国产精品成人一区二区在线_日本淫妇xxww老女人,_黑人让我高潮的视频_欧美亚洲高清在线一区_国产丝袜久久久久之久_国产精品这里有精品_亚洲aⅴ男人的天堂t在线观看_免费黄色片一级毛片

叉車年終個人總結(jié)

2025-01-22 年終總結(jié)

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編為大家收集的叉車年終個人總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  這一年來,首先我們明確了今年叉車班工作任務(wù)和目標(biāo):落實和加強叉車日常安全操作及管理,完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程,叉車工季度安全培訓(xùn)工作計劃和提高叉車維修水平與質(zhì)量。

  這個月中,我們叉車班全體人員堅決執(zhí)行了廠部和部門提出的:“加強安全意識教育、提高操作技能和水平,全員參與、提高質(zhì)量、降低成本”的要求!全班人員通過自身努力,安全意識、操作技能不斷地提高。并落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結(jié)會。落實了班組季度現(xiàn)場培訓(xùn)、技能技術(shù)演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓(xùn),有明顯的成效。

  通過這個月,叉車班按照20xx年制定的工作計劃和要求;加強對叉車和人員日常操作管理、監(jiān)督和現(xiàn)場巡查、保養(yǎng)與及維修。從而,進(jìn)一步地提高整體工作效率,杜絕人為事故發(fā)生,與及降低車輛維修成本。叉車班的全體人員通過一年的共同努力,勝利地完成了全年工作任務(wù)和計劃。績效如下:

  1、全年培訓(xùn)合格率98%

  2、叉車安全事故率為0

  3、人員流動率為6%

  4、叉車使用率95%以上

  5、叉車出入庫運載量1月份為:支裝水35.73萬箱。五加侖17.24萬桶?湛ò/架26.49萬次。

  6、叉車月度突發(fā)故障率控制在5%以下

  7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審計劃完成率100%

  8、叉車月度費用:

  a)叉車未包括(2臺電瓶車):1.44萬元,比去年下降44%。

  b)、叉車:1.78萬元,比去下降5%。

  c)柴油:叉車/發(fā)電機用油量為6400升,比去年下降了4%。節(jié)約費用為:3700元。

  管理與措施:

  1、落實叉車司機每天必須做好日常車前檢查,例如;車輛衛(wèi)生清潔、車輛性能安全檢查與及填寫車前點檢記錄。

  2、完善叉車操作規(guī)程,杜絕違規(guī)操作,嚴(yán)厲禁止酒后開車,疲勞駕駛,患病操作的規(guī)定。

  3、在日常運作中,設(shè)備管理員應(yīng)不定時地巡查,抽檢車輛,如發(fā)現(xiàn)故障時,應(yīng)迅速查明原因并及時排除故障。

  4、叉車除了日常保養(yǎng)外,我們制定了;車輛定期保養(yǎng),車前故障風(fēng)險預(yù)測,并對車輛故障維修、保養(yǎng)做數(shù)據(jù)記錄。

  5、嚴(yán)格監(jiān)管;禁止無國家頒發(fā)的特種設(shè)備操作證人員和非叉車司機駕駛叉車,以免導(dǎo)致不必要的機械事故和安全事故的發(fā)生。因此,制定了班前車輛分配責(zé)任人,負(fù)責(zé)當(dāng)班叉車使用情況的監(jiān)督并做記錄。

  6、為進(jìn)一步加強叉車現(xiàn)場管理,及時糾正叉車在日常操作中的亂開、亂放問題和設(shè)備故障分析與及人為事故責(zé)任人評定準(zhǔn)確性。在20xx年中我們已經(jīng)落實了叉車隨車記錄卡,主要確定叉車使用人和車輛運行時間。以便領(lǐng)班,維修人員隨時快速知道設(shè)備運行情況和操作人員是否按照要求做到:定人、定崗、定車操作。

  7、費用控制與措施:

  a、車輛故障判斷,要求準(zhǔn)確性100%。

  b、對車輛消耗品質(zhì)量,易損件磨損率的分析和判斷要求達(dá)到95%。

  c、車輛零件質(zhì)量控制,我們要求做到:有疑點的件不要,材料差的件不用為原則。在使用車輛配件時,部分配件必須有保養(yǎng)期限,目的:確保配件因質(zhì)量問題再次發(fā)生費用。

  d、在叉車配件性價比上,盡力配合協(xié)作采購員對配件價格的評定。

  e、對于部分配件可經(jīng)維修或加工再生利用率要求達(dá)到100%。

  存在問題:

  1、20xx年新員工的技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富。

  2、在運作中,存在一些違規(guī)操作現(xiàn)象。

  3、團(tuán)隊協(xié)作精神不盡人意。

  以上是我叉車度的工作總結(jié)。我相信通過大家共同努力下,班組各項工作一定會落到實處,一定會呈現(xiàn)出一種良好的風(fēng)貌,一定會更上一層樓,我將會用實際行動帶領(lǐng)叉車班為這個目標(biāo)努力而奮斗!

  • 相關(guān)推薦

【叉車年終個人總結(jié)】相關(guān)文章:

叉車個人年終總結(jié)02-05

叉車年終個人總結(jié)(精選11篇)01-24

叉車司機個人總結(jié)02-27

叉車年終個人總結(jié)范文(精選12篇)01-08

叉車司機個人年終總結(jié)10-14

新叉車司機個人總結(jié)09-09

叉車工年終個人總結(jié)(通用13篇)12-13

叉車工年終個人總結(jié)范文(精選10篇)12-11

叉車司機個人年終工作總結(jié)11-08

康平县| 和静县| 蒙自县| 龙山县| 博罗县| 磴口县| 和硕县| 广安市| 太和县| 永善县| 子洲县| 峨山| 乌拉特后旗| 德兴市| 孝感市| 山东省| 嵩明县| 阿拉善右旗| 广灵县| 桂东县| 四平市| 巴青县| 墨竹工卡县| 慈利县| 安庆市| 绩溪县| 徐闻县| 灵丘县| 临汾市| 大冶市| 青阳县| 鱼台县| 灵川县| 报价| 许昌市| 米脂县| 新泰市| 万安县| 辛集市| 红桥区| 新和县|