時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編幫大家整理的人力資源簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人力資源簡歷1

　　姓名：_X

　　性別：女

　　籍貫：廣東

　　年齡：20

　　民族：漢族

　　婚否：未婚

　　文化程度：中專

　　特長：辦公軟件操作

　　聯(lián)系電話：____

　　郵箱：____

　　身份證號碼：____X

　　家庭住址：廣東省羅定市

　　現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司

　　畢業(yè)學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校

　　所學專業(yè)：計算機及應用

　　獲得證件：計算機操作中級證書

　　工作經(jīng)驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員

　　離職原因：假期實習

　　20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司

　　任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)

　　離職原因：個人發(fā)展

　　20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司

　　任職采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)

　　離職原因：公司搬遷

　　自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經(jīng)歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。

　　如能加入貴公司是我的'榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。

人力資源簡歷2

　　本人概況

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　政治面目：

　　學歷(學位)：

　　專業(yè)：

　　聯(lián)系電話：

　　手機：

　　聯(lián)系地址：

　　郵編：

　　EmailAddress：

　　呼機：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科

　　另：其他培訓情況

　　熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設備

　　英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　掌握一定財務知識

　　工作經(jīng)歷

　　1999.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務/協(xié)助總監(jiān)制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　1997.9---1999.3XX日化公司銷售見習助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的'程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

人力資源簡歷3

　　劉先生

　　目前所在： 浙江 年 齡： 30

　　戶口所在： 江西 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　身 高： 168 cm

　　體 重： 68 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 8 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區(qū)： 浙江，上海，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

　　擔任職位： 人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發(fā)及培訓;

　　2、推動績效管理工作;

　　3、建立個人、團隊激勵機制;

　　4、協(xié)助外部專家進行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級;

　　5、建立企業(yè)管理學院、企業(yè)職工技能培訓學校;

　　6、薪資、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人員及普工人員的招聘管理;

　　8、建設企業(yè)文化，處理各類勞資關(guān)系;

　　匯報對象： 人力資源總監(jiān)

　　下屬人數(shù)： 12

　　證 明 人： 王總

　　離職原因： 職業(yè)發(fā)展

　　工作業(yè)績：

　　1、培訓工作規(guī)劃的實施;(年度培訓費用400萬)

　　2、成功建立企業(yè)管理學院;(用企業(yè)大學模式培訓開發(fā)滿足需求人才)

　　3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)

　　4、成功推行kpi績效管理;

　　5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;

　　6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;

　　7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位： 人事行政總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;

　　2、負責人力資源配置及招聘;

　　3、設計合理有效的薪酬體系;

　　4、制定培訓計劃及控制培訓預算;

　　5、建立公司績效考核體系;

　　6、監(jiān)督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;

　　7、負責組織企業(yè)文化建設活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;

　　8、協(xié)助常務副總管理全國銷售工作;

　　離職原因： 不利于職業(yè)生涯發(fā)展

　　**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位： 人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的`充分合理運用;

　　2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開與運作，進行規(guī)范化管理;

　　3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

　　4、調(diào)查培訓需求，及時與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;

　　5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實施;

　　6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進員工滿意度的提升;

　　7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。

　　離職原因： 家庭原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 贛南師范學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 計算機科學 專 業(yè) 二： 工商管理

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學 運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領導能力。

　　自我評價

　　畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。

人力資源簡歷4

　　◆ 基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 23

　　戶口所在： 揭陽

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族：漢

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 在校學生

　　應聘職位： 人力資源

　　工作年限： 0

　　職 稱：

　　求職類型： 實習

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州城市職業(yè)學院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 廣州人才招聘會工作人員

　　工作描述： 工作就參加學校安排的各種畢業(yè)生招聘會,場地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺服務。

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學院

　　最高學歷： 大專

　　畢業(yè)日期： XX-07

　　專 業(yè) ： 人力資源管理

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語 較差

　　粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業(yè)余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。

　　◆ 個人自傳

　　經(jīng)過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解 ,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!

