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員工自離通告

2024-03-11 好文

員工自離通告1

各部門:

  經(jīng)核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工,已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關規(guī)定,連續(xù)曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。

  特此通告

  xx包裝材料有限公司

  三月十五日

員工自離通告2

  原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2.2.3條的規(guī)定。

  經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

  特此通告

  xxxx年xx月xx日

員工自離通告3

公司各部門:

  原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名),身份證號碼:XXXXX。自XXXX年XX月XX日起,未經(jīng)允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與XXX員工終止勞動關系,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。

  因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為,我公司將以合法手段追究其責任。

  特此通告。

  落款:

公司全稱(加蓋公章)

  XX年XX月XX日

員工自離通告4

XXX:

  你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班,至今曠工已達26天,已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關手續(xù)。你不負責任的不辭而別,對你負責的崗位工作造成極大的'影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失,現(xiàn)通知你:你務必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據(jù)此確認你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動離職。

  特此通知!

  XXXX有限公司人力資源部

  年6月17日

員工自離通告5

各部門:

  經(jīng)核查設計部員工xx于xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關規(guī)定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。特此通知!

  xxxxxx有限公司

  年月日

員工自離通告6

  生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  xxx制衣辦公室

  20xx—1—27

員工自離通告7

各部門:

  經(jīng)核查設計部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關規(guī)定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于**年**月**日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!

  ******有限公司

  年 月 日

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