繼全縣干部作風(fēng)的問題排查整改工作推進(jìn)會后，煙草局(分公司)高度重視，抓早動快，圍繞解決干部隊(duì)伍中存在的'“四個(gè)意識”不強(qiáng)， “四風(fēng)”隱形變異等內(nèi)容，切實(shí)從職能入手，從細(xì)節(jié)抓起，以三項(xiàng)措施深化開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)集中大整頓。
一是抓教育引導(dǎo)內(nèi)化于心。扎實(shí)開展干部職工作的問題排查整改工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭對照要求自查問題，牢固樹立敢擔(dān)當(dāng)、善作為的思想理念，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，從思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，持續(xù)整風(fēng)肅紀(jì)。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好分管部門的作風(fēng)的問題排查整改工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度，切實(shí)把整改責(zé)任落實(shí)到崗，落實(shí)到人。
二是守法遵紀(jì)，改進(jìn)作風(fēng)。縣局要求全體干部職工要高度警惕，注意規(guī)范自身言行、儀容儀表，及時(shí)查糾上班期間不在工作狀態(tài)，遲到早退、消極作為，請銷假制度落實(shí)不規(guī)范，串崗溜號等問題，始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以公職人員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從細(xì)小甚微抓起，樹立煙草員工新形象。
三是強(qiáng)化督查、及時(shí)反饋工作落實(shí)情況�？h局要求各部門要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和措施，全面落實(shí)有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求。部門負(fù)責(zé)人要敢抓敢管、以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，馳而不息糾正不良作風(fēng)，以嚴(yán)的紀(jì)律促進(jìn)工作質(zhì)量和效率提高，工作責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)�？己宿k要抓好勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
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