企業(yè)實踐的日記

2021-06-16 日記

　　篇一：企業(yè)實踐的日記

　　20xx年xx月xx日（星期x），實習報到。上午開完學院的職工大會，中午在學校食堂吃好飯，我和張立群開始在xx省水電發(fā)展有限公司為期15天的實習之旅，公司位于xx市xx大道xx號。

　　接待我們的是投資發(fā)展部的xx經理，通過xx經理的引薦，我們跟辦公室xx主任見面，xx主任把我和xx安排在企業(yè)與資產管理部門。

　　篇二：企業(yè)實踐的日記

　　20xx年xx月xx日（星期xx），實踐的第一天。8點30分左右我們來到了公司的企業(yè)與資產管理部門（簡稱：企管部），該部門共有四位同事，其中一位請產假，所以我和張立群還有一個辦公桌和辦公

　　電腦，否則我們連辦公的地方都沒有，公司辦公條件比較緊張，幾乎沒有多余的辦公桌和電腦。我們主要跟企管部的羅敏霞同事，有什么問題向她咨詢。

　　xx是一位非常熱心的同事，另外一位漂亮的女同事是xx，非常善于交談，經常帶給我們小零食，還有一位帥帥的年輕小伙子xx，氛圍很好，特別和諧。羅敏霞先跟我們簡單的介紹了下公司的情況xx省水電發(fā)展有限公司成立于20xx年xx月xx日，法人代表：xx；經營范圍：水電、光伏、風電等能源的開發(fā)及運營；電力銷售；水力、光伏、風力等發(fā)電機組及輸變電線路檢修維護；能源新技術和新設備的開發(fā)與利用等。xx省水電發(fā)展有限公司是xx省水利投資集團有限公司的全資子公司，主要有四個部門組成：企業(yè)與資產管理部門，投資發(fā)展部，辦公室，財務部。

　　公司實行打卡制度，上下班時間：上午8：30—11：40，下午：14：30—17：00。第一天到公司里實習其實還是很不習慣的，也沒有什么具體的活交給我們手上，所以我們還是很無聊的，總擔心自己會影響到其它同事的工作。

　　篇三：企業(yè)實踐的日記

　　20xx年xx月xx日（星期xx）上午我們早早來到辦公室，打掃了下辦公室的衛(wèi)生，燒了開水。年底，公司較忙，上午做了點打印及復印的簡單活。下午，公司相對沒有那么忙，xx安排我們跟投資發(fā)展部的xx總經理對畢業(yè)生需求進行了簡單的'座談，因為xx總還負責人才招聘工作，并且公司于20cxx年xx月左右到我校進行人才招聘。張經理很熱情的替我們解答。

　�。�1）作為用人單位，招聘人員時首先會考慮應聘者是否滿足崗位職務說明書上的相關要求。

　　由于應屆生普遍缺乏實踐經驗，其職業(yè)技能和素養(yǎng)無從體現(xiàn)，因此我們在招聘時對他們專業(yè)素質要求相對高一些，專業(yè)成績是否優(yōu)秀，基礎是否扎實，是我們首先要考慮的因素。而且在招聘期間文字及語言表達能力的強的學生更受青睞，

　　對于英語的要求不是很高，英語只能作為學生后期發(fā)展和公司如果有對外業(yè)務還是有英語需求的，至少學生能夠借助工具書看懂一些簡單的說明書和郵件。

　�。�2）畢業(yè)生剛從校園里出來，一般都缺少社會協(xié)作能力與合作意識，不可能獨立承擔一個項目，基本上要有2—3年的時間才能獨立完成一個項目；在與同事和上級的溝通方面，也存在一定的欠缺。

　　特別是在標準化程序化極強的崗位，每個人只能完成一部分的工作，團隊合作特別重要，因此我們將應聘者是否具有團隊精神作為錄用的一個重要方面。公司考察一個畢業(yè)生有沒有團隊精神，主要是看他在大學期間是否參加過學生組織、社團、志愿者協(xié)會、入黨以及他在這些組織里的表現(xiàn)和取得的成績。

　�。�3）我們公司主要招聘的學校是河海大學，20xx年xx月去xx水利職業(yè)學院招聘了，但是沒有招到我們理想中的學生。我們公司目前水工專業(yè)人才已飽和，水文專業(yè)的人才還是有需求的，尤其是文筆很好、學生干部的學生更加優(yōu)先考慮。畢業(yè)生的待遇一般是2000—3000元，因為我們公司是國企，所以相對比較穩(wěn)定。今天收獲滿滿，感謝張總的熱情解答。