人才的經(jīng)典名言警句

2022-03-22 名言格言

　　無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的名言警句吧，名言警句蘊(yùn)含著深邃的哲理，閃耀著理性的光輝，在議論文中既可作為論點(diǎn)，又可作為論據(jù)。那么你有真正了解過名言警句嗎？以下是小編整理的關(guān)于人才的經(jīng)典名言警句，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　人才的經(jīng)典名言警句1

　　1.用得其長，則才無或棄；偏詰其短，則觸物無可。——葛洪(晉)

　　2.有大略者不問其短，有厚德者不非小疵�！稌�(南朝·宋)

　　3.士者貴其用也，不必求備。——范曄(南朝·宋)

　　4.人各有能，因藝受任。——范曄(南朝·宋)

　　5.因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。——吳兢(唐)

　　6.取其一，不責(zé)其二；即其新，不究其舊�！n愈(唐)

　　7.人之才行，自昔罕全，茍有所長，必有所短。若錄長補(bǔ)短，則天下無不用之人；貴短舍長，則天下無不棄之士。——陸贄(唐)

　　8.有賢豪之士，不須限于下位；有智略之才，不必試以弓馬；有山林之杰，不可撙其貧賤。——?dú)W陽修(宋)

　　9.天之生人，各有偏長。國家之用人，備有眾長。然而投之所向，輒不濟(jì)事者，所用非所長，所長非所用也。——司馬光(宋)

　　10.人不可以求備，必舍其短，取其所長。——司馬光(宋)

　　11.用人如器，各取所長。——司馬光(宋)

　　12.才有長短，取其長則不問其短；情有忠偽，信其忠則不疑其偽�！醢彩�(宋)

　　13.取人之直恕其戇；取人之樸恕其愚；取人之介恕其隘；取人之敏恕其疏；取人之辯恕其肆；取人之信恕其拘；所謂人有所長，必有所短也，可因短以見長，不可忌長以摘短�！獏卫�(明)

　　14.不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人�！涸�(清)

　　15.用人者，取人之長，辟人之短。——魏源(清)

　　16.聽其言，跡其形，察其所能而慎予官，此謂“事能”�！赌印ど匈t中》(戰(zhàn)國)

　　17.良劍期乎斷，不期乎鏌铘；良馬期乎千里，不期乎驥驁�！秴问洗呵铩ど鞔笥[·察今》(戰(zhàn)國)

　　18.小知不可使謀事，小忠不可使主法。——韓非子(戰(zhàn)國)

　　19.有大略者不可責(zé)以捷巧，有小智者不可任以大功�！痘茨献印ぶ餍g(shù)訓(xùn)》(漢)

　　20.量才而授者，不求功于器外；揆能而受者，不負(fù)責(zé)于力盡�！鸷�(晉)

　　21.德不稱，其禍必酷；能不稱，其殃必大�！稌�(南朝·宋)

　　22.稱其任，則政立；枉其能，則事乖�！拙右�(唐)

　　23.量才授職，則政成事舉�！拙右�(唐)

　　24.擇天下之士，使稱其職；居天下之人，使其安業(yè)。——柳宗元(唐)

　　25.為官擇人，唯才是與。茍或不才，雖親不用�！抉R光(宋)

　　26.用人不可不慎。才不稱事，事何以立。——薛瑄(明)

　　27.用人必考其終，授任必求其當(dāng)�！獜埦诱�(明)

　　28.要使山谷肥沃，就得時(shí)常栽樹。我們應(yīng)該注意培養(yǎng)人才�！s里奧·居里(法)

　　29.如果一個(gè)有才能的人想迅速地幸運(yùn)地發(fā)展起來，就需要有一種很昌盛的精神文明和健康的教養(yǎng)在他那個(gè)民族里得到普及�！璧�(德)

　　30.環(huán)境影響人的成長，但它并不排斥意志的自由表現(xiàn)�！嚑柲嵫┓蛩够�(俄)

　　31.必須小心翼翼地培養(yǎng)人，就像園丁栽培心愛的果木一樣。——斯大林(蘇)

　　32.出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。——土光敏夫(日)

　　33.無論如何努力，若不能達(dá)成使人改變的目標(biāo)，就說不上是在培養(yǎng)人才。——富山芳雄(日)

　　34.發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人們的長處，要求他們?cè)谒瞄L的各自崗位上創(chuàng)造出百分之一百二十的工作效率，這就是培養(yǎng)得力合作者的秘訣。——德田虎雄(日)

　　35.不素養(yǎng)士而欲求賢，譬猶不琢玉而求文采也�！抉R光(宋)

　　36.欲講富強(qiáng)以刷國恥，則莫要于儲(chǔ)才�！T嗣同(清)

　　37.以繩墨取木，則宮室不成�！秴问洗呵铩るx俗覽·高義》(戰(zhàn)國)

