經(jīng)理主要的職責范圍6
1、負責公司企業(yè)文化建設、品牌建設工作;
2、負責公司制度的建設與完善;
3、負責行政辦公經(jīng)費、辦公財產(chǎn)、車輛管理;
4、負責公司各項重大會議、接待工作;
5、處理公司公共關(guān)系和社會公益事務;
6、團隊管理及能力提升。
IT經(jīng)理主要的職責范圍7
1、帶領開發(fā)部門，按時、按質(zhì)、按量完成開發(fā)任務;
2、負責系統(tǒng)維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構(gòu)優(yōu)化和先進性;
3、負責技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預研，驗證技術(shù)可行性，并實現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的技術(shù)問題;
4、負責各項研發(fā)過程的技術(shù)評審工作;
5、制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范;
6、指導開發(fā)團隊成員的'日常工作，進行人員培育考核。
IT經(jīng)理主要的職責范圍8
1、組織制定各項人事、行政規(guī)章制度、管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織編制各部門職責、權(quán)限說明文件及崗位職責說明書;
3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、組織制定績效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
6、制定培訓管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;
7、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;
8、員工的`入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;
9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、行政物資的申購、調(diào)動、報廢的審核;
11、公司各類行政費用的審核;
12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、先進的企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領導做經(jīng)營管理決策;
13、完成公司領導交辦的其它工作。
IT經(jīng)理主要的職責范圍9
職責：
1. 負責管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術(shù)檔案;
2. 負責公司網(wǎng)絡及各類服務器搭建，辦公電腦、電子設備、服務器，交換機的管理，保持運行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)，保證公司數(shù)據(jù)安全與網(wǎng)絡安全;
3. 負責公司IT信息平臺的整體技術(shù)架構(gòu)建設與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網(wǎng)站等)，對出現(xiàn)的'技術(shù)問題提出有效解決方案;
4. 制定中長IT戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;
5. 管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會議室多媒體系統(tǒng)、文印設備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運行。
6.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的關(guān)鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網(wǎng)、入侵檢測和防御、上網(wǎng)行為管理、協(xié)同管理、網(wǎng)絡附加存儲等。
崗位要求：
1、計算機、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、有6年以上計算機及網(wǎng)絡維護相關(guān)工作經(jīng)驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統(tǒng)應用實施與推行管理經(jīng)驗;
3. 精通網(wǎng)絡相關(guān)知識，具備跨區(qū)域網(wǎng)絡構(gòu)建、網(wǎng)絡故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網(wǎng)絡設備、服務器、安全設備的安裝、調(diào)試、維護;
4. 具有敏銳的網(wǎng)絡安全意識及技能，熟悉linux操作系統(tǒng)網(wǎng)絡及相關(guān)信息;
5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;
6. 有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。
IT經(jīng)理主要的職責范圍10
職責：
負責華中、華南區(qū)域內(nèi)安防五金、門控五金等產(chǎn)品的銷售與推廣;建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
開發(fā)與維護各類銷售渠道;
負責區(qū)域內(nèi)的大客戶管理、指導、培訓及評估;
負責配合經(jīng)銷商代理商的日常工作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
任職資格：
1年以上安防鎖具,門控五金銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的'能力;
有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
IT經(jīng)理主要的職責范圍11
1、負責公司人力資源開發(fā)及行政管理事務，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實施方案;
2、負責根據(jù)公司生產(chǎn)營運情況，制定公司的崗位職責說明書，完善公司的規(guī)章制度，并實時根據(jù)實際情況進行修訂;
3、負責組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;
4、負責協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的.開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題;
5、負責建立公司的績效考核體系，并指導具體績效考核實施。
6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
IT經(jīng)理主要的職責范圍12
職責：
1、負責營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服條線業(yè)務條線上報的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，提出建議。
2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務。
3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。
4、對于集團內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析項目進行數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)驗證。
5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。
任職資格：
1、本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上工作經(jīng)驗，擁有比較豐富的房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務分析工作經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服、品控等相關(guān)工作流程，對于運營管控指標，績效管理等有比較深入的'了解，對于地產(chǎn)行業(yè)管理思想有一定的認識和了解。
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)據(jù)倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。
5、思路縝密，邏輯性強，細致耐心;善于人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。
IT經(jīng)理主要的職責范圍13
職責：
1、 負責公司信息系統(tǒng)需求調(diào)研、整理和分析，與軟件公司共同確認信息系統(tǒng)整體方案;
2、 參與過SAP系統(tǒng)實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模塊。
3、 負責業(yè)務系統(tǒng)測試，對測試問題提出優(yōu)化建議并跟進解決情況;
4、 員工IT應用知識培訓，解答各類使用問題，了解各種IT支援服務的方式;
5、 根據(jù)IT工作流程，負責用戶數(shù)據(jù)備份工作，并且在需要時幫助恢復數(shù)據(jù);
基本要求：
1、學歷：本科及以上
2、經(jīng)驗：5年及5年以上IT經(jīng)驗
3、參與過SAP系統(tǒng)實施
4、35歲以下
IT經(jīng)理主要的職責范圍14
職責：
1. 負責公司醫(yī)療器械配件和流體控制產(chǎn)品的銷售推廣，建立及維護客戶關(guān)系;
2. 日常市場調(diào)查，業(yè)務分析，制定客戶銷售計劃，完成銷售任務;
3. 銷售全過程跟蹤，掌握客戶貨款結(jié)算情況，及時回款，反饋客戶需求信息。
任職資格：
1. 本科學歷，機械、電子或市場營銷相關(guān)專業(yè);性別不限
2. 形象良好，思維活躍，公關(guān)能力強，能獨立分析解決問題;
3. 熟悉液壓流體產(chǎn)品或有此相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4. 熟悉醫(yī)療IVD體外診斷設備領域者，待遇從優(yōu)。
IT經(jīng)理主要的職責范圍15
職責：
1.負責網(wǎng)站推廣，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負責網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網(wǎng)站進行持續(xù)分析和改進。
2.負責網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化、頁面結(jié)構(gòu)調(diào)整和外鏈建設，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率。
3.負責監(jiān)控和研究行業(yè)競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。
任職要求：
1.2-3年SEO推廣經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗，自我管理意識強，有獨立開展工作的能力，并善于協(xié)調(diào)溝通。
2.擅長網(wǎng)站關(guān)鍵詞內(nèi)部優(yōu)化以及外部推廣，熟悉運用網(wǎng)絡營銷及推廣方法，掌握各搜索引擎的`排名規(guī)律。
3.熟悉SEO、SEM優(yōu)化及運用網(wǎng)絡的各種推廣及通訊平臺。
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