日子如同白駒過(guò)隙，找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的機(jī)械制圖員英文簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
Donald Jobs
XXX@XXX.com
(+86) 13xxxxxxxxxx
We-chat: xxx
Job Objective: Mechanical Draftsman
EDUCATION
20xx.09 - 20xx.06
Jobs Technical College
Diploma of college, Mechanical engineering and automation
GPA: 86.5/100, CET- 4
20xx.09 - 20xx.12
Shanghai AutoCAD Examination Training Center
AutoCAD preliminary training
Drew CAD basic and simple construction plan, architectural sectional view, alevation view and mechanical profile
Learned to draw design renderings and plan view
Autodesk Certified AutoCAD Junior Engineer
SKILLS
Drawing Software: CAD, UG, Solidworks
Office Software: MS Office (Word, Excel)
MECHANICAL DRAWING RELATED EXPERIENCE
20xx.12 - 20xx.06
XX Machinery Co., Ltd.
Drawing Intern
Used CAD software to design product appearance, internal structure and packing
Volumed dimensions in the workshop and drew plan, perspective view, three view and sectional view in the atlas
20xx.09 - 20xx.12
Solid Modeling and Simulation Processing of CNC Machining Parts
Course Design
Designed part solid modeling with Mastercam software
Simulated the manufacturing process with Mastercam software
Used CAD software to draw relevant drafts
CAMPUS ACTIVITIES
20xx.09 - 20xx.06
President Assistant of Drama club in Jobs Technical College
HOBBIES
Mathematics
Basketball & Badminton
拓展閱讀：解決糟糕面試問(wèn)題的面試技巧
1、問(wèn)題：你太緊張了，你在發(fā)抖
解決方式：承認(rèn)這點(diǎn)
盡管你有時(shí)做了充分準(zhǔn)備，但是你的神經(jīng)不合作。不幸的是，這種情況總是出現(xiàn)在緊要關(guān)頭——比如說(shuō)，如果你正在面試一份日思夜想的工作。但是如果你覺(jué)得自己的心跳加快，要設(shè)法安靜下來(lái)。
“建立并保持有力的眼神交流，” Sarikas如此說(shuō)。如果你擔(dān)心自己的顫抖會(huì)使你的潛在老板像你一樣緊張，指出這一點(diǎn)�！白屗麄冎滥銓�(duì)該職位以及面試的進(jìn)程如此熱心。不要太關(guān)注這點(diǎn)緊張，” Sarikas如是說(shuō)。
2、問(wèn)題：他們說(shuō)你資歷過(guò)高
解決途徑：?jiǎn)査麄冊(cè)?/p>
當(dāng)失業(yè)率很高的時(shí)候，這種情況會(huì)很多——有一些超資歷的候選人，面試他們正常情況下不感興趣的工作，只是因?yàn)樗麄冃枰环莨ぷ鳌?/p>
如果你在這種情況下，你可能需要說(shuō)服你的面試官，你樂(lè)于(并忠誠(chéng)于)當(dāng)前的職位。“打探一下，你是否(真的)資歷過(guò)高，或他們只是擔(dān)心你要價(jià)過(guò)高?” Sarikas如此說(shuō)。如果您能減輕他們經(jīng)濟(jì)上的'擔(dān)憂(yōu)，你的游戲還可以繼續(xù)。
3、問(wèn)題：他們認(rèn)為你資歷不夠
解決途徑：填補(bǔ)空白
如果你的經(jīng)驗(yàn)真的是達(dá)不到工作的要求，你總可以問(wèn)這樣的問(wèn)題，你需要為將來(lái)發(fā)展什么技能——或問(wèn)你適合從事其它什么職位。
但是如果你認(rèn)為你的面試官只是沒(méi)有看到你真正的資歷，把任何擔(dān)憂(yōu)都提出來(lái)�！捌届o地看他們，并告訴他們，‘我理解它如何會(huì)這樣，這很有道理。然而，我不認(rèn)為自己充分說(shuō)明了那個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，你是否介意我說(shuō)的再詳細(xì)一點(diǎn)?’”職業(yè)專(zhuān)家Jeff Gordon如此說(shuō)。
4、問(wèn)題：他們看起來(lái)不耐煩
解決途徑：從人的層面建立關(guān)系
任何厭煩的標(biāo)記傳達(dá)出一種信號(hào)，他們已經(jīng)不再把你當(dāng)作候選人了，因此你必須得到面試官的注意。"停止說(shuō)話(huà)，深深地吸一口氣并微笑。通過(guò)一個(gè)問(wèn)題像 “‘你為什么喜歡在這里工作?’設(shè)法讓讓他們感覺(jué)重要，” Gordon建議說(shuō)。人們喜歡談?wù)撟约骸ㄟ^(guò)直接回答，你的面試官將被迫關(guān)注你。
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