隨著社會不斷地進步,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的員工宿舍免責(zé)協(xié)議書,希望對大家有所幫助。
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書1
甲方:
乙方:
為保證公司住宿員工紀律,營造一個安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:
一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責(zé)人(即室長),負責(zé)水、電、氣等費用的'繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰,情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責(zé)任維護宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者,將開除處理。
4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職,于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時,應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:______乙方:______
時間:______時間:______
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書2
我公司在公司附近租用了兩套房當(dāng)庫房使用,但仍有一些空閑房間,為了方便員工,員工可申請住宿,為了進一步規(guī)范安全問題,使每一個介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確,請每位想入住的員工,仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容,自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容;如不簽署者,不可以住宿本公司庫房。
一、由于員工入住,具有自由選擇性質(zhì)。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故,員工個人負全部責(zé)任。公司對事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。
二、入住員工要對自己的行為安全負責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人;對自己的行為安全負全部責(zé)任。
三、生活中存在很多不可預(yù)見的危險,道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等,均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害,與公司無關(guān)。
四、如員工在屋內(nèi)活動造成意外發(fā)生(火災(zāi)、觸電等),員工針對自身以及其他除自身之外的所有損失,承擔(dān)全部責(zé)任。
五、杜絕員工在室內(nèi)大吵大鬧,保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的.生活造成不必要的影響,而引起的糾紛矛盾,公司不與解決。
六、員工的一切活動都應(yīng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī),一切由員工直接或間接引起的法律責(zé)任由員工自行獨立承擔(dān)。
七、所簽署者都是完全自愿的,介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解,自簽名之時表示該協(xié)議生效。
八、簽名確認后,本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字:______
身份證號碼:____________
日期:20____________年____________月____________日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書3
甲方:
乙方:
_____(以下簡稱甲方)為規(guī)范員工(以下簡稱乙方)住宿管理,提高服務(wù)質(zhì)量,為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關(guān)于員工住宿條例,簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工,均應(yīng)提出書面或口頭申請,由主管部門審批,批準后簽訂員工住宿合同,方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理,做到文明住宿,保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間,不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全,防火、防盜,宿舍一律不能使用大功率電器,如電熱器、電爐、電飯鍋等,保證用電安全。
第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物,不擅自移動,拆卸,如有損壞公物應(yīng)照價賠償,若無責(zé)任承擔(dān)者,則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈,員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理,不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé),嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的`事故,甲方有義務(wù)協(xié)助處理,但不承擔(dān)連帶責(zé)任,乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故,由乙方本人負責(zé)。
第九條、如因乙方多次違紀違規(guī),甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定,將上報有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者,其一切后果由乙方負責(zé)。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方:______乙方:______
簽章:______職工個人簽字:______
______年___月___日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書4
為了進一步規(guī)范出游活動,豐富業(yè)余生活,使每一個出游參與者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確,請參與者仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容,自愿選擇是否參加,凡參加者均示為認同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容。
一、XX騎行俱樂部是一個非注冊、非經(jīng)營性的民間組織,該組織服裝由XX公司無償提供,并給予一定的經(jīng)費贊助,其組織本身與品越公司不存在任何隸屬關(guān)系;
二、品越騎行俱樂部沒有專職的工作人員,每次出游活動的發(fā)起、聯(lián)系、組織都是自發(fā)自愿性質(zhì),在參與者自愿參加與退出、風(fēng)險與責(zé)任自負的原則上組成的;
三、由于活動為自由組合性質(zhì),一旦出現(xiàn)事故,活動中任何非事故當(dāng)事人將不承擔(dān)事故任何責(zé)任,但有互相援助的義務(wù)。由侵權(quán)人對此承擔(dān)完全賠償;顒拥慕M織者應(yīng)當(dāng)積極主動的組織實施救援工作,對事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任;
四、出游一切活動的車輛、設(shè)施以及有關(guān)裝備屬于參加者自己所有,所產(chǎn)生的.一切風(fēng)險及責(zé)任由自己承擔(dān);
五、出游活動存在很多不可預(yù)見的危險因素,如道路交通安全、騎行技術(shù)、自身身體健康、自然災(zāi)害等,均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。參加者應(yīng)當(dāng)積極主動的購買保險,以降低損失。如因個人身體素質(zhì)的原因致身體健康出現(xiàn)問題,亦同上述條款。
六、出游一切活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律、法規(guī),一切因參加活動者直接或間接引起的法律責(zé)任由參加活動者自行獨立承擔(dān)。
七、所有出游活動的參與者應(yīng)發(fā)揚團結(jié)互助、助人為樂的精神,在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構(gòu)成法律上的義務(wù),更不構(gòu)成對其他參與者損失或責(zé)任在法律上分擔(dān)的根據(jù);
八、代他(她)人報名者,被代報名參加者如遭受人身損害,賠償責(zé)任組織者和參與者同樣不予承擔(dān);
九、出游活動的參加者對自己的行為和安全負責(zé)。凡報名參加者均視為具有完全民事行為能力人(年滿18周歲),所有參與者均應(yīng)該詳細提供自己真實的姓名及年齡,并確定自己為完全民事行為能力人,對外可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任與民事義務(wù),凡未如實提供上述信息者,活動一經(jīng)加入。均視為認同上述條款并遵照執(zhí)行。
十、所有參與者對出游活動的參與都是完全自愿的,參與者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部知曉并充分理解,自簽名之時該約定生效。
十一、
所有參加活動者簽名確認,本協(xié)議具有法律效力。
員工簽字:______
身份證號碼:____________
日期:20____________年____________月____________日
員工宿舍免責(zé)協(xié)議書5
甲方:______
聯(lián)系方式:______乙方:______
聯(lián)系方式:______
因乙方未能按照公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、甲方責(zé)任
1、負責(zé)乙方日常工作管理
2、負責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放
3、負責(zé)乙方工作考核及獎罰制度
4、因未簽訂公司正式勞動合同,不負責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的'任何意外責(zé)任
二、乙方責(zé)任
1、負責(zé)完成甲方安排的所有工作
2、負責(zé)完成特殊時期安排加班任務(wù)
3、因未簽訂公司正式勞動合同,不享受公司重大節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司慶典)的福利待遇
三、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸華稀便民綜合服務(wù)中心所有
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份甲方:
負責(zé)人:______乙方:______
身份證號碼:______
簽訂時間:______
______年______月______日
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