員工離職證明

2024-12-10 離職證明

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是核驗(yàn)一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫(xiě)的一類(lèi)文書(shū)。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編整理的員工離職證明，歡迎閱讀與收藏。

員工離職證明1

　　茲證明______自______年______月______日入職我校，擔(dān)任______教師崗位及班主任工作，至______年______月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在本校工作______年，經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）__________________

　　____________年______月______日

員工離職證明2

　　______原為我單位______（部門(mén)）的______（職務(wù)），于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）__________________

　　____________年______月______日

員工離職證明3

　　姓名：_____________，男，身份證號(hào)碼：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請(qǐng)離職，在此_____________年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　_________年_____月_____日

員工離職證明4

　　______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)擔(dān)任________（企業(yè)部門(mén)）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　_________年_____月_____日

員工離職證明5

　　單位名稱(chēng)：______________________________________

　　姓名：___________，性別：______，年齡：________

　　身份證號(hào)：______________________________________

　　自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現(xiàn)，因個(gè)人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

　　__________公司（加蓋公章）

　　_________年_____月______日

員工離職證明6

　　茲有本單位職工______，性別______，年齡______，住址______。

　　勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年______月____日至____年____月____日。

　　因____________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條,第______款，第______項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　_________年_____月_____日

員工離職證明7

　　________監(jiān)督管理局：

　　我單位（______藥店）員工（______）擔(dān)任（______）崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷(xiāo)其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號(hào)：__________），并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　__________公司（加蓋公章）

　　_________年_____月______日

員工離職證明8

　　姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。

　　身份證號(hào)______________________________________。

　　自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現(xiàn)，因個(gè)人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　_________年_____月_____日

員工離職證明9

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，單位開(kāi)的離職證明。

　　特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　____年__月__日

員工離職證明10

　　_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_____職務(wù)，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　__________公司（加蓋公章）

　　_________年_____月______日

員工離職證明11

　　茲證明__________先生，身份證：_____________________，原系我司___________部職員，在職時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　_______________有限責(zé)任公司(蓋公章)

　　________年____月____日

員工離職證明12

　　_______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為_(kāi)_____________)自_______年_______月_______入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至________年________月__________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　_________年_____月_____日