原公司離職證明

2022-11-10 離職證明

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編為大家整理的原公司離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

原公司離職證明1

　　茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：xxxxxxxxxxx，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

　　特此證明。

廣州有限公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

原公司離職證明2

公司：

　　茲本人身份證號：因個人原因現(xiàn)無法向貴公司提供與原單位從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的'離職證明(或解除勞動合同通知書)。因此，本人聲明自20xx年xx月xx日起已經(jīng)與原單位司無任何勞動關(guān)系，并且從20xx年xx月xx日前發(fā)生的所有經(jīng)濟糾紛以及涉及到相關(guān)違反法律法規(guī)的事件與貴公司無關(guān)。

　　特此聲明。

　　聲明人簽字(手印)：

　　20xx年xx月xx日

原公司離職證明3

　　茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

　　特此證明。

　　廣州有限公司

　　20xx年八月二十四日

　　離職員工簽名：

原公司離職證明4

　　茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：xx，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

　　特此證明

廣州xx有限公司

　　20xx年八月二十四日

離職員工簽名：xx

原公司離職證明5

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于2xx-x年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

原公司離職證明6

　　茲證明xx先生自20xx年xx月xx日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至20xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

原公司離職證明7

　　茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：xxxxxxxxx，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

　　特此證明。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

原公司離職證明8

　　茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為xxxx年04月01日至xxxx年07月31日。

　　現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！

　　xxxx公司（公章）

　　xxxx年07月31日

原公司離職證明9

　　甲方：____________________________(單位名稱)

　　乙方：____________________________(單位職員)身份證號：____________________________________

　　乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù))，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費用，已辦理交接手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　甲方代表簽字：____________________________乙方簽字：____________________________________年_____月______日________年_____月______日

原公司離職證明10

　　xx先生/女士/小姐自xxxx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xxxx年07月31日因個人原因申請離職。

　　在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xxx公司（公章）

　　xxxx年07月31日

原公司離職證明11

　　員工________（男、女）身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)。特此證明！

原公司離職證明12

　　xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xx（部門）的xx職務(wù)，由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）xx

　　20xx年07月31日

原公司離職證明13

　　甲方：____________________________（單位名稱）

　　乙方：____________________________（單位職員）身份證號：____________________________________

　　乙方原為甲方___________（部門）的_________（職務(wù)），于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費用，已辦理交接手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：

　　甲方代表簽字：____________________________乙方簽字：____________________________________年_____月______日________年_____月______日