很多人覺得現(xiàn)在的HR篩選簡(jiǎn)歷，往往是匆匆而過，如果不能在短暫的十幾秒內(nèi)吸引到HR，那么這份簡(jiǎn)歷就同于廢紙一張，如果加上一個(gè)封面，直接加大了HR的篩選難度，甚至?xí)�增加HR的煩躁感，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷封面到底需不需要呢?對(duì)此，人力資源專家表示，這與應(yīng)聘的崗位有著很大的關(guān)系，如果是設(shè)計(jì)類崗位招聘，那么，一份制作漂亮精致的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，無疑會(huì)給招聘官帶來好感，并提高參加面試的機(jī)會(huì)，讓簡(jiǎn)歷封面成為求職簡(jiǎn)歷的“殺手锏”。 漂亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面怎么做?

　　既然選擇了要去制作簡(jiǎn)歷封面，那么就要知道，簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的外在臉面，想要給HR留下良好的第一印象，就要在簡(jiǎn)歷封面上多下工夫，設(shè)計(jì)出符合HR心意的封面，另外，這也是提高自我求職信心的重要途徑，試想如果你的簡(jiǎn)歷封面做的一塌糊涂，縱使里面的內(nèi)容再豐富優(yōu)秀，也會(huì)讓HR其真實(shí)性產(chǎn)生懷疑，同時(shí)對(duì)你的求職態(tài)度大大扣分。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷封面制作方法：

　　1、簡(jiǎn)歷封面要盡量的簡(jiǎn)單明了，可以再封面上附帶出自己的基本個(gè)人信息，如姓名、專業(yè)名稱、學(xué)歷;如果是比較有名的大學(xué)，你也可以選擇以學(xué)校的某處景觀照片為背景做封面，也可以放上學(xué)校的�；盏�。

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)不可太個(gè)性，有的求職者常常勿把另類當(dāng)做自己的特色，要注意其簡(jiǎn)歷封圖片的選擇及色彩的搭配都很重要，最好通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋葘?duì)，結(jié)合招聘公司企業(yè)文化，產(chǎn)品業(yè)務(wù)來進(jìn)行設(shè)計(jì)制作。

　　3、有人為了使簡(jiǎn)歷封面看起來不那么的空，會(huì)在下方加上一句名言警句，對(duì)此要提醒大家一定要選擇一些比較正面而且中肯的，像“走自己的路，讓別人去說吧!”之類的，就不太適合出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷封面上，因?yàn)闀?huì)勿讓招聘官認(rèn)為這位求職者太過于個(gè)性，難于管理，而成為被拒原因。

　　漂亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面怎么做?一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，需要求職者用心制作，如果是從網(wǎng)上直接下載的簡(jiǎn)歷封面模板，要根據(jù)自身的特點(diǎn)情況，針對(duì)性的修改完善，才能做出讓招聘官滿意的簡(jiǎn)歷封面。

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