人力資源簡歷5

　　xxx

　　女，25歲

　　學歷：大專

　　期望工資：5001-8000元

　　工作年限：3-5年

　　工作區(qū)域：廣東-廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年4月至今

　　廣州市龍聲五金塑料有限公司

　　任職會計

　　1、核對供應商對賬、客戶對賬;2、編制記賬憑證、登記、結(jié)賬、對帳、編制會計報表;3、每月庫存產(chǎn)品的盤點;4、負責財務印鑒的保管工作，對銀行支付票據(jù)審核并加蓋印章;5、合同的管理;6、開具與保管發(fā)票。

　　20xx.xx-20xx.xx

　　廣州市金悅國際物流服務有限公司

　　任職會計

　　負責企業(yè)的銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，保管現(xiàn)金和支票，負責企業(yè)票據(jù)的審核及報銷，負責銀行票據(jù)及支票的填開。負責辦公室的信息、機要和保密工作;負責辦公室的'檔案以及報表的收集、整理工作;負責傳真、郵件、信件、快遞的收發(fā)工作;運用word、excel等辦公軟件制作表格。

　　20xx/xx--20xx/xx

　　廣州彥明科技教育有限公司

　　任職招生/課程顧問

　　1.接聽和轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;2.負責辦公室的信息、機要和保密工作;3.負責辦公室的檔案以及報表的收集、整理工作;4.負責傳真、郵件、信件、快遞的收發(fā)工作;5.運用word、excel等辦公軟件制作表格

　　教育經(jīng)歷：

　　20xx/02--20xx/07

　　暨南大學|稅務|大專

　　20xx/09--20xx/06

　　廣東省外貿(mào)職業(yè)技術(shù)學校|會計|

　　自我介紹：

　　本人性格活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應力強，勤奮好學，腳踏實地，對工作認真負責，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件，能夠有效的利用網(wǎng)絡資源。我做人的原則是踏實努力，善始善終，力求做到最好，做人的原則是誠懇待人，用心工作，重視團隊合作。

　　個人信念：如果有1%的希望，我要付出xx0%的努力，相信自己!遇到問題時，我敢于出主意主動解決。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。對于工作我有強烈的責任感。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我相信吃得苦中苦方為人上人。我為人正直誠信，從不欺騙別人。

人力資源簡歷6

　　目前所在： 茂名 年 齡： 20

　　戶口所在： 潮州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向人才類型： 在校學生

　　應聘職位： 人力資源：

　　工作年限： 2 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職位：

　　工作描述：

　　離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會 起止年月：20xx-06 ～ 至今

　　擔任職位： 義工

　　工作描述： 在20xx年，被評為了優(yōu)秀義工的稱號。

　　教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術(shù)學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 大專生 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 電子商務 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的'社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。

　　詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。

人力資源簡歷7

　　人力資源助理簡歷范文

人力資源簡歷8

　　xxx

　　女

　　27歲

　　廣東人

　　學歷：大專

　　工作年限：3-5年

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點：廣州-天河-不限

　　求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理

　　工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)

　　廣州市憶科計算機有限公司

　　工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]

　　職位名稱：文員

　　工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務局稽查局

　　公司承接項目為：負責廣東省國家稅務局信息系統(tǒng)運行維護平臺

　　主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;

　　2.接聽各縣市級財務科反結(jié)賬需求。

　　3.從20xx年的CTAIS系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領導。

　　4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

　　工作上能與省局各位領導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。

　　廣州智睿教育機構(gòu)

　　工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]

　　職位名稱：銷售助理

　　工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，

　　主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。

　　整理各年級學員資料，統(tǒng)計各月銷售額。

　　書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易

　　20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘

　　自我描述

　　本人作風優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的`，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。

人力資源簡歷9

　　姓名：葉先生性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：廣東-中山年齡：23

　　現(xiàn)所在地：廣東-中山身高：180cm

　　希望地區(qū)：廣東-中山

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-行政專員

　　行政/人事類-員工培訓專員/助理

　　行政/人事類-績效考核專員/助理

　　行政/人事類-薪資福利專員/助理

　　尋求職位：人事、行政、文員

　　教育經(jīng)歷

　　20××-09～20××-09廣東行政職業(yè)學院商務管理大專

　　20××-09～20××-09中山是第二中學政治高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20××-××～20××-××中山市藝駿電腦軟件開發(fā)課程

　　××公司（20××-09～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　1、公司大小活動（團年晚宴、比賽及其他活動）的策劃、組織、舉辦以及活動后的后勤工作等。

