想要求職成功，求職者就需要在個(gè)人簡歷上花功夫，招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個(gè)人簡歷，因此個(gè)人簡歷獨(dú)具一格獲得賞識的機(jī)會更大。但是隨著求職者越來越多，個(gè)人簡歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨(dú)一無二的個(gè)人簡歷就必須要做到以下兩點(diǎn)。
�、� 求職者在編寫個(gè)人簡歷前要了解用人單位
求職者在編寫個(gè)人簡歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說，這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個(gè)人簡歷中要有求職的側(cè)重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側(cè)重點(diǎn)。因此求職者在編寫個(gè)人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。
�、� 作為求職者你真的了解自己嗎?
很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)都會讓自我評價(jià)失去真實(shí)性。因?yàn)榍舐氄咴诰帉憘�(gè)人簡歷時(shí)都有個(gè)共同的目標(biāo)就是求職成功，所以在編寫個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)時(shí)都會刻意的放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時(shí)候會導(dǎo)致求職者的自我評價(jià)非常浮夸，在招聘官眼中沒有絲毫真實(shí)性。這種沒有真實(shí)性的個(gè)人簡歷對招聘官來說沒有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢真實(shí)的編輯出來更能讓招聘官信任。
個(gè)人簡歷中揚(yáng)長避短
求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要學(xué)會揚(yáng)長避短，我們都知道人無完人，但是在求職路上必須要掌握一些求職技巧來掩飾求職者自身的不足，從而才能獲得招聘官的認(rèn)可。因此求職者在填寫個(gè)人簡歷的時(shí)候不僅要通過真實(shí)信息展現(xiàn)求職誠信度，還要在真實(shí)的基礎(chǔ)上將自己的不足做一些適當(dāng)?shù)恼谘凇?/p>
一、求職者經(jīng)驗(yàn)不足
社會上很多求職者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會標(biāo)注這么一句話：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。這種廣告語對沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時(shí)候求職者就需要將學(xué)術(shù)上取得的成就當(dāng)做個(gè)人簡歷的重點(diǎn)來編寫。最好在個(gè)人簡歷后附上一些榮譽(yù)證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
二、求職目標(biāo)與所學(xué)專業(yè)不符
求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè)。這時(shí)在編輯簡歷時(shí)就可以忽略提及自己所學(xué)專業(yè)或者是自己會的技能，求職者最好要在個(gè)人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個(gè)人簡歷后�，F(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準(zhǔn)。
求職者如果想要求職成功就必須要學(xué)會在個(gè)人簡歷中學(xué)會揚(yáng)長避短。求職者突出自己的優(yōu)勢能更輕易的獲得招聘官的青睞。從而得到面試機(jī)會。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷寫的好 還要投遞的好
求職者編寫個(gè)人簡歷的過程，實(shí)際上就是挖掘自己的優(yōu)勢的過程，進(jìn)而來提高的個(gè)人簡歷的質(zhì)量。將個(gè)人簡歷寫好了，則就能大大提高面試的機(jī)會，最終利于求職成功。在求職中要讓個(gè)人簡歷發(fā)揮好作用，不僅要簡歷寫好的，還要能投遞的好。
首先投遞個(gè)人簡歷要養(yǎng)成良好的習(xí)慣：
�、賹⒑啔v的類型分好。現(xiàn)實(shí)中一些求職者們會寫很多不同類型的個(gè)人簡歷，并投遞給不同的企業(yè)公司，那么， 這些不同類型的個(gè)人簡歷既要注意分門別類好，切勿出現(xiàn)差錯(cuò)。
②隨身攜帶。在求職的過程中，求職者要隨身攜帶個(gè)人簡歷，而且攜帶的要是近期的個(gè)人簡歷。在求職中提高成功率，要隨時(shí)做好投遞簡歷的準(zhǔn)備，要隨之做好面試的準(zhǔn)備。當(dāng)你遇到求職的機(jī)會時(shí)，對方現(xiàn)場收簡歷，而你卻拿不出來就會錯(cuò)過機(jī)會。
�、郾３趾啔v的干凈、無損。求職者一般會將個(gè)人簡歷放在包包中，要注意放在投遞個(gè)人簡歷之前，先確定簡歷是不是干凈的，是不是完好無損的，這關(guān)系到個(gè)人形象問題。
其次要注意個(gè)人簡歷投遞的一些細(xì)節(jié)問題
投遞個(gè)人簡歷可以選擇現(xiàn)場投遞，也可以選擇網(wǎng)投的方式。如果是現(xiàn)場投遞需要注意其打印的效果、紙張的質(zhì)感、簡歷的排版等細(xì)節(jié)，還有現(xiàn)場投遞個(gè)人簡歷要主要把握好時(shí)機(jī)，不要在對方未招聘期間投遞。如果是網(wǎng)投的方式，則需要注意簡歷目標(biāo)的作者、郵件的標(biāo)題等方面的細(xì)節(jié)問題。
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