職業(yè)沒有高下，勞動(dòng)不分貴賤。今年恰逢“五一”國際勞動(dòng)節(jié)120周年，在這個(gè)以“勞動(dòng)”而命名的節(jié)日里，千萬別再遺忘了億萬農(nóng)民工兄弟。他們雖非金領(lǐng)、銀領(lǐng)、粉領(lǐng)、白領(lǐng)乃至藍(lán)領(lǐng)，然而這支龐大的“灰領(lǐng)隊(duì)伍”，卻用廉價(jià)勞動(dòng)為城市發(fā)展付出了巨大的心血和汗水，起到了舉足輕重的作用。讓農(nóng)民工享受帶薪休假，但愿重慶市總工會(huì)這個(gè)首例不會(huì)成為“孤例”。

　　每一個(gè)城市人，都應(yīng)該帶著感恩的心態(tài)看待農(nóng)民工的勞動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1950年到1996年，中國農(nóng)民為我國工業(yè)化和城市化提供的資本積累總額約占我國全社會(huì)資本存量的2／3，正是這種“原始資本積累”撐起了改革開放與經(jīng)濟(jì)跨越的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。時(shí)至今日，億萬農(nóng)民兄弟洗腿上岸，放下鋤頭穿上工裝，成為工人階級(jí)隊(duì)伍新成員、產(chǎn)業(yè)工人重要組成部分和主體，他們還在以低工資為城市發(fā)展提供資本。一組很有說服力的數(shù)字就是：2011年全國城鎮(zhèn)單位職工年平均工資達(dá)到1.84萬元，北京等地甚至超過3萬元，而各地農(nóng)民工工資尚不及其機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均工資的1／3，在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)甚至出現(xiàn)11年未漲的怪現(xiàn)象。拿農(nóng)民工的“口中食”換取低成本發(fā)展，放在過去尚能說得過去，但在全面建設(shè)小康社會(huì)的今天，顯得越來越不合時(shí)宜。

　　廉價(jià)不是農(nóng)民工勞動(dòng)成果的永久標(biāo)簽。工資是對(duì)物化勞動(dòng)的一種價(jià)值衡量，社會(huì)為農(nóng)民工勞動(dòng)支付的報(bào)酬，寒酸得讓人臉紅。就拿對(duì)農(nóng)民工相當(dāng)“慷慨大方”的.浙江企業(yè)來說，79.7%的農(nóng)民工月平均工資在800元以上，聽起來不低。但這絕不是一周工作5天、一天工作8小時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬。中央黨校的學(xué)者在浙江一家擁有5000多名農(nóng)民工的大型民營企業(yè)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工每月只有一天休息，每天工作11個(gè)小時(shí)。由于實(shí)行計(jì)件工資，農(nóng)民工要多掙錢就必須延長工作時(shí)間。假如按《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間干活，拿到的計(jì)件報(bào)酬肯定達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甚至吃飯都不夠！

　　“十一五”規(guī)劃第一次明確提出了以人為本的建設(shè)藍(lán)圖，加快了以城帶鄉(xiāng)、反哺農(nóng)業(yè)的步伐。前不久出臺(tái)的《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，再次重申了同工同酬及嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職工休息休假規(guī)定等要求。在“十一五”的首個(gè)勞動(dòng)節(jié)，我們因而更加關(guān)注農(nóng)民工的勞動(dòng)。但愿農(nóng)民工兄弟別再像過去那樣“勞動(dòng)”著過節(jié)，連起碼的加班費(fèi)也拿不到。對(duì)于那些無私奉獻(xiàn)的農(nóng)民工，城里人需要感恩，更需要兌付責(zé)任。從此意義上說，重慶市農(nóng)民工帶薪休養(yǎng)的新聞，預(yù)示了一個(gè)良好開端。

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