有人會問，到底是在網(wǎng)站上直接點擊“申請該職位”還是另行將自己的簡歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？ 建議你如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷（當然前提是該網(wǎng)站的系統(tǒng)正常，確保公司能收到你的簡歷）。這樣做的好處是：

　　1．HR 不必擔心收到垃圾郵件。通訊發(fā)達的同時也給我們帶來了很多的煩惱，每天都要與垃圾郵件進行大戰(zhàn)。而如果 HR 直接進入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡歷，則不必擔心收到垃圾郵件。

　　2.應(yīng)聘什么職位一目了然。HR 進入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡歷時，你的簡歷將會在你所應(yīng)聘的職位對應(yīng)當欄目下出現(xiàn)，非常清晰。 下圖是企業(yè)方進入應(yīng)屆生求職網(wǎng)的企業(yè)后臺查看應(yīng)聘簡歷的效果圖：

　　3．可以得知你獲悉職位的渠道�，F(xiàn)在的招聘網(wǎng)站可以說名目繁多，公司自然關(guān)心哪家網(wǎng)站的招聘效果最好。

　　4．網(wǎng)站會有自己比較固定的.簡歷格式和風格，HR 對這樣的簡歷也比較習慣，知道去哪個部分找所需要的有用的或者重要的信息。以下主要是針對用自己的信箱投遞簡歷的注意事宜了。

　　投遞簡歷的信箱

　　鄭重提醒下廣大的求職朋友們，不要小看了投遞簡歷時所用的郵箱，

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