簡歷格式——不要五花八門，“不拘一格”

　　有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難；有的人書寫簡歷喜歡用美術字、斜體字，“看上去非常古怪”；有的簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。

　　這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。偽造文憑和簡歷也是詐騙犯罪

　　一份像樣的簡歷就是個人素質、學識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差�！皬囊稽c點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務交給他�！眎bm中國公司人事專員告誡自己身邊的朋友。

　　簡歷內容——簡為先、誠信為二

　　簡單：有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學畢業(yè)，令人啼笑皆非；有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學位、證件的.復印件倒是“喧賓奪主”，影響了hr的注意力。

　　要知道，外企人事經理查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看基本條件，如學歷、經歷；最后是能力、潛能和性格。

　　誠信：大學生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應該是個人真實情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。

　　“班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學金”、“重大科研成果”。“兩份同一個學校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要�！鄙虾Ｒ患颐駹Iit企業(yè)的負責人略帶生氣地告訴筆者

【簡歷的格式和內容】相關文章：

簡歷格式的選擇及內容09-07

合同的內容和格式08-03

標準簡歷的內容與格式要求09-06

簡歷的寫作格式及主要內容07-30

邀請函的格式和內容01-23

轉正申請的基本格式和內容08-07

審計報告的內容和格式10-10

招生啟事的寫作格式和內容11-06

社會實踐報告的格式和內容01-21