艱辛的社會實踐又告一段落了，回顧堅強(qiáng)地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，一起好好總結(jié)一下這段經(jīng)歷的收獲和付出吧。那么實踐報告要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)生會實踐部述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)生會實踐部述職報告1
在上一學(xué)年，我部在堅持“保持特色，力求創(chuàng)新”的基礎(chǔ)上，堅持“團(tuán)隊協(xié)作，勇創(chuàng)佳績”的原則，共舉辦23個活動，其中15個青年志愿者活動。這些活動得到了廣大同學(xué)的肯定，豐富了同學(xué)們的校園文化生活，促進(jìn)了同學(xué)們的成長成才，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下面我將上學(xué)年的主要工作報告如下：
一、思想建設(shè)
1、在這一學(xué)年中，我部積極學(xué)習(xí)黨委和團(tuán)委的文件精神，積極參加團(tuán)委、學(xué)生會組織的活動;
2、積極開展以“獻(xiàn)愛心，傳遞愛”為主題的志愿服務(wù)活動，在第二屆xx會期間開展了“感恩母校情，寄予xx會”為主題的教育活動;
3、積極組織同學(xué)參加各種社會實踐教育活動，組織同學(xué)們走訪老黨員，在假期期間組織了以“傳播醫(yī)學(xué)知識，服務(wù)社區(qū)建設(shè)”為主題的三下鄉(xiāng)活動。
二、組織建設(shè)學(xué)生會部長述職報告
1、學(xué)期初，我們新一屆社會實踐部成員選拔工作在學(xué)生會和廣大同學(xué)們的大力協(xié)助支持下取得了圓滿成功，此次共5名新生加入我們社會實踐部，給部室注入了新鮮的血液。
2、我部定期召開例會和集體辦公，組織部室成員學(xué)習(xí)部室制度和商討活動方案,集體辦公不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達(dá)能力和膽量，以及在一起更加相互了解使之成為一個團(tuán)結(jié)美好的集體。
三、常規(guī)工作
1、積極組織我系同學(xué)參加校學(xué)生會社會實踐部舉辦的活動;
2、我部積極開展社會實踐活動，舉行了“大學(xué)生個人簡歷設(shè)計大賽”、“與招聘同行——精英招聘大賽”、“血型問卷調(diào)查活動”、“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃活動”、“實踐出真知，愛我專業(yè)”設(shè)計大賽，其中四個為文化藝術(shù)節(jié)和科技文化月所批活動;
3、積極組織青年志愿者活動，主要開展了“走進(jìn)血站”、“參觀附屬醫(yī)院”、“牽手夕陽紅，溫暖老人心”、“濕地公園，環(huán)保行”、“筑生命之泉”等15個志愿者活動。
四、新學(xué)年工作展望
1、繼續(xù)提高社會實踐部部內(nèi)人員素質(zhì)以及工作能力，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)部內(nèi)成員的工作方法、工作態(tài)度的'學(xué)習(xí)。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
總結(jié)過去，昭示現(xiàn)在，指導(dǎo)未來，我部成員將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學(xué)生會工作做的更好。
學(xué)生會實踐部述職報告2
首先還是自我介紹下，我叫黃xx，來自環(huán)藝xx班，現(xiàn)任院學(xué)生會實踐部部長一職。
下面我對這半學(xué)期以來在團(tuán)學(xué)的工作進(jìn)行述職，學(xué)期開始，為了讓部門的工作像上學(xué)期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學(xué)期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。
三月份下旬，我院實行了《藝術(shù)學(xué)院學(xué)生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據(jù)上級的安排，我被調(diào)到了我現(xiàn)在任職的部門當(dāng)部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調(diào)任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是常委會的決定，我沒有理由不服從。
帶著艱巨的任務(wù)來到了實踐部，在我來之前，實踐部的幾個助理給我的印象很好，所以當(dāng)時我信心百倍。給部門訂下了目標(biāo)：三月份盡量進(jìn)前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。在實踐部呆了三個多月，總體來說還是蠻愉快的，工作目標(biāo)雖然沒達(dá)到，但是我們在進(jìn)步。目標(biāo)制定起來很簡單，可是實施起來真難。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩，那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時，一個教室未掃，扣月考核的一分，社會實踐報告《學(xué)生會實踐部部長述職報告》。大家應(yīng)該都知道一分是那么的不容易，搞一個活動才加兩三分。既然這是規(guī)矩，我們就得遵守，因為我們知道，這么簡單的問題，誰都會想到，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實，誰讓我們是私立院校呢？
遇到的第二個難題是，同學(xué)們積極性非常差。根據(jù)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了許多問題：一、工資分配不合理；二、存在不做事，也拿工資的事情；三、機(jī)房等崗位的老師與打勤工助學(xué)人員聯(lián)系不緊密。
問題發(fā)現(xiàn)了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：
一、內(nèi)部調(diào)整崗位、工資，制定工資標(biāo)準(zhǔn)。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員，給一些工作量大的崗位予以補助，提取空崗位的工資；
二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學(xué)人員，余下的上交；
三、制定嚴(yán)格的管理制度，淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學(xué)人員；
四、在各班宣傳勤工助學(xué)的工作，讓同學(xué)們都能積極才參與進(jìn)來，補充后援；
五、把所有崗位進(jìn)行平均分配，部門每人負(fù)責(zé)若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學(xué)們能在一個干凈的環(huán)境里學(xué)習(xí)。
經(jīng)過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉(zhuǎn)，三月份雖然沒進(jìn)前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛(wèi)生這一塊，分?jǐn)?shù)扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過，也很自責(zé)。由于我的過分信任，導(dǎo)致了這讓人無法接受的事實。
一直以來，我始終認(rèn)為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結(jié)果。所以，我現(xiàn)在最想，也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F(tuán)學(xué)作出最大貢獻(xiàn)，真正成才。馬上就要離開團(tuán)學(xué)了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團(tuán)學(xué)那點事，團(tuán)學(xué)那些人，希望都能好好的。
【學(xué)生會實踐部述職報告】相關(guān)文章：