面試前禮儀準(zhǔn)備有哪些

2023-05-18 禮儀常識

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面就由小編為大家介紹一些面試前要準(zhǔn)備的禮儀吧！

　　面試前禮儀準(zhǔn)備有哪些篇1

　　1、檢查儀容儀表。

　　找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣眾之下，即使沒有洗手間，也可以找個(gè)沒人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘?jiān)�，最好再嚼一�？谙闾牵槺阍俳鉀Q一下內(nèi)急問題，因?yàn)檎l也不知道接下來的面試會(huì)進(jìn)行多久。因此，為了給自己留出一定整理著裝的時(shí)間，請?jiān)诩s定時(shí)間前20分鐘到達(dá)。

　　2、將通信工具調(diào)成震動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉。

　　雖然說，求職者與hr是出于平等的地位，但畢竟是你去“求”職，始終處于一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài)，所以起碼要做到一個(gè)基本的尊重。曾經(jīng)有過調(diào)查顯示，對于面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會(huì)被hr減分。

　　3、再次檢查自己所帶的資料，并進(jìn)行整理。

　　資料包括身份證明、學(xué)歷文憑的證明、個(gè)人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做一個(gè)整理排序，沒有哪個(gè)hr希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內(nèi)容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是一個(gè)有條理、讓人放心的員工。若此時(shí)發(fā)現(xiàn)東西沒有帶全，也不要慌張，你得慶幸自己此時(shí)做了檢查，好有足夠時(shí)間去組織向hr解釋的語句。

　　4、仔細(xì)觀察，多了解面試公司

　　在等候hr的時(shí)候，可以暗自觀察一下公司的`大體狀況，比如員工的著裝的風(fēng)格、公司的logo或是帖在墻上企業(yè)文化、公司的環(huán)境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現(xiàn)出自己對公司的認(rèn)同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。

　　如果你身邊有公司的宣傳資料架，不妨取一本下來翻看。當(dāng)hr看到你正在翻閱公司資料時(shí)，自然對你會(huì)有一定好。當(dāng)然，多了解公司的業(yè)務(wù)狀況，也可以為自己在后面的面試環(huán)節(jié)增加些可聊話題。

　　5、放松心情、調(diào)整呼吸。

　　萬里長征，這只是開頭第一步。即便是失敗了，那也是你人生的重要經(jīng)歷。失去，是為了迎接下一個(gè)機(jī)會(huì)!所以，盡自己所能就足矣。

　　面試前禮儀準(zhǔn)備有哪些篇2

　　一、儀表要整潔大方

　　面試的開始不是你坐下來與面試官交流開始，而是從你一進(jìn)門就開始，從你第一眼出現(xiàn)在面試官面前時(shí)就開始面試，所以面試前要注意儀表儀態(tài)。這就要讓自己從頭到尾進(jìn)行武裝，總的標(biāo)準(zhǔn)就是要做到整潔、大方、得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝襯衣為主,女生可以選擇穿白領(lǐng)職業(yè)裝，顯得端莊穩(wěn)重。女生還可以化淡妝，以簡單自然為主。在國外，化淡妝是對別人對自己的尊重，這種觀念現(xiàn)在在中國社會(huì)也已經(jīng)慢慢形成。

　　二、舉止要端正

　　在面試過程中，個(gè)人的行為舉止也是一個(gè)人素質(zhì)的表現(xiàn)，所以要特別注意自己的一舉一動(dòng)。

　　首先要注意與面試官保持一定的空間距離。根據(jù)人際交往的空間距離理論，不同的交往對象的空間距離不一樣，求職者與面試官的關(guān)系是應(yīng)當(dāng)保持在個(gè)人距離和社交距離范圍內(nèi)，大概就是45厘米至1米，即不侵犯對方的個(gè)人空間距離，又不影響溝通，產(chǎn)生疏遠(yuǎn)感覺。

　　其次，要端正坐勢，避免小動(dòng)作。求職者在面試過程中應(yīng)當(dāng)有良好的坐勢，給人以積極端莊穩(wěn)重的感覺，一般坐到椅子的1/3---2/3之間，注意不能直接靠椅背（靠椅背是一種休息、放松的狀態(tài)，在求職過程中不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)。）也不能彎腰弓背，更不能蹺二郎腿。坐下后，要注意雙手自然擺放在腿上，切勿出現(xiàn)扣指甲、抓頭皮、弄頭發(fā)、搔癢等小動(dòng)作。這往往會(huì)給面試官留下不良影響，往往小動(dòng)作過多的求職者會(huì)讓別人知道你過于緊張，個(gè)人素質(zhì)不高。

