1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì) 建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長(zhǎng) 控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄 具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最?lèi)?ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的`原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱(chēng) 為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱(chēng)。
第一點(diǎn)---說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱(chēng)改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的「career goal」。
第二點(diǎn)---強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。不過(guò)在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，要避免將自己吹噓的過(guò)分離譜。 第三點(diǎn)---在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌 最后的部份建議要以「感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠(chéng)摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。
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