無論是在學校還是在社會中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的外企離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
外企離職證明1
甲方：xxx(單位名稱)
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方xxx(部門)的.xxx(職務)，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：xxx 乙方簽字：xxx
日期：xxx日期：xxx
外企離職證明2
員工離職證明書 Employee Demission Certification
姓名：________ 性別：____出生年月：_______________ Name Sex Born Date
文化程度:________________ 住址：_____________________ 弄 ______號______室 Education Address
__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
Mr./Ms.__________, fromY MD, you were employed by our company .
因
_________________________________________________________________________ 于______年______月______日提出離職。 Because ______________________________________ , you dismiss from Y M
D.
根據(jù)《有限公司勞動合同》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商同意，自______年______月______日起批準__________ 先生/女士離職。
According to < limited company labor contract>, we approved Mr./Ms._________ by to dismiss. From Y M D, you are relative with our company.
離職人：__________________ 經(jīng)辦人：__________________
Person to Dismiss Person in charge
_________________ 有限公司
Limited Company
外企離職證明3
xxx先生/女士/小姐(身份證號為xxx )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
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