在現(xiàn)在社會(huì)，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的加薪通知10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
加薪通知 篇1
親愛(ài)的：____伙伴（崗位：____入職時(shí)間：____），首先感謝你入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對(duì)你的基本工資部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開(kāi)始計(jì)發(fā)！再次感謝你對(duì)公司的支持�。ㄉ洗握{(diào)薪時(shí)間為：________）
門店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門主管：________
店長(zhǎng)：____________財(cái)務(wù)主管：________
人事主管：____________總經(jīng)理：________
加薪通知 篇2
為了感謝員工為公司發(fā)展做出的努力，同時(shí)也為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，并對(duì)各員工入職以來(lái)的工作肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日起，對(duì)萬(wàn)安協(xié)訊全體直接員工(含雇員)的薪資進(jìn)行調(diào)整。具體如下：
一 、底薪：由1480元調(diào)至1530元。
二、加班費(fèi)：加班一由12.76元/小時(shí)調(diào)至13.19元/小時(shí)，加班二由17.01元/小時(shí)調(diào)至17.59元/小時(shí)，加班三由25.52元/小時(shí)調(diào)至26.38元/小時(shí)。
三、福利待遇：
1、紀(jì)律獎(jiǎng)：60元/；
2、就餐補(bǔ)助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；
3、年資：工作滿6個(gè)月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。
加薪通知 篇3
為迎接下半年產(chǎn)銷旺季、激勵(lì)員工士氣、提高公司薪資競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司研究決定，針對(duì)東莞廠區(qū)原底薪為1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調(diào)整：
一、試用期內(nèi)：
底薪調(diào)整為1950元，加班費(fèi)率調(diào)整為平時(shí)加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節(jié)假日加班33.62元/H；
二、轉(zhuǎn)正后：
底薪調(diào)整為20xx元，加班費(fèi)率調(diào)整為平時(shí)加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節(jié)假日加班35元/H；
三、其他薪資部分保持不變。
此次加薪調(diào)整后，試用期內(nèi)的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉(zhuǎn)正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。
調(diào)整后的薪資福利
薪資標(biāo)準(zhǔn)
基本工資：
試用期2250元/月（底薪1950+餐補(bǔ)300）
轉(zhuǎn)正后2330元/月（底薪20xx+餐補(bǔ)300）
工齡獎(jiǎng)：100元/月，工作滿1年開(kāi)始享受
夜班補(bǔ)貼：8元/天
其他項(xiàng)目：職務(wù)獎(jiǎng)金0-4250元、特殊崗位津貼等
綜合薪資：4500-6500元
加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
試用期內(nèi)：平時(shí)16.81元/小時(shí)、周末22.41元/小時(shí)、法定節(jié)假日33.62元/小時(shí)
轉(zhuǎn)正后：平時(shí)17.5元/小時(shí)、周末23.33元/小時(shí)、法定節(jié)假日35元/小時(shí)
員工福利
社會(huì)保險(xiǎn)：公司依法為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)
住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金
節(jié)日福利和生日禮品：法定節(jié)假日（元旦、端午、中秋等）發(fā)放過(guò)節(jié)福利（現(xiàn)金或禮品）；每月為當(dāng)月生日員工發(fā)放生日禮物
假期：享受國(guó)家法定假期、春節(jié)假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等；工作滿1年以上享受帶薪年假
年終獎(jiǎng)：年終為員工發(fā)放1個(gè)月工資的`年終獎(jiǎng)
文體活動(dòng)：公司自設(shè)有員工俱樂(lè)部、圖書室、網(wǎng)吧、乒乓球、臺(tái)球等休閑娛樂(lè)設(shè)施，供員工免費(fèi)使用；每年組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、普聯(lián)好聲音、春節(jié)晚會(huì)等大型文體活動(dòng)
食宿標(biāo)準(zhǔn)
住宿：免費(fèi)提供住宿，宿舍配有無(wú)線WiFi、空調(diào)、獨(dú)立洗手間等，水電費(fèi)在當(dāng)月工資中扣除
吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費(fèi)，每月初公司預(yù)充值750元到卡上供大家消費(fèi)，消費(fèi)金額在當(dāng)月工資中扣除
加薪通知 篇4
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對(duì)鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)!
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對(duì)本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知 篇5
親愛(ài)的：____伙伴（崗位：____入職時(shí)間：____），首先感謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對(duì)您的基本工資部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開(kāi)始計(jì)發(fā)！再次感謝您對(duì)公司的支持！（上次調(diào)薪時(shí)間為：________）
門店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門主管：________
店長(zhǎng)：____________財(cái)務(wù)主管：________
人事主管：____________總經(jīng)理：________
加薪通知 篇6
加薪通知單
親愛(ài)的：伙伴（崗位： 入職時(shí)間： ），首先感謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對(duì)您的基本工資部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因 ），由原來(lái)的元至元。調(diào)薪后自 年月份開(kāi)始計(jì)發(fā)！再次感謝您對(duì)公司的支持�。ㄉ洗握{(diào)薪時(shí)間為：）
門店：□第一分店 □第二分店 日 期： 員工簽名： 部門主管： 店 長(zhǎng)： 財(cái)務(wù)主管： 人事主管： 總 經(jīng) 理：
加薪通知單
親愛(ài)的：伙伴（崗位： 入職時(shí)間： ），首先感謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對(duì)您的基本工資部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因），由原來(lái)的元至元。調(diào)薪后自 年月份開(kāi)始計(jì)發(fā)！再次感謝您對(duì)公司的支持�。ㄉ洗握{(diào)薪時(shí)間為：）
門店：□第一分店 □第二分店 日 期： 員工簽名： 部門主管： 店 長(zhǎng)：財(cái)務(wù)主管： 人事主管： 總 經(jīng) 理：
加薪通知 篇7
財(cái)務(wù)部：
隨著公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300。00）。
特此通知
***有限公司
二0___年十一月一日
加薪通知 篇8
為提高員工工作用心性，以及對(duì)各員工入職以來(lái)的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取認(rèn)可的精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
XXXX有限公司
20xx年04月10日
加薪通知 篇9
尊敬的XXX
作為運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人入職以來(lái)您的工作態(tài)度用心向上工作成績(jī)突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調(diào)整為XXX元稅前
期望您再接再厲在未來(lái)發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長(zhǎng)。
人力資源部
XXXX年XX月XX日
加薪通知 篇10
財(cái)務(wù)室：
王川同志入職以來(lái)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上，工作績(jī)效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。
特此通知!
此通知一式三份，財(cái)務(wù)室，人力資源部，員工本人各一份。
中國(guó)范本網(wǎng)絡(luò)科技公司
人力資源部
20xx年3月17日
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