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工商管理的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷

2022-01-17 簡(jiǎn)歷

  時(shí)間過得飛快,又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候,這時(shí)是不是該好好寫一份簡(jiǎn)歷了呢?相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡(jiǎn)歷吧,以下是小編整理的工商管理的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

  個(gè)人信息

  xxx

  性 別: 男

  年 齡: 43歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

  自 我 評(píng) 價(jià)

  本人通曉企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。本人具備一定的文字功底,能倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè);本人通曉流程管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理;本人具備一定的培訓(xùn)能力與演講口才;本人具備一定的工藝技術(shù)操作能力和創(chuàng)新精神。

  求 職 意 向

  希望崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理 經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) 經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

  尋求職位: 副總經(jīng)理/生產(chǎn)副總/銷售總監(jiān)/企業(yè)顧問

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州 浙江浙江

  期望工資: /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  副總經(jīng)理/生產(chǎn)副總/銷售總監(jiān)/生產(chǎn)廠長(zhǎng)/企業(yè)顧問

  工 作 經(jīng) 歷

  -10---01:中國(guó)市下控股有限公司

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類/總經(jīng)理助理

  職位名稱: 總經(jīng)理助理

  職位描述:協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù)。

  20xx-02---09:臺(tái)州柯氏電器有限公司

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類/首席運(yùn)營(yíng)官COO

  職位名稱: 常務(wù)副總

  職位描述:

  1.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,組織制定各部門分解計(jì)劃并實(shí)施。

  2.制定、完善各項(xiàng)規(guī)章制度并執(zhí)行;

  3.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并建立相關(guān)體系;

  4.建立6S管理體系,嚴(yán)格控制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;

  5.建立ISO9000質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)、完善;

  6.建立績(jī)效考核體系并配置相關(guān)的薪酬管理制度;

  7.主抓生產(chǎn)、行政、品質(zhì)、技術(shù)、物流等部門日常運(yùn)營(yíng)工作;

  8.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程管理;

  9.培養(yǎng)、激勵(lì)下屬打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì);

  10.建立高效培訓(xùn)體系,開發(fā)人才;11.參與處理部分售后服務(wù)方面的工作。

  20xx-04--20xx-12:江蘇原祿塑料機(jī)械有限公司

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類/首席運(yùn)營(yíng)官COO

  職位名稱: 副總經(jīng)理

  職位描述:

  1.依據(jù)董事會(huì)決議,組織制定公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門實(shí)施;

  2.制定并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度;

  3.對(duì)公司的實(shí)際日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全面負(fù)責(zé);

  4.重點(diǎn)主抓生產(chǎn)部與銷售部各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的達(dá)成;

  5.建立公司人力資源管理體系、薪酬管理體系、培訓(xùn)管理體系、績(jī)效考核體系、6S管理體系;

  6.組織、協(xié)調(diào)下屬各部門之間進(jìn)行精誠(chéng)合作,打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì);

  7.對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

  1999-10--20xx-02:深圳通用日用品有限公司

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類/首席運(yùn)營(yíng)官COO

  職位名稱: 總經(jīng)理助理

  職位描述:

  1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  2.建立人力資源管理體系與培訓(xùn)體系;

  3.建立績(jī)效考核體系并制定相關(guān)的薪酬管理制度;

  4.在總經(jīng)理的.指導(dǎo)下組織監(jiān)督各部門各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的達(dá)成;

  5.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決日常運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題;

  6.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成;

  7.協(xié)助總經(jīng)理培養(yǎng)與激勵(lì)下屬管理團(tuán)隊(duì);

  8.參與售后服務(wù)的部分工作。

  教 育 經(jīng) 歷

  1995-09--1999-07 湖北大學(xué) 管理類/工商管理 本科

  技 能 專 長(zhǎng)

  技術(shù)職稱: 內(nèi)審師/講師

  語言能力: 英語:一般(三級(jí));

  計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)

  其它相關(guān)技能:

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