在不斷進(jìn)步的時代，需要使用通知的場合越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編整理的`違反公司紀(jì)律通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
違反公司紀(jì)律通知1
員工姓名：黃**，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
北京**信息技術(shù)有限公司
6.16
違反公司紀(jì)律通知2
公司各部門：
按照公司****年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報如下：
1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位z對其進(jìn)行包庇
2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時地進(jìn)行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。
3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心z責(zé)任心不強(qiáng)，未按照部門要求落實其崗位職責(zé)，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。
部門再三重申公司的勞動紀(jì)律，一班z、z二位同事未能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違反公司BI紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點(diǎn)，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴(yán)明公司紀(jì)律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：
一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。
二、安全一班z,z扣除當(dāng)月考勤分15分，并嚴(yán)重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書》，若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理
三、對z,z、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。警告一次。
四、當(dāng)班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認(rèn)真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀(jì)較多，屬嚴(yán)重失職行為，決定扣除z當(dāng)月考核分10分的處理。
望其他同事以此引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，增強(qiáng)責(zé)任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識，安全工作來不得半點(diǎn)馬虎，必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
特此通報!
xuexila
xx年xx月xx日
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