一拿到這本《蜜蜂精神》，眼前不禁憶起兒時(shí)動(dòng)畫片《小蜜蜂》中那些可愛的樣子。曾經(jīng)那只堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、善良、百折不撓的小蜜蜂是我每天放學(xué)后的最愛，它不為艱辛、克服種種困難尋找媽媽的故事曾深深的感動(dòng)著我。如今再讀《蜜蜂精神》，不僅深刻感到它的偉大，更是感嘆于它的神奇！它們勤勞勇敢、盡職盡責(zé)、有效分工、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，那小小的身軀中仿佛蘊(yùn)含著無窮的力量，這真是一種精靈般的生物！
感謝《蜜蜂精神》的作者，他寫了一本好書，不僅讓我對蜜蜂的習(xí)性有了更深入的了解，同時(shí)也更為深入了解其所蘊(yùn)涵的精神。正是這種精神，讓蜜蜂在億萬年自然進(jìn)化的優(yōu)勝劣汰中沉淀下來，不僅成為人類的好幫手，更成為我們工作的好榜樣。這種精神如同一面旗幟時(shí)刻在感召我，又如同一面鏡子讓我時(shí)刻反醒。每讀一次，都會(huì)有著不同的體會(huì)，靜靜品味，融入其中而樂此不疲。下面就結(jié)合自己的日常工作談以下幾點(diǎn)：
一、 勤勞不是機(jī)械工作
我想大家可能都有這樣的經(jīng)歷，常常在加班回家的路上想這一天到底干了幾件事，一天怎么就匆匆過去了？如果某段時(shí)間一直處于“加班”狀態(tài)，我想就應(yīng)該停下來反思一下“加班”到底意味著什么，是說明這一天過的很充實(shí)，干了比平常多的工作呢，還是工作效率有問題，只是花費(fèi)更多的時(shí)間干了同樣的事情。
在單位工作量恒定不變的前提下，加班有兩種可能：其一是單位時(shí)間的利用率下降；其二是在現(xiàn)有的工作上實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新。實(shí)際工作中，每個(gè)人的崗位職責(zé)涉及多個(gè)方面，工作并非簡單的疊加，而是一個(gè)加權(quán)與綜合衡量的概念。首先，干工作要有想法，有思路，例如對每天的工作必須分清哪些是緊急而重要、哪些是不重要但緊急的等等，同時(shí)在某一個(gè)時(shí)間段可以將幾項(xiàng)工作結(jié)合起來完成，就如同“磨刀不誤砍柴工”一樣，主觀上需要把每天的工作梳理出來，形成計(jì)劃；其次，勤勞更多的表現(xiàn)為一種態(tài)度，例如，我們講某人比較勤勞，主要是講工作態(tài)度很端正，而僅僅是按部就班的工作方式已經(jīng)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，工作不但講求“認(rèn)真”，更多的是“用心”；最后，用適當(dāng)?shù)?加班來完成創(chuàng)新，創(chuàng)新是發(fā)展與前行的動(dòng)力與源泉，缺少了創(chuàng)新很快就會(huì)失去工作的快樂，尤其是像財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)這樣的崗位創(chuàng)新更是不可或缺。創(chuàng)新就是讓我們在基本原則的基礎(chǔ)上去尋求更好的方法，更佳路徑，只有學(xué)會(huì)創(chuàng)新才能促使我們的工作從成熟走向成就！
常言道：孰能生巧，有時(shí)候“熟”也會(huì)造成狹隘，特別是流程化的工作，它的步驟、常出現(xiàn)問題的地方可能已經(jīng)爛熟于心，習(xí)慣久而久之后就是機(jī)械的重復(fù)，可能也就失去了變化、改進(jìn)的想法，甚至在重復(fù)下出錯(cuò)，工作中的快樂與成就感也隨之下降，要想改變這些，在勤勞的基礎(chǔ)上還得加上“用心”和“善于思考”，在日常的工作中留心發(fā)現(xiàn)問題，減少失誤，工作肯定能干的更完美。所以公司現(xiàn)在每月都會(huì)要求大家編制績效考核表，其實(shí)也就是月度工作計(jì)劃，這是非常好的做法，工作需要合理的計(jì)劃與安排，事先做好準(zhǔn)備，可以讓你的工作有條不紊，提高效率，更加合理的安排好工作日程。
