在日常生活和工作中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)?通知呢？下面是小編幫大家整理的處罰通知4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
處罰通知 篇1
處罰對象：________________
處罰時間：________________
處罰事由：_____________________________
處罰依據(jù)：_____________________________
處罰決定：_____________________________
處罰金額：_____________
人民幣大寫：____________
處罰執(zhí)行人（簽字）：__________
收款單位（簽字）：_________
接受單位（簽字）：__________
注：
本處罰通知單一式兩份，被處罰單位一份，開單部門存檔一份。若開具罰款單，被罰單位（個人）拒不簽字，開單部門將在相關(guān)押金中，雙倍扣除罰款金額。
處罰通知 篇2
XXX部：
你部門已違反會館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規(guī)定，特對你部門處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至?xí)^財務(wù)部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX
保安部
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
處罰通知 篇3
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
3
解聘通知書
×××員工：
茲因你在××（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
此致
××公司日期
處罰通知 篇4
*年*月*日，公司保安部門員工***在工作期間，因個人違反公司**規(guī)定，致使商場的**商品被盜，為公司造成直接損失***元，為了嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第*款第*條之規(guī)定，給予保安部員工***，賠償損失(或處罰***元)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報批評，保安處罰通知書怎么寫。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。
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