在日常生活和工作中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的公司行政部崗位職責(zé),歡迎大家分享。
公司行政部崗位職責(zé) 1
1.根據(jù)招聘需求制定招聘計劃并實施開展招聘工作,確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡;
2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;
3.根據(jù)績效考核結(jié)果,對人員進行面談,人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,提出培訓(xùn)需求;
4.薪資核算,對薪酬結(jié)構(gòu)提出建議意見;
5.人員關(guān)系處理及維護,入離職、員工晉升、調(diào)薪等異動手續(xù)辦理,員工面談等;
6.根據(jù)公司員工的'培訓(xùn)需求,制定年度和月度培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌并組織落實培訓(xùn)工作;
7.組織和安排各部門培訓(xùn)計劃的開展和實施;跟進進行培訓(xùn)效果分析;
8.企業(yè)文化建設(shè)提出可行性方案并落實;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
公司行政部崗位職責(zé) 2
1、制度建設(shè):建立、健全公司各項行政及其它綜合管理制度,監(jiān)督、檢查規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、接待工作:負責(zé)公司來人、來電接待及招待費的管理;
3、會務(wù)組織:公司重大會議、活動的會務(wù)物資籌備,外部會議的人員安排;
4、證照、印鑒管理:公司各種證照、印鑒信的辦理、管理及合理使用;
5、車輛管理:公司辦公用車的合理調(diào)度及相關(guān)管理;
6、通訊管理:公司各部門及有關(guān)人員通訊設(shè)施管理和費用的.控制;
7、辦公用品管理:公司辦公用品申購審核、采購、分發(fā)和庫存保管;
8、文檔管理:外部收文、內(nèi)部發(fā)文及本部資料的保管和定期歸檔工作;
9、物業(yè)管理:租賃公司使用的各類房屋、倉庫,協(xié)調(diào)處理與物業(yè)管理的關(guān)系;
10、日常工作:水電、安全保衛(wèi)、信函收發(fā)、員工體檢、綠化、衛(wèi)生等工作的管理。
11、公司文化建設(shè)、企業(yè)形象的維護;
12、公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào);
13、公司無形資產(chǎn)的建立與維護;
14、各種突發(fā)性、緊急性事務(wù)的處理;
15、上級交辦的其它任務(wù)。
公司行政部崗位職責(zé) 3
1、負責(zé)對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復(fù)制、借用、回收、保管和銷毀。
2、負責(zé)行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。
3、負責(zé)印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。
4、負責(zé)各種經(jīng)營及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。
5、負責(zé)經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的.改造及設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。
6、負責(zé)各種事務(wù)性及后勤工作的處理。
7、負責(zé)四防安全從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的制定、落實并檢查。
8、負責(zé)人員的考勤、績效工作。
公司行政部崗位職責(zé) 4
1、行政通知及相關(guān)文件的起草、打印、登記、存檔管理;
2、來訪客人身份核實、接待及電話接聽并轉(zhuǎn)達;
3、辦公區(qū)照明、空調(diào)、辦公家具、飲水機、復(fù)印機、綠化、衛(wèi)生等管理;
4、日常辦公用品的.購買,行政庫房物資庫存保管、發(fā)放和登記;
5、公司通訊錄核對及更新
6、定期對固定資產(chǎn)進行盤點、維護;
7、部門內(nèi)呈簽文件的收集、送審,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司各種活動和會議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
公司行政部崗位職責(zé) 5
1、企業(yè)市場拓展:根據(jù)公司需要進行接待及參觀工作和公司領(lǐng)導(dǎo)拜訪客戶行程準(zhǔn)備工作。
2、跟進公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.重要項目的落實跟進。
3、銷售支持:協(xié)助處理銷售相關(guān)文件、會議記錄、項目資料的收集和業(yè)務(wù)相關(guān)的溝通。
4、上級交辦的其他工作。
公司行政部崗位職責(zé) 6
1、完成公司行政事務(wù)工作及內(nèi)部文件表格制作;
2、負責(zé)公司來訪人員的接待,快遞收發(fā);
3、熟悉辦公室日常事務(wù),辦公用品、資產(chǎn)采買、領(lǐng)用管理;
