以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。下面是關(guān)于行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，歡迎閱讀！

　　張xx

　　二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲

　　居住地：陜西

　　電 話：152********（手機(jī)）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8個(gè)月]

　　公 司：XXX東勝地產(chǎn)

　　行 業(yè)：房地產(chǎn)

　　職 位：行政人事主管

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專 業(yè)：人力資源管理

　　學(xué)  校：陜西師范大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購(gòu)，財(cái)務(wù)，倉(cāng)庫(kù)，iso，質(zhì)量，目標(biāo)管理，績(jī)效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見(jiàn)解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：房地產(chǎn)

　　目標(biāo)地點(diǎn)：陜西

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：行政人事主管

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2013 /7—至今：XXX東勝地產(chǎn)  [1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：    房地產(chǎn)

　　行政   行政人事主管

　　1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續(xù)辦理。

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案的.建立與保管，項(xiàng)目部各原件資料、光盤(pán)、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。

　　3、公司印章管理，公司辦公用品及會(huì)議材料等管理工作。

　　4、編制公司招聘流程、績(jī)效考核方案、薪酬福利、員工手冊(cè)、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議;以及完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作 。

　　2012/7—2013 /7：XXX公司[1年]

　　所屬行業(yè)：    能源、礦產(chǎn)

　　行政   人事行政

　　1.  建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2.  制定崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；

　　3.  負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

　　4.  協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)的人才招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

　　5.  根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；

　　6.  組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　7.  負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；

　　8.  上級(jí)交辦的其他工作。

　　教育經(jīng)歷

　　2009/9—2013/6 陜西師范大學(xué)  人力資源管理   本科

　　證 書(shū)

　　2012/6  大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)

　　2010/6  大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英  語(yǔ)（良好） 聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）