　　2、公司培訓課程的組織、舉辦、協(xié)助以及培訓后的相關(guān)后勤工作等。

　　3、主持公司新員工入職培訓，協(xié)助公司招工處處理新員工入職手續(xù)的相關(guān)工作等。

　　4、負責公司內(nèi)員工在職、離職訪談，收集公司內(nèi)員工對公司或生活的'意見和建議并定期向人力資源部經(jīng)理匯報，并處理公司內(nèi)出現(xiàn)的員工關(guān)系等。

　　5、協(xié)助人力資源部培訓與員工關(guān)系高級主任工作等。

　　離職原因：家庭搬遷

　　××公司（20××-01～20××-××）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：全面負責公司內(nèi)招聘、考勤、人力資源規(guī)劃、公司制度撰寫、部分行政工作。

　　離職原因：實習關(guān)系

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：全國計算機

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：良好

　　技能專長：熟悉辦公軟件，PS軟件。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：全國英語A級口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：向人事管理、行政管理方向發(fā)展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

　　2、在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。加上本人的學習適應能力強，容易融入新環(huán)境；開朗的性格使我善于交朋友，并且我有很強的團隊精神；在校期間的職位與工作中的職位也使我形成了強烈的責任心。

　　3、在一年多的工作生涯中，我逐漸了解和熟悉人力資源六大模塊并由實際操作經(jīng)驗，同時，我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，心理、工作壓力的承受能力大大增大，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。

　　興趣愛好：本人喜歡運動，酷愛籃球，為企業(yè)帶來活力。

人力資源簡歷10

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　簡歷自我評價

　　熟練運用人力資源六大模塊，精通KPI績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的`實踐和管理經(jīng)驗，制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃，對企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗； 精通心理學、人力資源學及企業(yè)管理學；熟悉國家法律法規(guī),尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。

　　求職自我介紹參考

　　性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。

　　本人性格開朗偶幽默工作踏實、有理想、抱負、高效、務實、喜歡社交、有堅定豁達的心態(tài)。如公司給我創(chuàng)造平臺，我會全方位付出。是以事實為根據(jù)。不喜歡聽別人說三到四。以實踐真實看到的，有良好的理論知識有主觀意識

人力資源簡歷11

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-長沙

　　年齡：25

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身高：154cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州

　　希望崗位：

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、日語類

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構(gòu)聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

　　3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

　　4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。

　　5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

　　6.HR部ISO審核對應，相關(guān)記錄保存。

　　7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

　　8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

　　9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

　　10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用

　　11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

　　離職原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

　　3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯(lián)絡與安排，培訓有效性評估

　　4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果

　　5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

　　7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

　　8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設施保修聯(lián)絡，進度、結(jié)果確認

　　10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

　　離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè)CET-4口語一般

　　日語：良好

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的'動手能力。

　　2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。

　　3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

人力資源簡歷12

　　xxx

　　女 27歲

　　學歷： 本科

　　工作年限： 5-8年

　　期望薪資： 5000-8000元

　　工作地點： 廣州 - 天河 - 珠江新城

　　求職意向：行政主管/經(jīng)理 | 人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(工作了6年11個月，做了1份工作)

　　廣州羿豐置業(yè)有限公司

　　工作時間：20xx年3月 至今[6年11個月]

　　職位名稱：辦公室主管

　　工作內(nèi)容：

　　1、具體負責辦理招聘、入職管理、勞動合同簽訂或續(xù)簽，申請報批手續(xù)及文書檔案資料、合同的歸檔立卷管理的工作。

　　2、勞動關(guān)系管理，包括辦理公司員工社保、公積金、勞動備案等事宜;處理勞資糾紛。

　　3、薪酬方案的制定與調(diào)整，按月核算考勤，薪資基本數(shù)據(jù)的整理與提供;

　　4、參與績效方案的制定，組織公司各部門進行月度考評及年終考評，并對考評數(shù)據(jù)進行分析。

　　5、根據(jù)公司培訓需求制定培訓方案，并按時組織各類員工培訓和客戶培訓;做好培訓后期效果分析。

　　6、負責公司重要貴賓接待活動及，在公司多次活動中擔任主持人。

　　7、為豐富文化生活，協(xié)助上級安排各種文體活動和旅游活動，例如一年一度的100人以上的客戶旅游和員工旅游活動的全程安排;做好各類比賽、活動等組織與實施。

　　8、會議紀要撰擬，文件傳閱、業(yè)務審批等傳閱與整理，有關(guān)合同簽訂(續(xù)簽)、付款與整理，各類通知、方案起草與發(fā)放等;

