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小微企業(yè)勞動(dòng)合同

2023-03-18 勞動(dòng)合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編收集整理的小微企業(yè)勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

小微企業(yè)勞動(dòng)合同1

  甲方:

  乙方:

  為了加快 精神文明建設(shè), 建立清潔衛(wèi)生的長(zhǎng)效機(jī)制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成如下條款,按照自愿、平等一致的原則簽訂本聘用合同,共同信守。

  一、合同期限:

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,為期一年。

  本合同期限屆滿,乙方要求續(xù)訂合同,須提前一個(gè)月提出申請(qǐng),并提供身體健康證明,經(jīng)甲方同意,可續(xù)訂合同手續(xù)。

  二、乙方工作任務(wù)

  1、能嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)政府各項(xiàng)規(guī)章制度,服從安排,聽從調(diào)度。

  2、乙方每天打掃環(huán)境衛(wèi)生兩次(上午6.00—9.00點(diǎn),下午4.00—5.00點(diǎn)),垃圾保證全部進(jìn)入垃圾池或箱。乙方要確保街道24小時(shí)干凈,雨雪天氣要照常清潔保潔,保持全天候在區(qū)域上崗值勤。

  3、人行道和車行道打掃干凈,無(wú)垃圾,人行道上的樹木和綠化帶要經(jīng)常打掃,保持良好的環(huán)境。

  4、乙方要遵守交通法規(guī),注意安全生產(chǎn),工作中發(fā)生大小意外事故,由乙方自行承擔(dān)和處理,甲方概不負(fù)責(zé)

  5、清掃街道范圍:

  三、勞動(dòng)條件:

  勞動(dòng)工具由乙方自行負(fù)責(zé)。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方應(yīng)服從鎮(zhèn)政府管理,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證完成任務(wù),特殊情況次日不能上班必須向行政執(zhí)法中隊(duì)請(qǐng)假,甲方對(duì)乙方工作出現(xiàn)差錯(cuò)造成嚴(yán)重后果的,將扣發(fā)當(dāng)月基本工資并提前解除協(xié)議。(其中乙方因身體不適,不適應(yīng)本崗位工作的,甲方將提前解除協(xié)議)。

  鎮(zhèn)執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)乙方考核,如被發(fā)出一次整改通知書未及時(shí)整改的扣責(zé)任人50元工資,如全年出現(xiàn)3次被責(zé)令要求整改或被市、縣重點(diǎn)曝光的,予以辭退。年度內(nèi)如未被責(zé)令要求整改和被市、縣重點(diǎn)曝光的`、且工作成績(jī)優(yōu)秀的保潔員,年終鎮(zhèn)將給予元獎(jiǎng)勵(lì)。

  其他事項(xiàng):

  1、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在合同期間,如本合同條款與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同應(yīng)妥善保管,它是建立勞動(dòng)關(guān)系,處理人事爭(zhēng)議的依據(jù)。

  合同一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份,財(cái)政所一份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(蓋章)

  年 月 日

小微企業(yè)勞動(dòng)合同2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類型為 固定 期限合同。

  本合同生效日期: 年 月 日,終止日期 年 月 日,其中試用期 3個(gè)月 。

  二、工作內(nèi)容和義務(wù)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

  第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

  1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

  2.遵守甲方的規(guī)章制度;

  3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

  4.忠于職守,勤奮工作;

  5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方以每月 元支付乙方工資,其中試用期間工資為 元。

  第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇: 。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可

  以變更本合同相關(guān)的`內(nèi)容。

  第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.以欺詐手段訂立本合同的;

  3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

  5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  6.被依法追究刑事責(zé)任的;

  7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

  第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同:

  1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

  第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  第二十條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第二十一條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

  1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

  八、其他

  第二十二條本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章):

  乙方(公章):

  法定代表人(簽字):

  法定代表人(簽字):

  年 月 日

  年 月 日

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