在一大堆的個人簡歷中能被錄取的有多少?很多求職者看到對方招聘的要求高，不抱有什么希望，所寫的個人簡歷非常敷衍，這樣的個人簡歷在第一時間就會被淘汰。實際上，企業(yè)對外招聘除了在意人才的能力之外，也很看重人才的誠意。你要將自己最有利的一面展現(xiàn)給對方，并讓對方看到你的誠意。
真實性是編寫個人簡歷的一大原則，而求職者在編寫個人簡歷之前所做的資料準(zhǔn)備，同樣也需要堅持真實可靠。包括個人教育背景、學(xué)歷、專業(yè)、社會實踐、工作經(jīng)歷等等。
每一個求職者都據(jù)有這樣那樣的能力，在校學(xué)習(xí)的或者是業(yè)余學(xué)習(xí)的，都可以用做求職的資料。不過，個人簡歷在編寫的時候，要注意其篇幅，要求簡潔明了，因此在展示自己才能的時候要以特長為主。通過特長的顯示自己的價值無可替代，進而可提高被錄取的機會。
求職者編寫個人簡歷是為了什么?用人單位不可能單憑借簡歷就錄取人才，因此個人簡歷只能獲得的面試機會的敲門磚。那么，在準(zhǔn)備編寫個人簡歷所需要的材料時，也要以獲得面試機會為原則。
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