培訓協(xié)議書

2022-05-14 培訓協(xié)議書

　　在日新月異的現代社會中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編為大家整理的培訓協(xié)議書7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓協(xié)議書篇1

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXX (施教方)

　　乙方： (受教方)

　　一、培訓目標

　　經甲乙雙方友好協(xié)商，乙方同學由甲方（教師）進行專業(yè)系統(tǒng)的培訓，確保乙方水平達到或超過 ____ _ 。

　　二、培訓費用

　　現乙方決定選擇類參加培訓，一次性繳清培訓費共計人民幣（大寫）元。如乙方中途退學，培訓費概不退還（如確極特殊如重病、舉家搬遷至甲方沒有分支機構的外省市等情況的，按_____元/學時結算收�。�

　　三、甲方義務

　　1、培訓過程保證按時按量地完成教學計劃，管理好培訓班的日常性事務。

　　2、遵守職業(yè)道德。不違背社會道德、違反法律法規(guī)。

　　3、如因甲方原因做出課程調整而導致乙方缺課，不記入考勤，并無條件組織補課。

　　四、乙方的義務

　　1、乙方學習期間，需服從甲方的教學管理及報考指導。

　　2、總缺課（作業(yè)量）不得超過總課時數（作業(yè)量）的10%。甲方組織的測試需按時參加。

　　3、對甲方提供的有關資料和情況保守秘密。

　　鄭重承諾：

　　如因甲方原因，導致乙方沒有達到甲方承諾的教學效果，甲方保證退還乙方其繳納給甲方的全額培訓費用（或者給乙方享受免收培訓費再進行一期培訓的補償）。

　　注：乙方要求退費（或重修）必須具備以下條件——按時上課（出勤率達到95%以上〈含95%〉）。按時完成老師布置的練習。參加每次的模擬測驗，并且及格。

　　本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效

　　甲方聯(lián)系方式：

　　總部地點：總部電話： 027-82882066

　　教學點聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX__________（負責人簽字，需加蓋印章）

　　乙方：

　　年月日簽訂

培訓協(xié)議書篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協(xié)商，就金貿路____號榮鑫市場____棟一樓門面房（飛揚音符藝術培訓學校舞蹈房）轉讓達成下列協(xié)議，并共同遵守：

　　第一條甲方于____年____月____日將金貿路____號榮鑫市場____棟一樓門面房____平方一次性轉讓給乙方，轉讓費為____萬元整，分____年（____個學期）付清，（____個學期為春季、秋季、暑假）每學期付____萬元整。

　　第二條舞蹈房現有裝修、裝飾、設備（包括功放一臺、碟機一臺、音響2個、空調1臺、矮柜1個、技巧墊1個、26個舞蹈學生）全部歸乙方。

　　第三條舞蹈房轉讓給乙方后，乙方應履行合同每月繳納租金及水電等各項費用。

　　第四條舞蹈房轉讓給乙方后，乙方所管理的舞蹈學生安全及事故問題均與甲方無關。

　　第五條甲方將金貿路____號榮鑫市場____棟一樓門面房____平方舞蹈房一次性轉讓給乙方____萬元，在____年____月____日前需向甲方支付轉讓費1萬元，剩下____萬元分____個學期付清。

　　第六條本合同一式二份，自簽字之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　____年____月____日

培訓協(xié)議書篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方就有計劃、有組織的開展乙方學生的培訓安置工作及明確雙方的職責和權益，達成以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行。

　　一、甲方責任和義務：

　　1、甲方負責提供適用于乙方的珠江三角洲地區(qū)企業(yè)用工信息。

　　2、甲方負責核實用工企業(yè)的經營狀況、招聘要求及崗位職責、福利待遇等相關事宜，并對學生提供必要的崗前強化培訓，以提高學生就業(yè)成功率。

　　3、甲方按《培訓安置工作流程》安置乙方學生。

　　4、甲方對安置上崗的學生實行3個月的重新安置服務和一年的后續(xù)跟蹤服務。(詳見重新安置細則及申請服務細則)

　　5、甲方保證乙方學生最低月收入元以上。(以上均不含食宿費用)