　　9、負責合理化建議及設訴管理;監(jiān)督改善員工工作質(zhì)量和服務態(tài)度，配合上級做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項;

　　10、每年辦理營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、市場登記證、社保、殘疾人等各項變更及年檢手續(xù)。

　　教育經(jīng)歷

　　至今在校華南理工大學人力資源管理

　　自我描述

　　我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系良好，因為我深信真誠待人，才能獲得別人的.以誠相待;生活習慣良好，無不良嗜好，熱愛徒步。

　　大學期間，我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，工作后也不斷的加深專業(yè)知識的學習，目前于華南理工大學深造人力資源管理專業(yè)，將于20xx年6月畢業(yè)。

　　參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，做事認真負責、圓滿完成各項工作任務吃，尤其皇家馬德里足球俱樂部、郎咸平教授等貴賓訪問接待活動中表現(xiàn)突出，受到領導的一致贊揚，組織每年兩次100人的大型戶外旅游活動和3000人左右的晚宴等大型活動方面得心應手，并多次擔任公司活動主持。

人力資源簡歷13

　　姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：xx歲

　　學歷：大專

　　期望工資：3001—5000元

　　工作年限：無經(jīng)驗

　　工作區(qū)域：xx

　　工作經(jīng)歷：

　　xx信息技術(shù)有限公司

　　職位名稱：人事助理

　　公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　工作時間：20xx—06—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00

　　職位描述：負責人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。

　　教育經(jīng)歷：

　　xx電子信息職業(yè)技術(shù)學院

　　專業(yè)：人力資源管理

　　在校時間：20xx—09—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00

　　自我介紹：

　　本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的`缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝！

人力資源簡歷14

尊敬的領導：

　　您好！

　　我責任心和原則性強；有很好的合作精神；熱情開朗，親和力和感染力強，能和他人很好的溝通；

　　在大學期間擔任過學生干部并參加社會實踐，通過鍛煉積累一些經(jīng)驗并培養(yǎng)了吃苦的精神；大學宿管的工作使我善于溝通交流，學會了如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

　　精通招聘和社保公積金模塊

　　人事助理的實習經(jīng)驗使我對人力資源的'各個模塊有了初步的了解，在實踐中能更加熟練地運用EXCEL，同時組織能力也有一定的提高，還并獲得“優(yōu)秀員工”稱號

　　我從不懷疑自己，雖然暫時沒有多少工作經(jīng)驗，但只要努力就一定會成功。對HR工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點一滴做起，一步步，成為人力資源方面的專業(yè)人才。

人力資源簡歷15

　　XXX

　　女26歲廣東人（行政人事文員）

　　學歷：高中

　　工作年限：3—5年

　　期望薪資：面議

　　工作地點：廣州—番禺—不限

　　求職意向：行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理

　　工作經(jīng)驗（工作了4年9個月，做了2份工作）

　　鴻寶

　　工作時間：20xx年11月至20xx年12月[2年1個月]

　　職位名稱：文員

　　工作內(nèi)容：1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時準確通知被訪人員；

　　2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

　　3、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱；負責日常辦公用品

　　采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理，負責公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等

　　4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的`其它工作等等。

　　廣州市xx微工業(yè)用微波設備有限公司

　　工作時間：20xx年3月至20xx年11月[2年8個月]

　　職位名稱：行政

　　工作內(nèi)容：1、負責全體員工的人事檔案管理工作

　　2、負責公司招聘，發(fā)布招聘工作；

　　3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；進行薪資談判、安排候選人入職；

　　4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況；

　　5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；

　　6、負責公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾�，擬定規(guī)章制度等；

　　7、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱；負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；

　　8、領導交辦的其他事情等等。

　　專業(yè)技能

　　Excel：熟練經(jīng)驗：4年

　　Word：熟練經(jīng)驗：4年

　　自我描述

　　本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的！現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個機會！

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