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人力資源管理本科生的簡歷

2022-04-01 簡歷

  時(shí)間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們將帶著新的期許,開啟新一輪的求職,你的簡歷寫好了嗎?為了讓您不再為寫簡歷頭疼,下面是小編為大家收集的人力資源管理本科生的簡歷,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

人力資源管理本科生的簡歷1

  個(gè)人信息

  性 別: 男

  年 齡: 26歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 仙居縣

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 仙居縣

  求 職 意 向

  希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

  尋求職位: 行政人事管理

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

  期望工資: /月 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌20xx-02--20xx-01:仙居縣塑化制品廠

  所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

  職位名稱: 人力資源經(jīng)理/主管

  職位描述:人力資源經(jīng)理/主管

  ▌20xx-03--20xx-01:仙居竺梅企業(yè)

  所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 行政/人事類/招聘專員

  職位名稱: 人力資源專員/助理

  職位描述:人力資源專員/助理

  教 育 經(jīng) 歷

  20xx-09--20xx-07 嘉興學(xué)院 教育類/人力資源管理 本科

人力資源管理本科生的簡歷2

  個(gè)人信息

  xxx

  性 別: 男

  年 齡: 31歲 民 族: 土家族

  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

  身 高: CM 戶 口: 湖北恩施州 恩施市

  自 我 評 價(jià)

  1、本人性格開朗,善于溝通與協(xié)調(diào),對人誠實(shí)守信,樂于助人,有責(zé)任心,積極上進(jìn);

  2、在世界500強(qiáng)生產(chǎn)制造型企業(yè)從事人力資源管理工作三年、溫州百強(qiáng)中意合資企業(yè)人力行政管理工作五年,熟悉企業(yè)人力資源、行政管理操作流程;

  3、能根據(jù)需要加班,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強(qiáng);

  4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠及時(shí)解決、反饋關(guān)于工作中的問題,可適應(yīng)出差;有駕照;

  求 職 意 向

  希望崗位: 行政/人事類-行政文員

  尋求職位: 人事經(jīng)理/人事主管

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州溫嶺市

  期望工資: /月(可面議) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的.發(fā)展機(jī)會(huì).

  工 作 經(jīng) 歷

  20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亞服飾

  所屬行業(yè): 其他(其他)

  擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

  職位名稱: 人事行政主管/經(jīng)理

  職位描述:

  一、人力資源工作

  1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;

  2、負(fù)責(zé)建立和不斷完善績效管理體系,監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;

  3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,開展招聘工作;

  4、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育,新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理;負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動(dòng)、退休、職稱晉升、考核獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)合同處理等;

  5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;

  6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作,完成員工工作考核、激勵(lì)及控制等工作;

  7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

  二、行政管理工作

  1、負(fù)責(zé)對各部門、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

  3、負(fù)責(zé)公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司行政工作能有效的正常運(yùn)行;

  4、負(fù)責(zé)公司車輛管理、使用報(bào)請工作;

  5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購審批與管理工作;

  6、其他上級交辦的工作。

  教 育 經(jīng) 歷

  20xx-06---0 上海交大(成教學(xué)院) 教育類/人力資源管理 本科

  20xx-02--20xx-03 湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué) 營銷類/市場營銷 大專

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