　　二、乙方責任和義務：

　　1、乙方應如實向學生說明企業(yè)用工情況及要求，所組織的學生需符合企業(yè)用工標準，必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無不良嗜好、遵紀守法、服從安排。

　　2、乙方應積極配合甲方開展培訓安置工作，按甲方要求保質、保量、按時組織學生南下，提供學生花名冊，調整學生就業(yè)心態(tài)，自覺遵守甲方各項規(guī)章管理制度。

　　3、乙方學生需備齊相關證件，包括：學歷證明、身份證、計劃生育證明、外出務工證等，及一寸照片五張。如有必要，乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證。

　　4、乙方學生需備足外出必備費用，以應付交通、住宿及生活所需。

　　5、乙方應及時交納學生培訓安置費用。

　　6、甲方安置服務的企業(yè)，乙方不得單獨發(fā)生業(yè)務往來，不得利用甲方名義私自進行經營活動，由此所產生的一切后果由乙方承擔。

　　三、收費標準：

　　1、培訓安置管理費：每個學生收取一個月收入作為培訓安置管理費(按學生上崗收入標準)。

　　2、特殊企業(yè)、特殊崗位、特殊情況，其收費標準雙方另行商議。

　　3、交通費：按實際發(fā)生額收齲

　　4、繳費辦法：乙方組織學生到達甲方中心時，需向甲方繳納每學生%的培訓安置費及元/人(天)的住宿費，安置費總額在安置工作結束當天，按實際安置總人數與甲方結算。

　　四、本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。

　　五、違約責任：

　　1、如單方違約，由違約方承擔相應的法律責任和經濟損失。

　　2、除不可抗拒的因素外，雙方不得無故中止協(xié)議。

　　六、協(xié)議有效期：

　　本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方代表簽名：

　　(蓋章)

　　日期：年月日

　　乙方代表簽名：

　　(蓋章)

　　日期：年月日

培訓協(xié)議書篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　應甲方技能需求，于年月日將組織一批人員到乙方進行電腦技能培訓，為保證本次培訓質量，甲、乙雙方特訂立本協(xié)議，期內容如下：

　　一、本次培訓為單位團體培訓，故人員的'組織和管理由甲方完成，且保證參訓人員在人以上（以便乙方給出最優(yōu)惠的價格）。每個參訓人員都需在乙方簽字報到，以此作為經后的結算依據。

　　二、學習目地通過學習電腦的日常使用操作，達到運用辦公軟件操作及應用技能。

　　三、學習內容理論與實踐練習學習周期為一個月(年月日至月日)，每周末為休息日，其余每天晚上7：30——9：00為固定上課學習時間，所有時間和周期不因人員沒到齊而延長或停課。

　　四、結業(yè)考核及質量要求參培人員學習期滿，由甲、乙雙方共商考題，舉行結業(yè)考試。對考試不合格的，可根據實際情況讓其免費進行補習。在學習中始終做到教師不離人，隨時為學員輔導，最終達到人人會應用、會使用現代無紙化辦公基本技能。（學生打架調解協(xié)議書）

　　五、參培人員要求所有參培人員必須嚴格遵守學校的各項學習，規(guī)章制度，如有遲到，早退，缺課和違紀違法行為，概由自己負責，非校區(qū)內發(fā)生的一切安全責任事故與校方無關。

　　六、結算方式商定此次培訓費的計算方式為元/人（以實際報到人數計算），在簽訂本合同三日內甲方支付給乙方培訓資料費元，最終結算只以以上定的學習周期結束日為止，且一周內付清全部費用。

　　七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。

　　八、其它

　　甲方（蓋章）

　　乙方（蓋章）

　　年月日

培訓協(xié)議書篇5

　　甲方：__________________________________________________________________

　　法定代表人或主要負責人：________________________________________________

　　住所：__________________________________________________________________

　　郵編：__________________________________________________________________

　　傳真：__________________________________________________________________

　　電話：__________________________________________________________________

　　電子郵箱：______________________________________________________________

　　乙方：__________________________________________________________________

　　身份證號碼：____________________________________________________________

　　住址：__________________________________________________________________

　　郵編：__________________________________________________________________

　　電話：__________________________________________________________________

　　電子郵箱：______________________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂培訓服務期協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