二、專注于自己的目標(biāo)
記得很早前就聽過一句話“立常志而非常立志”。有人為一個(gè)目標(biāo)奮斗終生，有人在生
命終結(jié)時(shí)也不清楚自己的目標(biāo)。時(shí)間在手指中流逝，當(dāng)我們有了自己的目標(biāo)時(shí)就必須專注地去經(jīng)營、去完成這個(gè)目標(biāo)。在奮斗的歷程中盡可能掃除影響目標(biāo)達(dá)成的任何障礙，保持內(nèi)心那一份固有的執(zhí)著與堅(jiān)持！
作為一名員工來說，做好職業(yè)生涯規(guī)劃、體現(xiàn)自身價(jià)值的過程就是完成即定合理目標(biāo)的過程。所謂合理，即目標(biāo)要有遠(yuǎn)見，還要適合自己的；設(shè)立目標(biāo)容易，鍥而不舍地向目標(biāo)奮斗卻是件艱難的事。中國古代的鑄劍師為了鑄成一把好劍，須在深山中潛心打造十幾年，才有這“十年磨一劍”的傳奇，專注能夠保證做事效率的最大限度發(fā)揮，為了做好一件事，必須遠(yuǎn)離那些使你分散注意力的事情。讀了《蜜蜂精神》才發(fā)現(xiàn)自己目標(biāo)半途而廢的原因無非一點(diǎn)：缺乏自我控制力及專注的精神。每個(gè)人都兼具理性和感性，一定要培養(yǎng)自我控制的能力，克服浮躁的情緒。我相信堅(jiān)持是最厲害的武器，如果大家都不因瑣事而停止前進(jìn)的步伐，工作業(yè)績也一定是佼佼者。
三、在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中把優(yōu)越感讓給他人
如果只是一只小蜜蜂，它無法拯救整個(gè)蜂群，必須要合群。與他人合作可以產(chǎn)生任何靠個(gè)人所無法具有的創(chuàng)造性，此外群體成員之間的幫助和鼓勵(lì)，使得每個(gè)人都能貢獻(xiàn)出他或她獨(dú)特的技能與聰明才智，團(tuán)體的一致性和認(rèn)同感激勵(lì)著團(tuán)體成員為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力奮斗，這是一種“團(tuán)隊(duì)精神”，它能使每個(gè)人最大限度地實(shí)現(xiàn)自己。而團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵在與“把優(yōu)越感讓給他人”。
優(yōu)越感讓給別人，看似容易實(shí)則困難。日常工作中不乏那些處處顯示自己成績，想讓別人知道他很有能力的人，結(jié)果往往適得其反，中國人講究謙虛禮和，夸耀只會(huì)增加和別人溝通的難度。試想一下，如果你處處表現(xiàn)得都比你的合作伙伴強(qiáng)，處處壓著他，對方接受你的可能性就會(huì)降低，，長此以往，融入與合作的可能性喪失殆盡。由于團(tuán)隊(duì)的力量無法估量，因此合作在工作中必不可少，一定要謙虛對待，尊重與肯定對方，鼓勵(lì)和認(rèn)真傾聽合作伙伴的意見，將這種優(yōu)越感有效傳遞給對方，讓他感覺到他的存在與價(jià)值，只有這樣才能贏得更多的信任和支持，才有更多的合作契機(jī)。
看完《蜜蜂精神》后，留給我更多的是“蜜蜂式的思考”：如何保持不斷進(jìn)取的常態(tài)，忠于職守做好本職工作，尋找個(gè)人的創(chuàng)新與突破，建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作等等。相信蜜蜂的精神會(huì)一直激勵(lì)著我在工作的道路上不斷前進(jìn)，讓我的人生更加豐富與精彩！
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