4、完成上級交給的任務(wù)以及協(xié)助公司其他員工完成公司各項事務(wù);
5、公司證件管理。
公司行政部崗位職責(zé) 7
1、負責(zé)本部門領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)處理;
2、統(tǒng)計、整理并核對各種橡皮相關(guān)信息,制作相關(guān)報表;
3、可以短期出差,陪同部門負責(zé)人出差,聯(lián)系出差相關(guān)事宜;
4、負責(zé)跑外事宜,辦理的的相關(guān)證件證照的.事宜;
5、完成經(jīng)理下達的各項任務(wù)。
公司行政部崗位職責(zé) 8
。1)確定公司企業(yè)文化理念,價值觀、企業(yè)文化口號的主要內(nèi)容;規(guī)劃、實施日常企業(yè)文化活動,團隊建設(shè)與管理;
。2)制定公司各項行政管理規(guī)章制度,并進行有效、有力的監(jiān)控執(zhí)行;
。3)公司對外聯(lián)絡(luò)、形象代言及公關(guān)接待工作;
。4)發(fā)揮常年法律顧問的作用,加強法律知識的培訓(xùn);
。5)協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關(guān)系,做好上傳下達、下情上報工作;
(6)負責(zé)落實會議及制度的'執(zhí)行情況,并及時進行調(diào)整和完善;
。7)制定公司人事管理規(guī)章制度,編寫公司人力資源需求計劃、負責(zé)各種人力資源文件的起草和發(fā)放;
。8)建立科學(xué)的員工培訓(xùn)制度,制定、實施薪酬及福利政策;
(9)辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調(diào)動工作;完成每月人事報表及人力資源相關(guān)數(shù)目的統(tǒng)計及制表工作;
。10)人事檔案的完善及人事資料的信息化管理;
。11)加強公司對文件控制的管理,形成完整的文控管理體系;
。12)組織、協(xié)調(diào)公司大型活動及相片收集、存檔工作;
。13)對公司各部門辦公設(shè)備,辦公用品等運用各種手段在行政板塊做好節(jié)流工作,做好設(shè)備維護協(xié)調(diào)及有效控制;
(14) 做好行政車輛及員工宿舍的管理工作。
公司行政部崗位職責(zé) 9
1、負責(zé)前臺面試接待、來訪客戶指引、來訪電話接聽、登記、轉(zhuǎn)達、公司快遞收、寄及展柜產(chǎn)品日常維護;
2、人事行政部報銷單據(jù)的整理核實、領(lǐng)導(dǎo)簽字、財務(wù)報銷;
3、負責(zé)編寫公司日常規(guī)章制度及節(jié)日通知并發(fā)布;
4、管理公司固定資產(chǎn)、資產(chǎn)盤點報廢;
5、辦公用品采購計劃及預(yù)算制定;負責(zé)公司全體員工的`后勤保障工作,公司5S管理、辦公設(shè)備維護、領(lǐng)導(dǎo)出差機票預(yù)訂等事宜;
6、公司車輛的管理;
7、負責(zé)組織策劃每季度員工生日會、下午茶,茶話會、年會等員工活動;
8、協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)安排的突發(fā)臨時工作
公司行政部崗位職責(zé) 10
1、與企業(yè)對接,詳細了解客戶需求、項目要求,與客戶達成合作意向;
2、在內(nèi)部企業(yè)庫中通過拜訪、電話、微信等方式與客戶溝通;
3、跟進及維護好企業(yè)客戶;
4、在內(nèi)部人才庫、外網(wǎng)會員人才庫中進行對標(biāo)的人才搜索與聯(lián)絡(luò),進行人企匹配,完成客戶最終委托事項。
公司行政部崗位職責(zé) 11
1、服從日常行政用車調(diào)度指派,嚴格遵守交通法規(guī);
2、負責(zé)車輛的'保養(yǎng)、檢查,提高車輛完好率;
3、按照幼兒園相關(guān)規(guī)定做好行車記錄工作;
4、遵守駕駛操作規(guī)程,根據(jù)不同的道路和氣候條件,合理掌握車速,確保行車安全;
5、注意車輛年檢日期,按時辦理車輛年檢和其他車務(wù)手續(xù);
6、幼兒園水電維修,大活動配合;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,能隨時能服從安排。
公司行政部崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1、負責(zé)主持營運部的各項日常管理工作,優(yōu)化建設(shè)公司營運體系;
2、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部年度工作計劃及營運目標(biāo)并貫徹落實;
3、制訂、完善公司營運制度及標(biāo)準(zhǔn)化的營運作業(yè)工作流程,并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行;
4、在管理公司日常營運工作的同時,與其他職能部門密切配合,加強部門間的橫向聯(lián)系;
5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的`問題和不足之處進行分析,并針對問題提出具體的解決措施,提升連鎖店業(yè)務(wù)水平;
6、負責(zé)組織、主持公司營運會議;
職位要求:
1、管理、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;35歲以下;
2、三年以上房產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代企業(yè)運營管理機制;