　　第一條專業(yè)培訓的期限和費用

　　1.1 甲方已經履行公司規(guī)章制度中關于專業(yè)技術培訓管理規(guī)定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。

　　1.2 甲方為乙方提供有關_______方面的專業(yè)技術培訓，地點為(國家或地區(qū))，培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。

　　1.3 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數額應根據實際發(fā)生的總費用自動調整。

　　第二條服務期的履行和終止

　　2.1 根據甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務期。

　　2.2 乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。

　　2.3 乙方在進行專項培訓期間，甲方應向乙方支付工資_______元人民幣，并提供相應福利待遇。

　　2.4 服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務期終止之日。

　　第三條違約責任

　　3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。

　　3.2 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數×(應服務月數-實際服務月數)。

　　第四條爭議處理及其他

　　4.1 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　4.2 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　以下無正文。

　　甲方(蓋章)： ____________________________________________________________

　　法定代表人或委托代理人(簽名): __________________________________________

　　簽訂日期：______________________________________________________________

　　乙方(簽名)：___________________________________________________________

　　簽訂日期：______________________________________________________________

培訓協(xié)議書篇6

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方:

　　身份證號：

　　為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，我店鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回酒店工作，酒店與受訓員工訂立如下協(xié)議：

　　第一條培訓費用

　　培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。

　　第二條培訓內容

　　1、參加培訓項目：

　　2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　3、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　第三條甲方責任與義務

　　1、按照規(guī)定支付培訓期間工資；

　　2、在培訓期間，做好指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。

　　第四條乙方責任與義務

　　1、完成培訓目標和任務；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第五條培訓期間的薪資及福利待遇

　　1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；

　　2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；

　　3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

　　第六條服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第種：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　第七條違約責任

　　發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規(guī)定給予處罰；

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

　　3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

　　第八條其他

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法人代表：

　　_____年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　_____年___月___日

培訓協(xié)議書篇7

　　單位名稱：

　　主管領導：

　　指導師傅：

　　受培學徒：

　　經上級安排，受培者與指導師傅同志簽訂師徒合同，具體內容如下：

　　一、合同期限及標準：

　　經上級組織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：

　　年月日 —— 年月日為受訓期（即試用期），出師通過考試檢驗技術水平。

　　二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：

　　1．各單位負責人須盡到下列職責：

　　①對師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時刻關注工作的進展情況，并及時向公司領導反映；

　　②負責每周組織一次專業(yè)技能培訓，做好培訓效果跟蹤評價，培訓內容圍繞生產工作內容設計；

　�、叟浜先肆︐Y源部進行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓期（試用期）滿，徒弟考試每達標一名，師傅可以領取100元的帶徒津貼；

　　2．師傅須盡到下列職責：

　�、俦仨毦哂辛己玫穆殬I(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據應知應會及考核要求對徒弟制訂培訓計劃； ②按計劃向受培者傳授本崗位的技術知識和應會操作技能，保證限期達標； ③負責對徒弟從嚴教、從嚴管，傳帶優(yōu)良作風，負責指導和解答工作中的有關問題，及時發(fā)現和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，不出現違紀現象和生產事故；

　�、芘c徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競

　　賽和職業(yè)技能鑒定，負責指導徒弟培養(yǎng)好的安全、文明生產習慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；

　�、莅凑找笤谏霞壍念I導下，負責搞好對徒弟的考核鑒定，并提出有關獎罰建議。

　　3．徒弟須達到以下要求：

　�、僮袷毓靖黜椧�(guī)章制度，安心本職工作，虛心學習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；

　　②尊敬領導，尊敬師傅，服從指導，服從管理；

　�、壅J真學習技術，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；

　�、車栏癜从嘘P技術規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請教技術難題，保證生產安全，培養(yǎng)優(yōu)良作風；

　�、菡J真鉆研新技術、新工藝，利用所學知識并加以應用，為搞好安全生產做貢獻，立志崗位成才，爭當優(yōu)秀徒工。

　　三、權限及獎罰：

　　1．指導師傅有權在崗位職責范圍內給徒弟分配工作和學習任務，有權向上級提出獎罰建議；

　　2．徒弟有權要求指導師傅教授生產操作技能；