　　再次，要以積極、自然、友善、的態(tài)度與面試官交流。在面試過程中，求職者的眼神要注意與面試官有交流，雙眼注意平視，高昂著頭，會(huì)給別人留下傲慢的印象，低頭會(huì)個(gè)人留下自備的印象，兩者都不利于面試。在面試過程中，還要學(xué)會(huì)控制說話的'語速，節(jié)奏，注意不要急于回答題目，先理清思路后有條不紊作答，要注意學(xué)會(huì)聆聽，當(dāng)面試官說話時(shí)，切記不要打斷，更不要與之爭辯，而是要以謙虛、學(xué)習(xí)的態(tài)度聆聽面試官的教誨。在回答問題時(shí)，要給人以積極向上，自然而不做作，友善親切的感覺，注意肢體語言、面部表情與說話相吻合。

　　三、恰當(dāng)運(yùn)用禮貌用語

　　面試交流過程中，注意請用禮貌用語，例如見到面試官時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)打招呼，說一聲“您好！”，詢問別人事情是需說一聲“ 對不起（打擾一下）！”“謝謝！”等等，做一個(gè)有禮貌的人。

　　四、其他

　　面試過程中，應(yīng)當(dāng)將手機(jī)關(guān)機(jī)，或是調(diào)整到無聲狀態(tài)，否則一旦面試過程中出現(xiàn)手機(jī)響起，這是對他人的不尊重，也會(huì)影響到自己的情緒跟表現(xiàn)。

　　面試前禮儀準(zhǔn)備有哪些篇3

　　1.準(zhǔn)時(shí)赴約

　　遵約守時(shí)是最基本的禮儀。應(yīng)邀赴約時(shí)，一定要按通知的時(shí)間到達(dá)面談地點(diǎn)，或不妨提前一刻鐘到達(dá)面談場所附近，熟悉情況，進(jìn)一步作好面試前的思想、心理準(zhǔn)備。再想一想，怎樣簡要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對這份工作感興趣？”、“你的奮斗目標(biāo)是什么？”等問題。然后獨(dú)自不慌不忙地進(jìn)入面談場所。切莫讓他人陪你入場。

　　2.尊重接待人員

　　到達(dá)用人單位后，應(yīng)主動(dòng)向接待人員問好。若需要填寫表格，字跡力求工整、清楚。等候時(shí)注意坐姿。輪到你面談時(shí)，先敲門(或按門鈴，門虛掩著，也應(yīng)先敲門，切勿直推而入)，得到允許后方可進(jìn)去。進(jìn)門后要有禮貌地問候主談(考)人，隨手輕輕關(guān)好門。待主談人請你就座時(shí)，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優(yōu)美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚(yáng)。

　　3.彬彬有禮

　　進(jìn)門后，如果主談人向你伸出手來，你要同他(她)熱情握手。若對方向你敬茶，應(yīng)用雙手接過，并致謝，不要推辭不喝。若對方只是客氣地問：“要茶嗎？”你則可客氣地回答：“不用，謝謝。”

　　4.講究談話禮儀

　　寒暄完畢，通常讓招聘者先開口，你的答話應(yīng)吐字清楚，把握重點(diǎn)，準(zhǔn)確客觀，態(tài)度要熱情、坦誠。答話時(shí)，眼睛看著主談人及其助手，應(yīng)自信、冷靜、沉著，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過程中，你應(yīng)仔細(xì)傾聽對方的.提問，對答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話。

　　5.適時(shí)告辭

　　當(dāng)主談人說：“感謝你來面談”等諸如此類的話時(shí)，意味著面試完畢。你應(yīng)從容不迫地站起來，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出場時(shí)，別忘了向接待過你的接待人員道謝、告辭。

