技術培訓合同

2023-07-05 培訓合同

　　在不斷進步的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的技術培訓合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術培訓合同1

　　甲方：___________（單位）

　　乙方：___________（培訓人員）

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條培訓情況培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。

　　培訓內(nèi)容：

　　培訓地點：

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　第三條工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的.補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

　　第四條乙方責任與義務

　　1、完成培訓目標和任務；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第五條服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　�。�1）至________年____月____日止；

　�。�2）至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

　　第六條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

　　3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

　　第七條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：___________法定代表人：___________

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：___________

　　________年____月____日

技術培訓合同2

　　委托方：_________

　　法定代表人或負責人：________

　　服務方：_______

　　法定代表人或負責人：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條項目名稱____________。

　　第二條培訓的內(nèi)容和要求：___________。

　　第三條培訓計劃、進度、期限：___________。

　　第四條培訓地點和方式：________________。

　　第五條服務方（教師）的資歷和水平：____________。

　　第六條學員的人數(shù)和質(zhì)量：_______________。

　　第七條教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排____、

　　第八條報酬及其支付方式：______________。

　　第九條委托方的違約責任：_____________。

　　1、委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數(shù)支付；

　　2、擅自將服務方要求保密的技術資料引用、發(fā)表和提供給第三方，應支付數(shù)額為____的違約金；

　　第十條服務方的違約責任：

　　1、服務方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質(zhì)量的，應當減收___%的報酬；

　　2、服務方提供的師資不符合合同要求，服務方有義務予以重新配備；未按合同規(guī)定完成培訓工作的`，應免收報酬。

　　第十一條保密條款：________

　　當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：___________。

　　第十二條有關技術成果歸屬條款

　　在履行合同過程中，服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬于服務方；委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利（如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利）經(jīng)濟權利（如專利權、非專利技術的轉(zhuǎn)讓權，使用權等）和其它利益。

　　第十三條本合同爭議的解決辦法：___________。本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。

　　委托方擔保人（名稱）___

　　服務方擔保人（名稱）___

　　地址：___________

　　負責人（或授權代表）：___________

　　簽字：________（蓋章）

　　簽字時間：_________

　　簽字地點：_________

　　字地點：_________

　　開戶銀行：_________

　　帳號：___________