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、市場分析評估能力;
4、能承受較大的工作壓力,能獨立解決工作中遇到的復(fù)雜問題;
5、具有良好的語言表達和一定的寫作能力;
6、具有較強的開拓意識,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
公司行政部崗位職責(zé) 13
。1)行政部經(jīng)理
A、日常工作
1)負責(zé)確定公司企業(yè)文化理念、價值觀、企業(yè)文化口號的主要內(nèi)容;規(guī)劃、實施日常企業(yè)文化活動;加強團隊建設(shè);
2)負責(zé)本部門的日常工作及行政事務(wù)的管理;
3)按公司的崗位編制和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;
4)負責(zé)員工工資、獎金、保險福利,以及勞動合同的管理工作;
5)對各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動紀(jì)律的情況進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題依據(jù)企業(yè)制度及時提出處理意見;
6)根據(jù)企業(yè)考評體系和獎罰制度定期進行各崗位員工的考核工作;
7)做好員工的日常培訓(xùn),了解員工對培訓(xùn)工作的需求情況,適時開展培訓(xùn)工作;
8)負責(zé)發(fā)揮常年法律顧問的作用,加強法律知識的培訓(xùn);
9)負責(zé)公司文控中心的協(xié)調(diào)管理和公司印章的管理;
10)制定公司各項行政管理規(guī)章制度,并負責(zé)落實會議、制度和計劃的執(zhí)行完成情況;
11)負責(zé)協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,做好上傳下達、下情上報工作;
12)主持好每周一次的部門例會及每月一次的部門月度工作會議;總結(jié)工作計劃完成情況,布置下月工作,并作好會議記錄。
B、隸屬關(guān)系:
1)直屬上級:總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
2) 直屬下級:行政部總務(wù)、文員、前臺及司機。
C、崗位期望:爭取多方面發(fā)展,成為具備高素質(zhì)和高水平的行政經(jīng)理。
。2)總務(wù)
A、日常工作
1)對公司各部門辦公設(shè)備、辦公用品等運用各種手段在行政板塊做好“節(jié)流”工作,做好設(shè)備的維護協(xié)調(diào)及有效控制;
2)負責(zé)并協(xié)助IT人員做好電腦的維護和公司網(wǎng)絡(luò)的維護管理;
3)負責(zé)圖書資料的購買和報刊雜志的訂閱工作;
4)負責(zé)行政車輛的管理工作;
5)負責(zé)員工宿舍及食堂的管理工作。
B、隸屬關(guān)系
1)直屬上級:行政經(jīng)理。
2)直屬下級:司機、宿舍管理、電腦管理員。
C、崗位期望:朝管理方向發(fā)展,成為具有管理知識的總務(wù)主管。
。3)行政專員
A、日常工作
1)協(xié)助行政部經(jīng)理開展本部門各項工作;
2)根據(jù)公司人力規(guī)劃,做好招聘計劃的制定與上報,開展人員招聘的組織與實施,及時反饋招聘結(jié)果,建立內(nèi)部人才庫;
3)建立健全員工人事檔案,確保各類員工信息的真實性及時效性,做好員工入職培訓(xùn)工作,建立健全入職培訓(xùn)檔案;
4)每月22日上報培訓(xùn)月報表,培訓(xùn)分析、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)考核結(jié)果;
5)實施培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析,配合培訓(xùn)需求進行課程的開發(fā);
6)每月26日整理,上報公司人事動態(tài)的各類報表;
7)在實際工作過程中,根據(jù)公司采納的合理化建議對相關(guān)人員進行考核獎勵。
B、隸屬關(guān)系
1)直屬上級:行政部經(jīng)理。
2)直屬下級:行政部文員。
C、崗位期望:獨立開展人力資源各項工作,成為復(fù)合型人力資源、管理高級主管。
。4)文員
A、日常工作
1)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等各項手續(xù),并做好登記工作;
2)負責(zé)新員工勞動合同的簽訂,合同到期員工續(xù)簽手續(xù)的辦理,并將員工勞動合同予以妥善保管;
3)處理好部門日常行政事務(wù)工作;
4)每月1日匯總上月員工考勤,核定員工加班、病事假等情況,并上報行政部經(jīng)理審核;
5)負責(zé)本部文件的'歸檔、打印、傳遞和檔案管理工作;
6)負責(zé)文控的歸口管理,包括文件的歸檔和銷毀;
7)負責(zé)行政部日常文秘工作,起草有關(guān)文件、報告及各種文字材料;
8)每周五收集公司各部門周例會會議記錄和周工作計劃,并進行歸檔;負責(zé)、協(xié)調(diào)行政部經(jīng)理組織安排本部門周例會、文控月例會,做好會議記錄;收集月工作計劃,并進行歸檔;
9)負責(zé)公司檔案管理工作,做好公司大事記和外事活動日記,以及公司大型活動的相片收集與存檔工作;
10)負責(zé)公司證照的管理,并收集各部門對管理制度的合理化建議,每三個月對管理制度進行更新。
B、隸屬關(guān)系:行政部總務(wù)及專員
C、崗位期望:朝管理方面發(fā)展,成為具有管理知識的行政主管。
(5)前臺
A、日常工作
1)負責(zé)公司電話的轉(zhuǎn)接及傳真的收發(fā);
