在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編精心整理的關(guān)于開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)及培訓(xùn)的通知，希望能夠幫助到大家。
各省轄市中小企業(yè)局、企業(yè)服務(wù)局、民營(yíng)企業(yè)局、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：
為貫徹中央人才工作會(huì)議精神，落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）中關(guān)于"探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度"的要求，人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心和職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合推廣職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目。20xx年3月，國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心、職業(yè)經(jīng)理研究中心授權(quán)，河南省人事廳批準(zhǔn)，由河南省轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)實(shí)施全省范圍內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)和培訓(xùn)工作。為促進(jìn)全省中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)管理人員適應(yīng)資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)分離的需要，加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化進(jìn)程，經(jīng)與省人事廳協(xié)商，各省轄市中小企業(yè)局、企業(yè)服務(wù)局、民營(yíng)企業(yè)局、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)本市轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)管理人員參加職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)及培訓(xùn)的組織工作，請(qǐng)各省轄市局積極組織參加。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容與特點(diǎn)：
依據(jù)《決定》中提出"把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)"的'精神，課程由三部分組成：一是將人才標(biāo)準(zhǔn)中的"品德"要素結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的情況，設(shè)定為職業(yè)道德；二是將人才標(biāo)準(zhǔn)中"知識(shí)"要素具體確定為專業(yè)理論知識(shí)課程；三是將人才標(biāo)準(zhǔn)中的"能力"要素細(xì)化為八個(gè)核心能力訓(xùn)練課程。培訓(xùn)內(nèi)容緊緊與新的人才標(biāo)準(zhǔn)相銜接，課程在涵蓋與企業(yè)管理密切相關(guān)學(xué)科的最新理論和理念的同時(shí)，尤其突出了職業(yè)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)所需素質(zhì)與能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
二、綜合評(píng)價(jià)構(gòu)成：
由六部分組成：筆試、面試、測(cè)評(píng)、結(jié)業(yè)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)考核與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。在前六項(xiàng)考核的基礎(chǔ)上，由考試評(píng)價(jià)專家做出總體評(píng)價(jià)，使職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)體系更具全面性和科學(xué)性。
三、頒發(fā)證書
通過(guò)考試和評(píng)價(jià)的學(xué)員，由人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心與職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合頒發(fā)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)證書。考試評(píng)價(jià)未合格者，提供一次免費(fèi)培訓(xùn)、考核機(jī)會(huì)。
四、培訓(xùn)時(shí)間
第一期高級(jí)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)工作擬于6月下旬開(kāi)始，學(xué)制三個(gè)月，共計(jì)100學(xué)時(shí)，全部采取業(yè)余時(shí)間上課。其中能力培訓(xùn)8天、核心課程4天，考前輔導(dǎo)1天。
五、教學(xué)方式：
1、集中面授。特點(diǎn)是注重理論知識(shí)，突出能力訓(xùn)練。包括介紹人才政策、培訓(xùn)與評(píng)價(jià)體系；討論、講解職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)；重點(diǎn)講授和訓(xùn)練八大能力。
2、自我學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐感悟。培訓(xùn)期間采取留作業(yè)等形式，由學(xué)員結(jié)合工作實(shí)際，感悟八大能力提升方法與路徑。
3、知識(shí)管理與結(jié)業(yè)方案設(shè)計(jì)。要求學(xué)員在培訓(xùn)期間進(jìn)行知識(shí)管理和積累，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況編制企業(yè)實(shí)施方案。
六、課程設(shè)置
理論知識(shí)包括：戰(zhàn)略管理、人力資源管理、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。核心能力訓(xùn)練包括：戰(zhàn)略管理能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、人力資源管理能力、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、協(xié)作與溝通能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變危機(jī)處理能力。選修課程包括職業(yè)道德與素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師。核心能力訓(xùn)練課程全部由人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心、職業(yè)經(jīng)理研究中心委派專家?guī)熧Y來(lái)鄭州授課。
七、報(bào)名條件：
高級(jí)職業(yè)經(jīng)理
1、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷（含大本）或達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)本科的知識(shí)水平，從事企業(yè)高層管理工作5年以上。
2、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷（含大本）或達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)本科的知識(shí)水平，從事企業(yè)管理工作8年以上。
3、擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理職位，業(yè)績(jī)顯著，獲得社會(huì)認(rèn)可的相關(guān)人員。
4、獲得"中級(jí)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)證書"2年（含）以上。
中級(jí)職業(yè)經(jīng)理
1、取得國(guó)家承認(rèn)的大專學(xué)歷（含大專）或達(dá)到相當(dāng)于大專的知識(shí)水平，從事企業(yè)中層管理工作滿3年以上。
2、取得國(guó)家承認(rèn)的大專學(xué)歷（含大專）或達(dá)到相當(dāng)于大專的知識(shí)水平，從事企業(yè)管理工作滿5年以上。
3、擔(dān)任企業(yè)中級(jí)管理職位，業(yè)績(jī)顯著，獲得認(rèn)可的相關(guān)人員。符合以上申請(qǐng)條件之一，經(jīng)審查通過(guò)者。
企業(yè)規(guī)模和管理業(yè)績(jī)作為重要的審核參照條件，符合以上條件之一，經(jīng)審查通過(guò)者。
八、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
嚴(yán)格按照人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心、職業(yè)經(jīng)理研究中心規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，各組織單位不得增加任何費(fèi)用。
高級(jí)職業(yè)經(jīng)理：9300元(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、評(píng)價(jià)費(fèi))，按規(guī)定提前報(bào)名者優(yōu)惠至8900元；中級(jí)職業(yè)經(jīng)理：6500元(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、評(píng)價(jià)費(fèi))，按規(guī)定提前報(bào)名者優(yōu)惠至6000元。
九、報(bào)名辦法：
1、填寫申請(qǐng)表(一式三份)。
2、填寫中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)個(gè)人信息登記表(一式三份)。
3、交2寸彩色照片2張（用于證書）、1寸照片4張（用于申請(qǐng)表、學(xué)員證、準(zhǔn)考證、檔案管理）。
4、學(xué)歷、學(xué)位、有關(guān)資質(zhì)證書、x原件及復(fù)印件在報(bào)名點(diǎn)校驗(yàn)。
5、交加蓋單位公章的任職和業(yè)績(jī)證明。
聯(lián) 系 人：劉愛(ài)華
聯(lián)系電話：0371-657445xx，657435xx，665834xx
xx
20xx年5月16日
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