時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間的工作，取得的收獲不是一星半點的，是時候認真地做好述職報告了。那么好的述職報告是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的新農(nóng)村建設(shè)述職報告，希望能夠幫助到大家。
新農(nóng)村建設(shè)述職報告1
一、健全機制，保證文明新村建設(shè)工作“三個到位”
··縣委、縣政府為切實加強文明新村建設(shè)工作，首先從機制建設(shè)入手，抓領(lǐng)導力量，抓獎勵資金，抓幫扶單位，保證領(lǐng)導、資金、措施“三個到位”。縣委、縣政府出臺了《關(guān)于加強文明新村建設(shè)的意見》、《關(guān)于對文明新村建設(shè)工作進行獎勵的意見》和《關(guān)于對文明新村建設(shè)進行幫扶的意見》等，專門成立了文明新村建設(shè)工作領(lǐng)導小組。縣委書記擔任領(lǐng)導小組組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各單位一把手為文明新村建設(shè)聯(lián)系村幫扶責任人。
將文明新村建設(shè)工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位目標管理進行考評，年終獎懲兌現(xiàn)�？h委、縣政府出臺了獎勵意見，規(guī)定對榮獲省、市、縣級文明新村的村給予重獎。去年以來，各級財政及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通和扶貧開發(fā)等單位通過各種途徑對文明新村建設(shè)工作進行傾斜和獎勵達3000多萬元。全縣97個縣直單位全部聯(lián)系文明新村創(chuàng)建，在項目、資金、人力、科技、規(guī)劃等各個領(lǐng)域開展各種形式的幫建工作。共投入資金110多萬元，捐水泥、物料等價值20多萬元，大力支持文明新村創(chuàng)建工作。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，以特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展支撐文明新村建設(shè)
該縣充分發(fā)揮特色農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)、集鎮(zhèn)建設(shè)的優(yōu)勢，重點建起了三大特色文明新村；
一是以建設(shè)沿國道、省道為主的百公里文明長廊，發(fā)揮交通區(qū)位優(yōu)勢，打造了20個以沿集鎮(zhèn)為依托的`高標準文明新村。
二是以伏牛山國家地質(zhì)公園規(guī)劃區(qū)為依托，大力發(fā)展旅游服務(wù)業(yè)文明新村，高標準完成了鸛河漂流、老界嶺、龍?zhí)稖系染皡^(qū)周邊以旅游服務(wù)為主的特色文明新村。
三是以觀光農(nóng)業(yè)為依托，建成獼猴桃、山茱萸、食用菌等特色農(nóng)業(yè)文明新村，以特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培育特色文明新村。
三、提升品位，推動文明新村創(chuàng)建工作持續(xù)健康發(fā)展
該縣文明新村建設(shè)重點抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化建設(shè)、人才與經(jīng)濟建設(shè)、家庭細胞建設(shè)四項工程，在品位上有提升，在特色上求突破，在長效機制上求探索�；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程高標準達到路、電、水、電話、電腦、有線電視五通；文化建設(shè)工程達到村有圖書室、閱報欄、村務(wù)公開欄、文化活動室、農(nóng)民學校；人才與經(jīng)濟建設(shè)工程著重培育一個堅強有力的領(lǐng)導班子，培育一個誠實守信的文明環(huán)境，培育一個有競爭力的支柱產(chǎn)業(yè)，培育一批科技致富人才，培育一支宣傳文化隊伍；家庭細胞建設(shè)工程要實現(xiàn)經(jīng)濟信息進家園，新型能源進家園，法律道德進家園，衛(wèi)生觀念進家園，科技意識進家園。按照建管并重的原則，對所有文明新村加強管理和引導，促使其持續(xù)健康發(fā)展。
目前，該縣已建成40多個市級文明新村，86個縣級文明新村，這些新村全部實現(xiàn)了村組道路城市化、庭院建設(shè)花園化、居住環(huán)境別墅化，展示了該縣社會主義新農(nóng)村的無窮魅力。
新農(nóng)村建設(shè)述職報告2
20xx年度，我認真履職，團結(jié)帶領(lǐng)全縣新農(nóng)村建設(shè)指導員積極開展工作，圍繞深入推進新農(nóng)村建設(shè)做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革全面深化的根本職能職責和深入實際、深入基層、深入群眾的主要任務(wù)，扎根在基層一線主動作為、真抓實干、團結(jié)奮斗，圓滿完成新農(nóng)村建設(shè)各項工作任務(wù)，新農(nóng)村建設(shè)成效顯著，得到縣委、政府的高度肯定�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一是因自己長期在省直機關(guān)工作，缺乏一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗，對如何整體推進全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的經(jīng)驗不足、辦法不多；二是領(lǐng)導和推動指導員工作的力度不夠，一些有特點、亮點的經(jīng)驗和典型沒能及時總結(jié)、提煉和宣傳。這些不足在今后的工作中有待不斷加以學習和改善，努力取得群眾和組織滿意的工作業(yè)績。
（一）總結(jié)經(jīng)驗，提前謀劃明年工作。
在總結(jié)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，查缺補漏，進一步完善指導員工作的運行機制；在明年新農(nóng)村指導員的選派上，按照“德才兼?zhèn)�，選強派能”的原則，加強與組織部門的協(xié)調(diào)，把政治素質(zhì)好，年富力強，德才兼?zhèn)�，有一定組織協(xié)調(diào)能力的優(yōu)秀干部選派為新農(nóng)村建設(shè)工作指導員，激發(fā)指導員的.工作積極性和主動性。開展好“打造全面深化農(nóng)村改革發(fā)展示范點”活動，促進新農(nóng)村建設(shè)指導員與群眾之間溝通交流，不斷提升新農(nóng)村建設(shè)工作成效。
（二）強化管理，充分發(fā)揮制度的激勵約束作用。
進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，善始善終完成工作任務(wù)。健全完善指導員工作的運行機制，加強選派、管理、考核、宣傳等制度建設(shè)，建立健全學習培訓、工作布置、工作例會度、考勤考核、隨機調(diào)研、信息報送、安全管理等制度，規(guī)范指導員管理。及時發(fā)現(xiàn)典型、挖掘典型、宣傳典型、樹立典型，發(fā)揮示范帶動作用。探索建立指導員激勵機制，把檢查考核、干部任用、職稱評定、崗位聘用結(jié)合起來，激發(fā)新農(nóng)村建設(shè)指導員的工作熱情。
（三）盡職履責，充分發(fā)揮 “領(lǐng)頭雁”作用。
切實履行指揮、協(xié)調(diào)、管理職責，加強對工作隊長及指導員的業(yè)務(wù)指導，明確工作目標和任務(wù)，細化工作重點和具體內(nèi)容，督促工作隊、指導員積極開展工作。充分利用自身優(yōu)勢，主動發(fā)揮橋梁紐帶和穿針引線的作用，力爭通過引項目、引資金、引技術(shù)，多渠道、多途徑推進全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
【新農(nóng)村建設(shè)述職報告】相關(guān)文章：
關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)述職述廉報告09-24
關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)述職述廉報告06-15
建設(shè)新農(nóng)村調(diào)研報告03-18
新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研報告08-01
新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研報告03-15
新農(nóng)村建設(shè)工作調(diào)研報告06-30