處罰的通知

2024-09-06 通知范文

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用通知的場合越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編幫大家整理的處罰的通知，歡迎閱讀與收藏。

處罰的通知1

　　部門：____，于____年____月____日，因違反（犯）了公司____________規(guī)定，經(jīng)批準，予以處罰。

　　事項描述：______________________________________________________________________________。

　　處罰方式：

　　□罰款：元□記分：□警告□通報批評□辭退

　　部門經(jīng)理：_____________

　　行政經(jīng)理：_____________

　　總經(jīng)理：_______________

　　公司簽章：_____________

　　說明：罰款將從下個月工資共扣除；若有異議請到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說明。

處罰的通知2

　　編號：20xx0401

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：*****

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領(lǐng)導的`批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：被處罰員工：

　　xxx

　　20xx年04月24日

處罰的通知3

　　新疆圖木舒克工程建設集團安監(jiān)管令字[20xx]第( )號：

　　經(jīng)查：你單位存在下例安全隱患：(此欄不夠,可附另頁)責令你單位對上述事故隱患，于20xx年月日整改完畢。按照有關(guān)法規(guī)、辦法、規(guī)定，給予你單位元經(jīng)濟處罰;罰款在上繳集團財務科，不上繳者責任自負。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知4

材料庫管值班員xx：

　　因xxx于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　人事行政部

　　20xx年x月xx日

處罰的通知5

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年x歲，系x車間x工種。

　　該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知!

　　廠辦

　　x年xx月xx日

處罰的通知6

尊敬的X同學家長：

　　您好！

　　我是您孩子的的班主任老師，關(guān)于該同學的學業(yè)，現(xiàn)有一情況需告知家長：該同學在語文課聽寫過程中出錯，語文老師規(guī)定聽寫錯誤的'同學罰抄當天的詞語20遍，下次課未完成加倍（每周一次課），再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課，并且不能參加期末考試（語文課為公共基礎(chǔ)課，語文課沒有成績必定拿不到畢業(yè)證書）。

　　該同學拒不完成所罰內(nèi)容，多次未能進教室上課，期末考試即將來臨，我與語文老師商議，該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試，我已將利害關(guān)系告知該同學，該同學依然選擇不完成所罰內(nèi)容，現(xiàn)將情況書面告知家長，往家長悉知！

　　若仍有不理解的地方，可致電！

　　家長：

處罰的通知7

xx單位：

　　工程名稱：K2+000漿砌片石護拱；檢查時間：20xx年11月14日，存在問題：K2+000漿砌片石護拱(方向)

　　在砌筑過程中存在以下問題：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質(zhì)量造成重大的隱患。

　　2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。

　　處罰措施：

　　1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整，罰款從計量款里直接扣除。

　　2、立即進行整改，整改完畢報項目部檢驗合格后再進行砌筑。

　　3、在以后的`施工過程中，按照規(guī)范要求施工，砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應用砂漿填搗密實，石塊應完全被密實的砂漿包裹。同時砂漿應具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm)，便于與石面膠結(jié)。嚴禁干砌灌漿。

　　4、以上問題，望各作業(yè)隊高度重視，引以為戒，加強工程質(zhì)量意識，杜絕此類問題發(fā)生。

　　xx年xx月xx日

處罰的通知8

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工XXX，于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

　　XXXX公司人力資源部

　　20xx年XX月XX日

處罰的`通知9

公司全體員工：

　　編號：

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領(lǐng)導的.批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：

　　被處罰員工：

　　x公司

　　日期：

處罰的通知10

　　編號：xxx

　　日期：4月21日

　　姓名：xxx

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領(lǐng)導的`批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：xxx

被處罰員工：xxx

處罰的通知11

　　20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有霉點，七(2)班、九(2)班各一名學生發(fā)現(xiàn)菜中有異物，食堂管理委員經(jīng)查實后，決定處理如下：

　　根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定，對食堂承包人給予650元的經(jīng)濟處罰，要求承包人切實加強內(nèi)部管理，遵守學校制度。

　　食堂管理委員會將會加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，創(chuàng)建一個有序和諧的校園環(huán)境。

　　20xx年xx月xx日

處罰的'通知12

各部門同事：

　　x同事，你于20xx年xx月xx日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗x時x分�，F(xiàn)根據(jù)公司《勞動紀律監(jiān)督工作制度》的'相關(guān)規(guī)定，決定給予你扣發(fā)人民幣x元工資的經(jīng)濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。

　　勞動紀律監(jiān)督辦(公章)

　　經(jīng)辦人(簽名)：x

　　x年xx月xx日

處罰的通知13

　　xx部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一向強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的`發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

　　期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通知14

關(guān)于對受到客戶嚴重投訴的處理決定：

　　行政部門查實：10月29日寄出去的.xxx和xxx，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部XXX、跟單部XXX、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。

　　所犯過失：xxx。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　XX公司

　　行政部

簽發(fā)：

　　xx年xx月xx日

處罰的通知15

尊敬的各位同仁：

　　經(jīng)公司調(diào)查，發(fā)現(xiàn)xx部門員工小明在xx年xx月xx日上班期間違規(guī)使用電腦進行游戲，對此行為公司表示嚴重不滿。公司一直強調(diào)員工應遵守上班紀律和著裝要求，但該員工一直置若罔聞，沒有自律意識。為了防止類似問題再次發(fā)生，根據(jù)公司的.上班紀律規(guī)定，經(jīng)過部門領(lǐng)導的研究決定，現(xiàn)對xx部門員工小明的違紀行為給予通報批評和警告。

　　期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日