2)每天收集整理房地產(chǎn)信息剪報裝訂成冊,每月8日及22日報策劃部;
3)負責(zé)公司往來文件的編號、發(fā)放,及時承辦各部門遞交領(lǐng)導(dǎo)批閱的請示、報告等,并按批示的意見及時處理;
4)負責(zé)總經(jīng)理日常的文字處理工作;
5)負責(zé)解答、指引來訪客人;
B、隸屬關(guān)系:行政部經(jīng)理。
C、崗位期望:成為具備專業(yè)知識的高級文秘。
(6)司機
A、日常工作
1)負責(zé)行政車輛的駕駛,做到安全行車;
2)負責(zé)日常車輛的維護、保養(yǎng),以減少車輛修理費用;
3)做好車輛的安全消防工作;
4)協(xié)助行政部處理其它日常工作。
B、隸屬關(guān)系:總務(wù)。
C、崗位期望:成為司機主管。
公司行政部崗位職責(zé) 14
一、主持分公司全面的經(jīng)營管理工作,組織實施總公司決議。
二、組織實施分公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,完成總公司下達的業(yè)績指標(biāo)。
三、擬定分公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、人員編制和工資計劃總額,提交總公司批準(zhǔn)。
四、擬定分公司的.基本制度。
五、提前聘任或解聘分公司中、高層管理人員。
六、對重大事件或問題作出決策、處理,并承擔(dān)責(zé)任。
七、根據(jù)考核情況決定部門以下人員的任免和獎懲。
八、定期向總公司提交經(jīng)營狀況和財務(wù)報告,并接受咨詢和監(jiān)督。
九、對分公司的安全負責(zé)。
十、保證分公司提供的服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)。
十一、在分公司內(nèi),簽署和發(fā)布職責(zé)權(quán)限內(nèi)的各種命令、指示。
十二、在職權(quán)范圍內(nèi),代表分公司簽署各種對外協(xié)議,開展公關(guān)活動。
十三、完成總公司賦予的其它職責(zé)。
公司行政部崗位職責(zé) 15
1、在后勤部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司各項采購工作;
2、了解和掌握辦公用品、勞保用品、生活日用品及機械零配件等采購物資的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,搜集、分析、匯總動態(tài)相關(guān)的信息;
3、與采購申請部門做好充分溝通,了解采購產(chǎn)品的規(guī)格型號、性能等信息,認真做好各種物資的詢價工作,在保證質(zhì)量的'前提下力求最低價;
4、經(jīng)常與各使用部門聯(lián)系、溝通,聽取相關(guān)的反饋意見,及時改正錯誤,更好地為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù);
5、與倉庫做好入庫手續(xù)與交接,認真核對入庫單上產(chǎn)品的數(shù)量、型號等,如有異常情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;發(fā)現(xiàn)入庫單上數(shù)量與實際數(shù)字不同,在收到倉庫保管員書面通知后,及時將采購物資中產(chǎn)生的有關(guān)異議情況處理;
6、切實做好采購物資的臺帳,負責(zé)相關(guān)票據(jù)的匯總與歸檔工作,按照公司相關(guān)要求做好管理;
7、積極參加物資采購知識學(xué)習(xí),不斷提升業(yè)務(wù)能力;
8、認真完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
公司行政部崗位職責(zé) 16
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
5、籌備股東會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;
6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事, 并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制;
7、在公司負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
8、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象。
任職要求:
人力資源管理或工商管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;28—45歲;8年以上工作經(jīng)驗,3年以上高層人事行政管理工作經(jīng)歷。優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的'了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
崗位職責(zé):
1、主持制訂、修訂行政人事系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。
3、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。
6、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
7、做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
8、指導(dǎo)下屬公司人事行政工作。
