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員工錄用通知

2022-01-16 通知范文

  在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,我們很多時(shí)候都不得不用到通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,以下是小編為大家收集的員工錄用通知3篇,希望能夠幫助到大家。

員工錄用通知 篇1

xxxxxxxxxx先生/小姐:

  祝賀您,經(jīng)本公司面試審核,您已被錄取為xxxxxxx的一員,在xxxxxxxxxx部門(mén)xxxxxxxxxx職位接受培訓(xùn)并試用工作。同時(shí)感謝您對(duì)本公司的信任!請(qǐng)您帶齊以下物品于xxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxx日前來(lái)酒店辦公室辦理相關(guān)入職手續(xù)!

  1、身份證原件及身份證復(fù)印件xxxxx張(另,財(cái)務(wù)與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復(fù)印件一張);(必備)

  2、一寸彩色免冠相片xxxxx張;(必備)

  3、個(gè)人學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份;

  4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開(kāi)具的《個(gè)人無(wú)犯罪前科證明》;

  備注:如您超過(guò)最后報(bào)到日期未報(bào)到,將視為自動(dòng)放棄。如因特殊原因不能如期報(bào)到或有其他疑問(wèn),請(qǐng)致電酒店辦公室咨詢。聯(lián)系電話

  xxxxxxx辦公室

  xxxxxxx年xxxx月xxx日

員工錄用通知 篇2

尊敬的xxxxxx先生/女士:

  您好!

  首先感謝您對(duì)我公司的信任,經(jīng)我公司研究決定,您已被我公司錄用,具體崗位為:xxxxxx部門(mén)xxxxxx崗位,請(qǐng)于20xxx年xxx月xxx日上午九點(diǎn)到公司人力資源部報(bào)到。

  現(xiàn)就報(bào)到事宜通知如下:

  一、您將與公司簽訂時(shí)間為xxx年的勞動(dòng)合同和保密協(xié)議,試用期為xxx月;

  二、您試用期工資為稅前xxx元/月,轉(zhuǎn)正后工資為稅前xxx元/月;轉(zhuǎn)正后工資包括崗位固定工資和浮動(dòng)工資部分,崗位固定工資根據(jù)轉(zhuǎn)正后的定崗定級(jí)和崗位性質(zhì)確定,轉(zhuǎn)正后工資中的浮動(dòng)工資發(fā)放按公司和部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、請(qǐng)您攜帶以下資料,到xxx辦公室xxx處辦理手續(xù),聯(lián)系電話:xxxxxxxxx;

  1.本通知;

  2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)及其他在面試過(guò)程中提及的`資質(zhì)證書(shū)的原件或復(fù)印件;

  3.戶口本(第一頁(yè),戶主和本人頁(yè))復(fù)印件;

  4.流動(dòng)人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);

  5.二級(jí)以上醫(yī)院合格的體檢報(bào)告;

  6.接收工資的中國(guó)工商銀行存折或卡。

  請(qǐng)您在約定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)!您與公司的勞動(dòng)關(guān)系在報(bào)到并訂立書(shū)面勞動(dòng)合同后生效。如您未能按照約定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù),請(qǐng)致電招聘負(fù)責(zé)人協(xié)商變更報(bào)到時(shí)間。未經(jīng)確認(rèn)的逾期報(bào)到及資料未通過(guò)審核者公司將不予以錄用。

  希望您能在加入xxxxxx公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力,公司為您的發(fā)展也會(huì)提供廣闊的空間,再次感謝您的合作與支持!

  xxxxxx有限公司

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

員工錄用通知 篇3

先生/小姐:

  您應(yīng)聘本公司 職位,經(jīng)面試考核通過(guò),依本公司任用規(guī)定給予錄用,現(xiàn)熱誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下,敬請(qǐng)參照辦理。 報(bào)到日期: 年 月 日前。 地點(diǎn):

  報(bào)道時(shí)需攜帶資料:

  (一)錄取通知書(shū);

  (二)居民身份證原件;

  (三)最高學(xué)歷證書(shū)原件;

  (四)資歷、資格證書(shū)(或上崗證);

  (五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明);

  (六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;

  (七)一寸登記相片三張; 按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月,試用期薪資 。

  以上事項(xiàng)若有任何疑問(wèn)或困難,請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系

  電話:

  年 月 日

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