　　38.教羊牧兔，使魚捕鼠，任非其人，費(fèi)日無功。——焦贛(漢)

　　39.不能知人，害霸也；知而不能任，害霸也；任而不能信，害霸也；既信而又使小人參之，害霸也。——吳兢(唐)

　　40.好賢而不能任，能任而能信，能信而不能終，能終而不能賞，雖有賢人，終不可用矣�！愖影�(唐)

　　41.用不才之士，才臣不來；賞無功之人，功臣不勸。——王維(唐)

　　42.不才者進(jìn)，則有才之路塞�！f嗣立《新唐書·韋思謙傳》

　　43.危莫危于任疑�！獜埳逃�(宋)

　　44.言過其實(shí)，不可大用�！_貫中(明)

　　45.馬不伏櫪，不可以趨道；士不素養(yǎng)，不可以重國�！喙�

　　人才的經(jīng)典名言警句2

　　1.不結(jié)果的樹是沒有人去搖的，唯有那些果實(shí)累累的才有人用石子去打�！�(英)西德尼

　　2.中才因頭銜則出現(xiàn)，大才妨礙頭銜，小才則玷污頭銜�！�(英)蕭伯納

　　3.要使山谷肥沃，就得時(shí)常栽樹。我們應(yīng)該注意培養(yǎng)人才�！�(法)約里奧·居里

　　4.優(yōu)秀的人才是公司的重要資產(chǎn)，人才比計(jì)劃更重要。留住好人才是公司成功的標(biāo)志�！�(美)玫琳·凱

　　5.人才是最難得的一種資源。因此，一旦發(fā)現(xiàn)了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，給他創(chuàng)造充分施展才華的環(huán)境。——(韓)李秉哲

　　6.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�(日)松下幸之助

　　7.人才可遇不可求。人才的鑒別，不能單憑外表，人才效應(yīng)不能急功近利，領(lǐng)導(dǎo)者不能操之過急。——(日)松下幸之助

　　8.什么是甲級(jí)人才呢?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，甲級(jí)人才就是對(duì)未來的發(fā)展能夠構(gòu)造出一幅美好藍(lán)圖，而且能夠?qū)⑦@幅藍(lán)圖清楚地向團(tuán)隊(duì)闡述的人，這種闡述必須非常詳盡有力，直到它也成為所有團(tuán)隊(duì)成員的奮斗目標(biāo)為止�！�(美)杰克·韋爾奇

　　9.你也許會(huì)擁有使你驕傲的技術(shù)或者產(chǎn)品，但是只有人才才能決定你是否還能發(fā)展出下一個(gè)使你贏利的產(chǎn)品或技術(shù)�！�(美)史蒂文·巴爾默(詞語大全)

　　10.小公司對(duì)于優(yōu)秀人才的依賴要比大公司大得多�！�(美)史蒂夫·喬布斯

　　11.我們希望找到經(jīng)驗(yàn)與智慧均衡發(fā)展的人，在創(chuàng)新的過程中不怕犯錯(cuò)的.人，以及視變化為常態(tài)并且熱衷于從不同角度看待問題和情況，進(jìn)而提出極具新意的解決辦法的人�！�(美)邁克·戴爾

　　12.一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——(美)比爾·蓋茨

　　13.公司最大資產(chǎn)并不是擁有龐大的成功，不是靠理論，不是靠計(jì)劃，也不是國家政策，而是人，只有人才能使企業(yè)獲得成功�！�(日)盛田昭夫

　　14.不錯(cuò)，我有許多資產(chǎn)，但我視為最寶貴的卻是我的員工，離開他們我就覺得自己一無所有。——(日)士光敏夫

　　15.即使人們有世界上最好的策略，但是如果沒有合適的人去發(fā)展、實(shí)現(xiàn)它，這些策略恐怕也只能“光開花，不結(jié)果”�！�(美)杰克·韋爾奇

　　16.學(xué)歷就好比商品上的標(biāo)簽，論才用人要看品質(zhì)，不要只注重標(biāo)簽價(jià)碼�！�(日)松下幸之助

　　17.離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，我們的知識(shí)會(huì)陳腐，趣味會(huì)像死水一般變質(zhì)�！�(法)巴爾扎克

　　18.他有著天才的火花!你知道這是什么意思?那就是勇敢開闊的思想，遠(yuǎn)大的眼光——他種下一棵樹，他就已經(jīng)看見了千百年的結(jié)果，已經(jīng)憧憬到人類的幸福。這種人是少有的，要愛就愛這種人�！�(俄)契訶夫

　　19.創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才�！�(美)熊彼特

　　20.人類全都在腳手架上勞動(dòng)。每一個(gè)有才學(xué)的人都是一名泥瓦工人。最卑微的人也在給它填補(bǔ)空白或是放上石頭�！�(法)雨果