9、建立對下屬公司的考核體系。
公司行政部崗位職責(zé) 17
1、負責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、及員工檔案管理;
2、負責(zé)每月考勤核算,及門店的考勤監(jiān)督;
3、負責(zé)固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;
4、負責(zé)員工工作服管理,包括定制、發(fā)放,庫存管理;
5、負責(zé)公司車輛年審及商標(biāo)年審安排;
6、負責(zé)員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;
7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。
公司行政部崗位職責(zé) 18
1、負責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理,及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題的投訴。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議,適時對員工食堂、宿舍條件明確提出改善建議。
3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證不錯的辦公環(huán)境,對辦公區(qū)域內(nèi)的綠化工作進行指導(dǎo)、檢查。
4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進行處理,并配合生產(chǎn)部定期組織員工進行工作技能培訓(xùn),提升后勤服務(wù)水平。
5、負責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理,協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況。
6、嚴格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度,負責(zé)本部門人員工作的安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。
7、組織各類人員的崗位培訓(xùn),不斷提升員工的`技能和素質(zhì)。
8、做好公共衛(wèi)生的事件和其他應(yīng)急事件的后勤保障工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各項工作。
公司行政部崗位職責(zé) 19
1、協(xié)助總經(jīng)理組織完成生產(chǎn)前各方面的準(zhǔn)備工作、向總經(jīng)理負責(zé)。
2、熟悉掌握公司下發(fā)的各項規(guī)章制度,并嚴格遵照執(zhí)行。
3、負責(zé)公司各時期,各項產(chǎn)品生產(chǎn)計劃及其各種資源配給綜合管理。
4、抓好生產(chǎn)技術(shù)管理,組織制定和完善生產(chǎn)技術(shù)方面各項管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),和操作規(guī)程,并抓好落實、提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平,全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo),定期向總經(jīng)理匯報工作。
5、搞好生產(chǎn)調(diào)度指揮,協(xié)調(diào)平衡好,全廠生產(chǎn),做到安全穩(wěn)定增長周期允許,對長期影響生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題要組織攻關(guān)。
6、抓好設(shè)備動力管理,建立健全設(shè)備管理技術(shù)檔案,做好設(shè)備的'日常維護保養(yǎng)及大中小修工作,提高設(shè)備完好率。
7、抓好安全環(huán)保工作,確保安全生產(chǎn)無事故,各項環(huán)保指標(biāo)達到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),對生產(chǎn)發(fā)生各類事故,要及時組織有關(guān)人員進行分析、調(diào)查原因、分清責(zé)任、拿出處理意見、制定防范措施。
8、抓好質(zhì)量計量工作,嚴格工藝指標(biāo)、執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),提高優(yōu)質(zhì)品合格率。
9、抓好技術(shù)改造,積極采用先進技術(shù),發(fā)動職工廣泛提合理化建議和技術(shù)革新項目。
10、主持開好生產(chǎn)調(diào)度會,專題會和各種例會,檢查督促會議指令落實情況。
11、督促分廠完成每月生產(chǎn)計劃、內(nèi)部管理、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)現(xiàn)場。
12、依照制度對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題實施考核權(quán)利。
13、對生產(chǎn)系統(tǒng)員工聘任、解聘建議權(quán)。
14、要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)利。
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