就業(yè)安置培訓合同

2022-04-22 培訓合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)安置培訓合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

就業(yè)安置培訓合同1

　　甲方：_________

　　乙方：_________(學員)

　　為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲方職責

　　1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。

　　2.提供足夠的師資和良好的`教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安排相應的實習。

　　3.制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。

　　4.提供必要的生活設施和活動場所。

　　5.學習結束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。

　　6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。

　　二、乙方職責

　　1.了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。

　　2.交費入學后不退費。

　　3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。

　　4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

　　5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。

　　三、違約責任

　　1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

　　2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(學生)(簽字)：_________

　　法定代理人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

就業(yè)安置培訓合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達成如下協(xié)議：

　　1．學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。

　　2．學員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。

　　3．在培訓期內(nèi)，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿。

　　4．在培訓期內(nèi)，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。

　　5．學員在培訓期內(nèi)，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。

　　6．培訓合格后，乙方根據(jù)學員的`自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機會，學員有權申請退還相應學費。

　　7．學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績?nèi)圆缓细裾�，可延期免費培訓，延期就業(yè)安置。

　　8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　經(jīng)辦人：_________ 經(jīng)辦人：_________

　　聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日