　　6.致信道謝

　　面試之后，求職者可以給主談人寫封短信，感謝他(她)花時(shí)間同你親切交談�？稍谛胖许槺阍俅伪磉_(dá)樂意進(jìn)入該單位工作的愿望。

　　面試前禮儀準(zhǔn)備有哪些篇4

　　形象準(zhǔn)備

　　面試一般都有其職業(yè)性的特殊要求，如稅務(wù)局、消防救援隊(duì)等，其特殊的行業(yè)屬性和職業(yè)特點(diǎn)要求應(yīng)試者在面試時(shí)要注重其行為規(guī)范，形象準(zhǔn)備重點(diǎn)是儀表和著裝。

　　儀表準(zhǔn)備一般注重發(fā)式和妝容兩方面�？傮w要求為整潔簡約、端莊大方。原則為頭發(fā)必須干凈、整齊且有光澤、與應(yīng)試者的臉型相匹配，男性應(yīng)避免比較新潮的發(fā)型，以傳統(tǒng)為主，使用發(fā)膠后，用梳子把成綹的頭發(fā)梳開，使其看起來即整齊又自然。女性也應(yīng)該避免過于新潮，傾向選擇職業(yè)發(fā)型，也避免使用過多的頭飾和過分的裝束。妝容主要原則是適度，眼睛是面試交流的焦點(diǎn)，一雙明亮有神的眼睛會(huì)給面試官留下深刻的印象。嘴唇的修飾也是比較重要的，干癟的嘴唇給人的感覺是倉促、匆忙或緊張，應(yīng)試者可以涂一層唇膏，會(huì)顯得整個(gè)唇部有光澤。

　　著裝準(zhǔn)備

　　男士著裝首選正裝西裝，西裝注意三個(gè)問題。一是遵守“三色”原則，穿西裝的全身顏色不能多于三種。二是遵守“三一定律”，鞋子、腰帶、應(yīng)該是用一個(gè)顏色的，并且首選黑色。三是“三大禁忌”，即袖子的商標(biāo)不能不拆、重要嚴(yán)肅的場合中忌穿夾克打領(lǐng)帶、襪子忌穿白襪子(襪子最好同皮鞋或褲子一個(gè)顏色)。

　　女士首選女性職業(yè)裝，傾向選擇造型穩(wěn)定、線條感明快、富有質(zhì)感和挺感的服飾。如果穿著西裝套裙，應(yīng)注意三方面，一是不能穿黑皮裙;二是不能光腿;三是在裙子下加健美褲，不能穿半截襪子。

　　考場準(zhǔn)備

　　(1)面試等候階段。請應(yīng)試者提前15分鐘左右到達(dá)考場，盡快適應(yīng)面試環(huán)境，由于考場的情況有時(shí)會(huì)發(fā)生變化，調(diào)整好心態(tài)，迅速適應(yīng)環(huán)境的變化同樣是取得高分的'重要因素。

　　(2)面試起始階段。叩門，不管門開著還是關(guān)著，應(yīng)試者應(yīng)禮貌地輕輕叩門兩至三下，得到考官的應(yīng)允后進(jìn)入，避免破門而入。一般進(jìn)入考場后會(huì)向考官問好并介紹自己的序號，請注意，保持自然的、熱情的微笑和問候是重要的。坐姿，首先應(yīng)邀入座，一般考官會(huì)邀請你坐下開始面試。

　　(3)面試階段。主考官一般會(huì)根據(jù)規(guī)定提出相應(yīng)的問題要求應(yīng)試者回答，應(yīng)試者在回答問題時(shí)應(yīng)保持親切自然，回答問題需要明確考官意圖，切忌答非所問，在沒有聽清楚的情況下，可以請考官再次陳述一遍。

　　(4)面試結(jié)束階段。“近成功時(shí)難至極，行百里者半九十”，在臨近結(jié)束時(shí)更需要重視�？脊僖话愣紩�(huì)給予應(yīng)試者最后的補(bǔ)充、重申或者強(qiáng)調(diào)某些問題或者信息的機(jī)會(huì)。應(yīng)試者切記不能畫蛇添足，節(jié)外生枝，配合考官結(jié)束面試即可，禮貌地向考官告辭。

　　面試前禮儀準(zhǔn)備有哪些篇5

　　面試之前

　　服飾

　　男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的.關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　守時(shí)

　　守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。

　　如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試之中

　　肢體語言

　　眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

　　握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　坐姿：不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問，也不至讓你過于放松。

　　小動(dòng)作：在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。

　　談吐

　　語言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談,夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并有相當(dāng)?shù)目尚哦�。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

　　面試之后

　　致謝

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。