養(yǎng)成七個(gè)習(xí)慣的結(jié)果思考方法與
主動(dòng)積極
勇于對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，積極地行動(dòng)，而不是把錯(cuò)誤歸咎于外部環(huán)境和他人
以終為始
明確，全力以赴，通過(guò)分享使命和目的，增強(qiáng)和組織的'凝聚力，
要事第一
對(duì)工作進(jìn)行優(yōu)化排序，掌握關(guān)鍵，平衡角色，提高工作效率。
雙贏
通過(guò)幫助別人，尋求對(duì)雙方都有利的方案，來(lái)建立牢固的人際關(guān)系。
知彼解己
設(shè)身處地為別人考慮，幫助別人準(zhǔn)確地分析問(wèn)題，研究對(duì)策；注意聆聽(tīng)，改善，加強(qiáng)信任，使問(wèn)題得到順利解決。
統(tǒng)合綜效
尊重差異，集思廣益，博眾家之長(zhǎng)，取得更大的成就。
不斷更新
強(qiáng)調(diào)在生理、精神、心智、社交生活四個(gè)層面上的均衡發(fā)展；培育不斷學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，防止員工和組織知識(shí)老化
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